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音樂(lè)專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷
以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇2017音樂(lè)專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷，一起來(lái)看看吧。
李X
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年3月30日)
居住地：成都
電 話(huà)：138********(手機(jī))
E-mail：liX@XXXX.com
最近工作 [2 年5個(gè)月]
公 司：XX通信設(shè)備有限公司
行 業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職 位：鈴聲工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：音樂(lè)
學(xué) 校：四川音樂(lè)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
我熱愛(ài)音樂(lè)，我的音樂(lè)天賦甚高，且勤奮好學(xué)，積極進(jìn)取，曾獲得***、***等級(jí)證書(shū);我擅長(zhǎng)人聲錄音，曾為多張專(zhuān)輯與多場(chǎng)演出擔(dān)任錄音與混音工作;我經(jīng)驗(yàn)豐富，和聲理論扎實(shí)，具備作曲能力，會(huì)各種風(fēng)格編曲，會(huì)使用各種軟件混音、錄音;我通曉中外各種音樂(lè)風(fēng)格，了解各種音頻格式，對(duì)音質(zhì)、音樂(lè)具備豐富的分析、甄別、鑒賞能力，我渴望一個(gè)大舞臺(tái)，繼續(xù)展現(xiàn)自己。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
目標(biāo)地點(diǎn)： 成都
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 鈴聲工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/8—至今：XX通信設(shè)備有限公司[ 2年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
產(chǎn)品企劃部 鈴聲工程師
1. 根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的要求，針對(duì)不同海外市場(chǎng)創(chuàng)作制作不同風(fēng)格、不同音頻格式的鈴聲;
2. 負(fù)責(zé)上傳制作完成的作品，并在后臺(tái)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行編輯、標(biāo)簽;
3. 建立并維護(hù)自主手機(jī)品牌的音樂(lè)資源庫(kù);
4. 熟悉當(dāng)下各種芯片鈴音制作特性，以及彩鈴等手機(jī)增值業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣流程;
5. 負(fù)責(zé)公司宣傳片的后期配樂(lè)、混音等工作。
20XX/7--20XX /7：XX廣告有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：廣告
音頻部 音效師
1. 熟練應(yīng)用音頻軟件，對(duì)廣告進(jìn)行音頻設(shè)計(jì)、錄音、配樂(lè)、混音等;
2. 負(fù)責(zé)知名節(jié)目的前期錄制收音和后期的配音;
3. 負(fù)責(zé)公司的音頻審查,音頻指導(dǎo)及修改等;
4. 配合其他部門(mén)，前期確定游戲音樂(lè)風(fēng)格和制作流程，后期獨(dú)立完成游戲音頻制作;
5. 負(fù)責(zé)公司宣傳短片的音頻制作和后期配音、人聲處理等。
教育經(jīng)歷
20XX/9--20XX /7 四川音樂(lè)學(xué)院 音樂(lè) 本科
證 書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
相關(guān)閱讀：找工作的時(shí)候，在還沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)之前，簡(jiǎn)歷是能夠讓你獲得面試機(jī)會(huì)最重要也是最關(guān)鍵的一步。這是幾乎每個(gè)人都知道這個(gè)道理，但是除此以外我們還會(huì)有一個(gè)疑問(wèn)，那就是簡(jiǎn)歷要不要附上求職信?求職信到底會(huì)不會(huì)增加自己獲得面試的機(jī)會(huì)呢?
曾經(jīng)有調(diào)查顯示，大部分受訪者都覺(jué)得在簡(jiǎn)歷中附上求職信是多此一舉的行為，有點(diǎn)畫(huà)蛇添足的嫌疑，因?yàn)镠R可能連認(rèn)真看簡(jiǎn)歷的時(shí)間都沒(méi)有，還怎么有時(shí)間去看簡(jiǎn)歷附件中的求職信呢?所以大部分的人更偏向于不在簡(jiǎn)歷中附上求職信。但是，萬(wàn)事無(wú)絕對(duì)，我們不是HR，很難斷定HR是在什么工作環(huán)境中看到你投去的簡(jiǎn)歷的，也很難斷定看自己簡(jiǎn)歷的究竟是什么人，更加難以判斷求職信是否真的沒(méi)有作用。如果是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生的話(huà)，求職信反而有助于HR看出這個(gè)人的思想，心態(tài)和對(duì)這份工作的重視，這個(gè)時(shí)候，附上一份求職信是利大于弊的，因?yàn)楹苌儆腥藭?huì)討厭認(rèn)真對(duì)待事物的人，也許HR正是被你那封情真意切的求職信打動(dòng)，給你一次面試的機(jī)會(huì)也是有可能的。特別是應(yīng)聘比如像國(guó)企，機(jī)關(guān)單位這樣的工作，附上一封求職信更能表現(xiàn)出你的誠(chéng)意和對(duì)待工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。對(duì)于自己特別喜歡的工作，也可以稍微花點(diǎn)時(shí)間制作一份求職信，很難說(shuō)HR會(huì)不會(huì)認(rèn)真去看，但是做好充足的準(zhǔn)備總是沒(méi)錯(cuò)的。
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