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工資發(fā)放通知范文
通知適用于批轉下級機關公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文下面是CN人才網小編整理的工資發(fā)放通知范文，歡迎閱讀參考!
工資發(fā)放通知范文一
各社區(qū)黨支部、居委會：
為進一步規(guī)范社區(qū)工作人員的經濟待遇，糾正部分社區(qū)居委會亂發(fā)放加班補貼、過節(jié)費、年終獎、福利、社保等現(xiàn)象，經街道黨工委、辦事處研究，決定對加班補貼、獎金等福利待遇作如下統(tǒng)一規(guī)定：
�、胚^節(jié)費、年終獎。工資：按街道黨政辦或社區(qū)工作站通知的標準執(zhí)行;
�、粕绫＃簢栏癜纯h財政局規(guī)定的統(tǒng)一標準執(zhí)行，不得自行提高標準。
�、羌影嘌a貼：每人每月30-50元，原則上各社區(qū)不得再另發(fā)加班補貼。如遇上級工作量很大的階段性工作進社區(qū)，或上級有下?lián)軐ｍ椆ぷ鹘涃M的，需報經分管該項工作的街道領導審核，街道辦主任簽字同意后，方可再集體發(fā)放加班補貼。個別工作人員工作加班的`，原則上安排調休。
以上規(guī)定從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。今后對違反規(guī)定，未經上級批準亂發(fā)放補貼、獎金、過節(jié)費及其它福利的社區(qū)，街道黨工委、辦事處將追究社區(qū)黨支部書記、居委會主任及相關責任人的責任。
工資發(fā)放通知范文二
校內各單位：
根據《資料站省高等學�？蒲薪涃M管理暫行辦法》等上級文件精神，為加強科研經費管理，進一步規(guī)范科研勞務費發(fā)放方式，現(xiàn)將相關事項通知如下：
一、科研項目勞務費、專家咨詢費、專家評審費等勞務性支出必須發(fā)放至本人銀行賬戶。
二、領款人為校內人員的，一律發(fā)放至本人工資卡。
三、領款人為校外人員的，需提供銀行賬號、開戶銀行等信息。
四、領款人員多于10個的，采用批量形式發(fā)放。報賬時，需提供紙質材料及電子文檔。電子文檔按開戶銀行分別報送(收款人為工商銀行的.單獨報送，其他銀行可合并報送)。財務處于每月10日及25日兩次進行批量發(fā)放(遇節(jié)假日適時調整)。
五、批量發(fā)放電子文檔的報送格式詳見財務處網頁。
本通知自9月1日起實施。
科研處 財務處
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