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如何從群面中脫穎而出？
群面的原型似乎可以追溯到皇帝選妃，才女、美女集聚，想要脫穎而出靠的絕不僅是才學(xué)更不可能僅是相貌，而是各方面都被綜合考量的優(yōu)秀集合體，群面也是這個(gè)道理。群面被大家俗稱為小組面試，考察的是個(gè)人的合作與交際以及在此基礎(chǔ)上個(gè)人能力和性格的體現(xiàn)。很多人都有過群面的經(jīng)驗(yàn)，相信也一定見過“拼得你死我活”的場(chǎng)景，而群面究竟是否只是一個(gè)要彰顯個(gè)性的場(chǎng)合呢?關(guān)于群面中的種種問題，小編進(jìn)行了匯總整理，希望對(duì)大家有所幫助。
小組面試通常會(huì)以討論的形式表現(xiàn)，HR一般是在旁邊注視每個(gè)成員的舉動(dòng)而不直接參與到討論中去，通過觀察得出對(duì)每一個(gè)小組成員的綜合看法。討論其實(shí)是一個(gè)求同存異的過程，但最后一定是要達(dá)到某種共識(shí)，因此，據(jù)理力爭(zhēng)并不適合此種場(chǎng)景，因?yàn)镠R并不期待你能帶來什么驚天的決策，而是要看你的引導(dǎo)能力、記錄能力、時(shí)間掌控能力，亦或是總結(jié)能力，又因?yàn)橐粋�(gè)人不可能面面俱到，所以首先找好自己的角色至關(guān)重要。
常見的小組角色扮演大致有以下幾種：
1、領(lǐng)導(dǎo)者。扮演領(lǐng)導(dǎo)者要注意的是調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛，把控討論的進(jìn)程，積極調(diào)控發(fā)言權(quán)，給別人發(fā)言機(jī)會(huì)。有全局觀念，思維敏捷的人往往比較適合擔(dān)任這個(gè)角色。但是，初次合作討論，大家并不能馬上確定誰更適合這個(gè)頭銜，只能通力合作，只要大家把握好時(shí)間，注意完成討論的要求，就算沒有明顯的領(lǐng)導(dǎo)者也是沒有關(guān)系的。
2、記錄員。討論過程中，成員的觀點(diǎn)會(huì)有很多種，包括記錄者本身。只有將有所觀點(diǎn)進(jìn)行記錄，才能不僅只是從自己的角度出發(fā)片面的看待問題，在分析別人的觀點(diǎn)的同時(shí)進(jìn)行反駁或是完善自己的觀點(diǎn)，做好記錄員能夠顯示出你最為細(xì)心的一面。
3、總結(jié)者。清晰的思路和很強(qiáng)的概括能力是總結(jié)者需要具備的，代表小組進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)要能夠把所有人的觀點(diǎn)清晰的串起來(記錄員的輔助在這發(fā)揮的重要作用)，清楚的表達(dá)和總結(jié)將異常討論完美結(jié)局。
一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，需要不同的角色，無論是比較顯眼的領(lǐng)導(dǎo)者還是默默無聞的記錄者都在發(fā)揮著重要的作用，只要主動(dòng)參與，積極推進(jìn)，學(xué)會(huì)妥協(xié)并以團(tuán)隊(duì)利益為核心，最終都會(huì)成為最耀眼的那個(gè)。不管自己是什么角色，努力的完成，只要你表現(xiàn)的比別人有特色，做出的努力對(duì)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)最大，那么你一定會(huì)是最出彩的那一個(gè)。
不管是你扮演什么角色，只要是一場(chǎng)討論，就避免不了爭(zhēng)辯，那么該如何說服別人又不影響團(tuán)隊(duì)和諧呢?參與群面的人還是需要掌握一些辯論上的小技巧。
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