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瑞士酒店管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景認(rèn)識(shí)
對(duì)于瑞士酒店管理教育的前景，某公司總經(jīng)理懷有十足的信心，并稱(chēng)中國(guó)未來(lái)十年將會(huì)是騰飛的中國(guó)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，"酒店管理是伺候人的工作"這類(lèi)誤解已經(jīng)逐漸消除，國(guó)際星級(jí)酒店強(qiáng)大的支柱在于后臺(tái)管理，正需要的是具有國(guó)際化視野、多語(yǔ)言的溝通交流，在待人處事、組織策劃方面都表現(xiàn)優(yōu)秀的全方位高素質(zhì)人才。特別是瑞士酒店管理畢業(yè)生，憑借2到3年在海外累積的工作經(jīng)驗(yàn)，更獲得行業(yè)的青睞。 一、行業(yè)容量大
世界上每一分鐘都有一個(gè)旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。近幾年，全球各知名品牌酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)中國(guó)市場(chǎng)，加大投資和加盟，促使業(yè)內(nèi)高端人才形成了供不應(yīng)求的局勢(shì)。北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)更是掀起中國(guó)酒店管理熱潮。
二、中高級(jí)人才匱乏
從行業(yè)特性來(lái)看，酒店行業(yè)歡迎專(zhuān)業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級(jí)人才。
三、重視資歷和持續(xù)發(fā)展
酒店業(yè)絕不是"吃青春飯"的行業(yè)，相反卻是個(gè)越老越吃香的終身職業(yè)，這是因?yàn)殡S著工作資歷的增加，酒店人與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng)。
四、較高的薪酬和福利待遇
據(jù)中國(guó)飯店協(xié)會(huì)最新發(fā)布的《中國(guó)飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬報(bào)告》顯示，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的五星級(jí)酒店的經(jīng)理平均年薪均超過(guò)22萬(wàn)元。另外，酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了多重隱性福利。
反觀中國(guó)酒店未來(lái)的發(fā)展和瑞士酒店管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的光明未來(lái)，專(zhuān)家指出，學(xué)生們?nèi)裟馨盐諜C(jī)會(huì)，加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)技能，夯實(shí)基礎(chǔ)，厚積薄發(fā)，定能成為酒店業(yè)乃至其他行業(yè)未來(lái)的璀璨新星。
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