深圳市婚假新規(guī)定

　　深圳：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　國家規(guī)定的晚婚婚假是多少天?深圳晚婚婚假又是多少天呢?結(jié)婚的新人一定對(duì)結(jié)婚婚假是多少天的問題感興趣，晚婚婚假是不是更加有優(yōu)惠呢?下面一起來了解下深圳晚婚婚假是多少天的知識(shí)吧。

　　要想知道晚婚婚假的天數(shù)，首先需要了解國家規(guī)定的晚婚年齡。

　　國家關(guān)于晚婚的規(guī)定：男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲，雙方都為初婚。

　　補(bǔ)充：中國法定結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

　　關(guān)于晚婚婚假天數(shù)，符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假10，合計(jì)13天(一次性連續(xù)享受，遇國定假日順延，含雙休日，所有又有說法為晚婚婚假為15天，這就是包含中間雙休的算法)。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。

　　晚婚婚假13天的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。其獎(jiǎng)金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)。

　　擴(kuò)展閱讀：深圳關(guān)于婚假天數(shù)及工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　一、婚假的法律規(guī)定

　　1、非晚婚的情況

　　根據(jù)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》第三十三條規(guī)定，勞務(wù)工享受下列休假待遇：

　　(一)國家規(guī)定的法定節(jié)日為有薪假日。節(jié)日適逢公休假日的，應(yīng)當(dāng)順延補(bǔ)假;

　　(二)結(jié)婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關(guān)規(guī)定辦理，假期內(nèi)工資照發(fā);

　　(三)產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，假期內(nèi)工資照發(fā);

　　(四)連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經(jīng)達(dá)到法定婚齡(男二十二周歲，女二十周歲)，結(jié)婚時(shí)，公司均應(yīng)至少給予員工三天的婚假。

　　2、晚婚的情況

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》第九條規(guī)定，如果員工屬于晚婚(《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第18條表示，“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚”，晚婚需兩個(gè)人都達(dá)到晚婚年齡，晚育則只針對(duì)一方。晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天)，則公司應(yīng)在三天法定婚假的基礎(chǔ)上，再給予其10天的婚假，此時(shí)婚假時(shí)間為13天。

　　二、工資的發(fā)放

　　1、法定婚假期間

　　根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定“員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付其假期的工資�？芍�，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)與員工所簽訂的勞動(dòng)合同，全額支付其工資。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)婚假期間

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》第三十六條規(guī)定，如果員工屬于晚婚的情況，在10天的獎(jiǎng)勵(lì)性婚假中，公司也應(yīng)當(dāng)照發(fā)其全部工資和全勤獎(jiǎng)金，同時(shí)也不得扣發(fā)其原有的任何福利性待遇。

　　三、關(guān)于婚假與法定節(jié)假日的關(guān)系

　　根據(jù)廣東省相關(guān)規(guī)定，在整個(gè)廣東省內(nèi)的職工，其婚假已經(jīng)包括了法定節(jié)假日在內(nèi)，不再另行增加休假。

　　要結(jié)婚了，談?wù)劵榧伲�給姐妹們掃盲

　　首先婚假分為普通婚假和晚婚婚假，先掃盲什么叫晚婚

　　晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚，晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。

　　晚婚獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;

　　(2)雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;

　　(3)晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用;

　　(4)增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

　　關(guān)于婚假、晚婚假的24個(gè)問題和回答

　　1、企業(yè)在給與婚假時(shí)應(yīng)以什么為準(zhǔn)?

　　結(jié)婚證。如果結(jié)婚證上的日期在入職后，公司則應(yīng)給婚假/晚婚假。

　　2、如果員工辦婚宴時(shí)還沒領(lǐng)取結(jié)婚證，企業(yè)有權(quán)利拒絕其婚假申請(qǐng)嗎?

　　有權(quán)利拒絕，但要慎重。

　　3、婚假是幾天呢?

　　三天。各地標(biāo)準(zhǔn)比三天高的，適用地方標(biāo)準(zhǔn)。

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