以下是一份彩色方塊時(shí)鐘簡(jiǎn)歷封面，一起來(lái)欣賞吧。

　　附：第一點(diǎn)：篇幅只占用一張紙

　　有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候想要將自己事無(wú)巨細(xì)的展現(xiàn)出來(lái)，因此在編寫(xiě)過(guò)程中沒(méi)有控制篇幅長(zhǎng)短，這種過(guò)于冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)導(dǎo)致招聘人員失去閱讀的興趣。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候求職者需要學(xué)會(huì)控制篇幅，最好將個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅控制在一張紙內(nèi)，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出的是一個(gè)簡(jiǎn)字，只有突出簡(jiǎn)字才能夠在職場(chǎng)上戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)人員。

　　第二點(diǎn)：編寫(xiě)需具備針對(duì)性

　　除了需要注重個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅的長(zhǎng)短，還需要編寫(xiě)具備針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果求職者想要將自己的工作經(jīng)驗(yàn)作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就需要結(jié)合自己的求職意向。當(dāng)然在編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候需要將數(shù)量控制在兩條之內(nèi)，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你經(jīng)常跳槽，從而有可能導(dǎo)致你的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可，從而才能夠在求職路上獲得面試機(jī)會(huì)。