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生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并對(duì)職工待遇有影響嗎?(2)

時(shí)間:2024-08-14 22:43:59 學(xué)人智庫 我要投稿
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生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并對(duì)職工待遇有影響嗎?(2)

  600億結(jié)余基金支出壓力大增

生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并對(duì)職工待遇有影響嗎?(2)

  人社部社保所醫(yī)療保險(xiǎn)研究室副主任董朝暉梳理了合并實(shí)施面臨的問題:生育保險(xiǎn)基金單設(shè),基金收支平衡壓力是否過大?費(fèi)率疊加,靈活就業(yè)人員參保積極性在多大程度上受到影響?待遇(醫(yī)療+津貼)直接并入,按原醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率籌資,醫(yī);鹗罩胶馐欠裼袎毫?居民醫(yī)保參保人員是否享受津貼待遇?部分待遇(醫(yī)療)并入,按原醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率籌資,生育津貼待遇如何籌資?合并實(shí)施涉及的一系列管理問題。

  上述專家向 記者介紹,合并最核心的問題是資金,生育假延長、二孩政策放開等,都會(huì)使生育保險(xiǎn)基金的支付壓力大增。

  新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》取消了對(duì)晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假,規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

  2016年11月,國家衛(wèi)計(jì)委家庭司司長王海東在人口與發(fā)展高級(jí)資訊會(huì)上表示,條例修改后,有19個(gè)省(區(qū)、市)生育假獎(jiǎng)勵(lì)的天數(shù)有所增加,增加天數(shù)最多的省份為海南省,增加了75天。

  同時(shí),針對(duì)二孩政策的放開,孫潔算了一筆賬:生一個(gè)孩子享受6個(gè)月假期,生兩個(gè)孩子就享受12個(gè)月,這樣一來,生育津貼的支出不敢說翻番,也會(huì)增長很快。

  人社部發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,2015年全年生育保險(xiǎn)基金收入502億元,支出411億元,分別比上年增長12.5%和11.8%。2015年末生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存684億元。

  很顯然,與社保中其他“四險(xiǎn)”相比,生育保險(xiǎn)基金的結(jié)存最少,一旦出現(xiàn)支出量增大,基金被穿底的風(fēng)險(xiǎn)較大。

  孫潔認(rèn)為,生育津貼的擴(kuò)大支出,會(huì)給生育保險(xiǎn)基金造成很大壓力,滾存結(jié)余的600億元基金也許很快會(huì)被消化掉,生育保險(xiǎn)基金也會(huì)因此穿底。

  孫潔稱,生育保險(xiǎn)并入醫(yī)保后,生育津貼是否需要以另外一種方式來解決,即不從生育保險(xiǎn)基金中支出。從目前政策設(shè)計(jì)看,只有參保的城鎮(zhèn)職工享受生育津貼,城鄉(xiāng)居民沒有。下一步,生育津貼如何切分、如何支出,都是一個(gè)大問題。

  為此,人社部社保所醫(yī)保研究室主任王宗凡提出,放開二孩政策、產(chǎn)假延長及國家其他人口政策的調(diào)整對(duì)合并后的基金沖擊不可小視,課題組將在研究中認(rèn)真考慮。

  “生育保險(xiǎn)的對(duì)象主要是城鎮(zhèn)職工,現(xiàn)在覆蓋面較小,未來合并后所有醫(yī)保覆蓋的人群都可以納入進(jìn)來!鄙鲜鰧<艺f,這樣可以擴(kuò)大生育保險(xiǎn)的征繳面,如果仍舊不夠可能就需要當(dāng)?shù)刎?cái)政補(bǔ)貼。

  生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并后,個(gè)人的繳存費(fèi)用有何變化?

  據(jù)人社部,生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并之后,將減少1.25個(gè)百分點(diǎn)的費(fèi)率。雖然沒有明確說明降的是個(gè)人還是企業(yè)繳存部分,但由于個(gè)人繳存比例本身就比較低,結(jié)合之前各個(gè)地區(qū)社保費(fèi)率降低的情況可以得出,這1.25個(gè)百分點(diǎn)很有可能降的都是企業(yè)繳存的部分。因此,兩險(xiǎn)合并之后,個(gè)人的繳存總費(fèi)用不會(huì)有變化,仍將維持在2%,拿到手的工資自然也不會(huì)變。

  費(fèi)率調(diào)整后企業(yè)一年可以省多少錢?

  調(diào)整之后企業(yè)的生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳存總比例將下降1.25%,那么一年能省多少錢呢?我們假設(shè)一個(gè)有500名員工的中型企業(yè),員工的平均工資為8000元/月,那么一個(gè)月可以少繳8000×500×1.25%=50000元,一年就可以節(jié)省60萬元,實(shí)實(shí)在在為企業(yè)降低了負(fù)擔(dān)。

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