殘保金申報計算

　　以下是CN小編為你整理提供關于殘保金申報的內容，快來閱讀看看。

　　殘保金申報

　　一、本省行政區(qū)域內除雇工7人(含)以下的個體工商戶外，所有安排殘疾人就業(yè)達不到本單位在職職工總數(shù)1.6%的用人單位，都應繳納殘保金，包括黨政機關、事業(yè)單位和社會團體。征收范圍就比個人所得稅窄了點。

　　二、殘保金是跨年度征收，每年一次性繳納。即當年度繳納的是所屬上年度費款，只不過稅單開出的是征收年度的時間。當年度成立的用人單位下年度開始申報繳納殘保金。這與下面各項殘保金征繳的具體規(guī)定緊密相關。

　　三、殘保金計算公式：(單位在職職工總數(shù)×1.6%-已安置殘疾職工數(shù))×本單位上年度職工年人均工資×60%。

　　如果單位未安置殘疾人，公式就是：本單位上年度職工工資總額×0.96%�？梢灾苯佑涀。河嬞M依據(jù)即上年職工工資總額，費率等于0.96%�？梢赃M一步記�。�62人(含)以下的用人單位，安置一名以上殘疾職工，就不需繳殘保金;未安置殘疾職工的用人單位，即使只有1位職工，那也得繳殘保金。

　　四、“單位在職職工總數(shù)”及“已安置殘疾職工數(shù)”均為上年度單位成立的實際月數(shù)內各月份人數(shù)的算術平均數(shù)。如果你是勞務派遣公司，那么應當將勞務派遣人員計入在職職工總數(shù)。每安排1名在崗盲人或一至二級肢殘人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。

　　五、有安置殘疾職工的用人單位每年3-4月份到主管地稅局的同級殘聯(lián)審核認定安置殘疾人數(shù)，5月份再到地稅征收窗口申報繳費。未安置殘疾職工的用人單位每年5月份直接到地稅征收窗口申報繳費。當然也可以通過網(wǎng)絡進行申報繳費。

　　記住了，就算安置殘疾職工達到規(guī)定比例并經(jīng)殘聯(lián)審核認定的，也要在規(guī)定的申報期內向地稅機關辦理零申報。

　　六、如果你是2014年12月23日以后工商登記注冊成立的且在職職工總數(shù)在20人以下(含20人)的小微企業(yè)，那么自工商登記注冊之日起3年內可以享受免征殘保金的優(yōu)惠。但是每年5月份還是應該向地稅機關辦理申報手續(xù)。

　　七、未在規(guī)定期限內申報殘保金的，地稅機關就視同你未安排殘疾人就業(yè)核定應繳殘保金。逾期不繳納殘保金的，除補繳欠繳數(shù)額外，從7月1日起會被按日加收5‰的滯納金。

　　附：不同情況的殘保金計算方式

　　1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

　　成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。

　　對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

　　【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

　　2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年

　　安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算，不滿一個月的，按一個月計算。

　　【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

　　3.應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人

　　應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

　　【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

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