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清華某“面霸”收集的世界五百強(qiáng)公司面試題目及應(yīng)答點(diǎn)評(7)

時間:2024-07-23 10:43:46 學(xué)人智庫 我要投稿
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清華某“面霸”收集的世界五百強(qiáng)公司面試題目及應(yīng)答點(diǎn)評(7)

  問題29

清華某“面霸”收集的世界五百強(qiáng)公司面試題目及應(yīng)答點(diǎn)評(7)

  如果可以在企業(yè)內(nèi)自主選擇工作,你想選擇什么樣的工作?

  分析:這個問題旨在了解求職者是否了解現(xiàn)代職場的復(fù)雜性。它的目的是考查求職者是否清楚,面試人要招聘的是能為企業(yè)做出一系列貢獻(xiàn)的人。

  錯誤回答:我最希望企業(yè)能把我承擔(dān)的責(zé)任界定得很清楚,同時也能實(shí)現(xiàn)我的期望,這是我最重要的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為很多人之所以工作不如意,是因?yàn)樗麄冎钡焦ぷ饕欢螘r間后,才在某一天突然發(fā)現(xiàn)自己并沒有得到應(yīng)有的重視。

  評論:這種回答描述了員工的一種不良形象,他(她)看得比較長遠(yuǎn),但同時又等待著成為犧牲品。它表明求職者并不理解企業(yè)的工作重點(diǎn),不明白對企業(yè)來說,最重要的是招聘到能適應(yīng)多種需要的職員。

  正確回答:首先,我希望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長和技能,具體地說……(提到一些具體技能)我還希望自己的工作能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,也就是說,這份工作對實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)確實(shí)很必要。如果有一定的發(fā)展空間或者有多樣化的可能,那這份工作就更理想了。

  評論:這種回答反映了求職者的看法,說明他(她)知道某一工作應(yīng)該由合適的人來完成。在這個回答中,求職者認(rèn)為招聘到的人應(yīng)該具有相應(yīng)的技能,他(她)的責(zé)任應(yīng)該非常清楚,他(她)的潛力也應(yīng)該非常大。這種回答給面試人留下的印象是,如果被選中,這個求職者可以為企業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)。

  問題30

  你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者?

  分析:在企業(yè)界,領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個最有價(jià)值的特征。如果對這個問題回答得很恰當(dāng),可以使你在求職過程中受到更多的青睞。

  錯誤回答:有些人生來就是領(lǐng)導(dǎo)者,我認(rèn)為我就是其中的一個。我認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來的。你要么天生就有,要么永遠(yuǎn)都不會有。

  評論:除了再次犯下狂妄自大的錯誤外,這種回答還有幾個缺陷。它并沒有說出求職者的任何實(shí)質(zhì)性特點(diǎn),而且還意味著求職者根本不會幫助企業(yè)中的其他人,更不會去發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能。

  正確回答:我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),負(fù)責(zé)監(jiān)管工作,并且一直都很成功。更重要的是,在過去幾年的工作中,我感到自己的能力得到了發(fā)展。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能,而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。對我來說,幫助別人開發(fā)他們的潛能,這才是對領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。

  評論:這種回答表明你有成功的歷史(加上一個實(shí)例會強(qiáng)化這一點(diǎn))。更重要的是,它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會產(chǎn)生什么樣的效果,從而說明你是根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)回答這個問題的。

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