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如何讓你的簡歷更出彩?

學(xué)人智庫 時間:2018-02-10 我要投稿
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  如何讓簡歷有求必應(yīng)?中國人才網(wǎng)小編給大家提供一些寶貴的建議。   1. 自我衡量能力   很多求職者看招聘信息時,首先關(guān)注職位、第二是薪資、第三是學(xué)歷要求,至于信息中對職位的描述、對能力的要求,往往都是匆匆一瞥,然后就趕緊將簡歷投遞。但其實你的能力和職位匹配度到底有多少呢?專家建議,仔細(xì)閱讀招聘信息,如果感覺自己能力與招聘要求的匹配度達(dá)到9成,那簡歷的命中率將會大大提高。   2. 按照要求寫簡歷   你的個人簡歷有幾種樣式?相信大部分人的回答都是:一種。這里說的樣式,不單單指版式,更多指的是內(nèi)容。一份簡歷不是萬能也不是通用。最好的辦法就是,在寫簡歷時,對照著招聘職位信息來寫,職位信息上對能力要求的“1234內(nèi)容”,就是你自我能力信息欄里展現(xiàn)的“1234內(nèi)容”。按需制作簡歷,為不同的企業(yè)、職位制作不同的簡歷,可以讓HR在搜索簡歷時更快地找到你,也會讓HR感受到你投遞簡歷時的用心和誠意。   3. 盡量少提薪資   投簡歷的目標(biāo),就是爭取到面試機會,如果你將自己的要求描述的越詳細(xì),那則會越先被排除掉,尤其在薪資、福利這類敏感問題上。如果你實在希望在簡歷上標(biāo)明自己的薪資要求的話,可以寫上你目前的年薪,也可以在要求薪資里填寫一個區(qū)域值,這樣也可以讓HR有一個回旋的余地。   4. 避免低級錯誤   投遞前仔細(xì)檢查簡歷,如個人聯(lián)系方式等等,如果你留了個錯誤的聯(lián)系方式,那HR只能張貼尋人啟事才能找到你了。其他,例如錯別字等等,這些都會讓HR質(zhì)疑你專業(yè)度。   5. 良好的職業(yè)規(guī)劃   求職切忌“病急亂投醫(yī)”,這樣是欲速則不達(dá)。給自己做一個完整的職業(yè)規(guī)劃,明確自己的目標(biāo),不盲目投遞簡歷。比如對某個公司有好感,可以持續(xù)關(guān)注公司的用人信息,一旦有適合自己的職位更新就立即行動,搶到最佳投遞時機。   好好檢查你的簡歷吧,不再讓它成為你的求職“秤砣”。 http://m.dameics.com/