招教(特崗)面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試一般分為說課、試講(或微型課)和答辯三種形式。部分縣(市)采取試講與答辯或者說課與答辯相結(jié)合的方式。

　　【面試評分測評表】

項(xiàng)目

內(nèi)      容

分值

得分

基本素養(yǎng)

1．有高尚的職業(yè)道德，熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，遵守國家法律和社會(huì)公德。

25

2．有扎實(shí)的專業(yè)知識，有廣泛的文化修養(yǎng)。

3．熟悉黨的教育政策、法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)知識。

4．普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，專業(yè)知識牢固精湛。

學(xué)科知識

1．熟練掌握本學(xué)科基礎(chǔ)知識。

30

2．熟悉本學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)及規(guī)律。

3．了解本學(xué)科與相關(guān)學(xué)科之間的聯(lián)系。

語言表達(dá)

1．準(zhǔn)確性、科學(xué)性和嚴(yán)密性。準(zhǔn)確掌握教材內(nèi)容以及知識點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系，表達(dá)不能含混不清，模棱兩可。

30

2．生動(dòng)性、形象性和趣味性。普通話流利、口齒清晰、聲音宏亮。能運(yùn)用語言激發(fā)學(xué)生的情感，振奮學(xué)生的精神。能根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)情境、教學(xué)對象來調(diào)節(jié)自己的語言節(jié)奏和語調(diào)，使聲音抑揚(yáng)頓挫、快慢適中、富有節(jié)奏感。

3．系統(tǒng)性、邏輯性和連貫性。語言組織有很強(qiáng)的邏輯性，要由淺入深、由簡到繁、由表及里的層層推進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣、敘述嚴(yán)密、論據(jù)充分。

儀表舉止

1．有朝氣蓬勃、振奮進(jìn)取的精神面貌 ，有自尊自信的心態(tài)，真誠正直的品質(zhì)，活潑開朗的性格和豁達(dá)寬容的心胸。

15

2．著裝文雅、合體、莊重、樸素，既不呆板，又不矯飾，不能過于陳舊、邋遢，也不能過于浪漫、時(shí)髦，不穿奇裝異服。

3．語言文明、態(tài)度和藹，表情、語言和動(dòng)作大方、文明、穩(wěn)健、協(xié)調(diào)。

　　各面試點(diǎn)一般會(huì)根據(jù)學(xué)科設(shè)置若干考場，每個(gè)考場設(shè)候考室、備課室、面試室等相關(guān)場所。一般流程為：

　　(1)考生憑準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單進(jìn)入候考室，按學(xué)科抽簽確定面試順序。

　　(2)考生按抽取的面試順序號到備課室進(jìn)行備課，備課時(shí)間一般為15～30分鐘(各地要求不同)�？键c(diǎn)一般統(tǒng)一提供文具、紙張及課本，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。

　　(3)考生進(jìn)入面試室，只報(bào)本人所抽取的順序號，不得自報(bào)本人姓名、不介紹個(gè)人情況。

　　(4)說課時(shí)間20分鐘左右。

　　(5)答辯時(shí)間10分鐘左右。

　　(6)當(dāng)場評分(一般分值取整數(shù))、計(jì)算得分(平均分值一般保留兩位小數(shù))，面試成績經(jīng)確認(rèn)后一般當(dāng)場對應(yīng)試者本人宣布。

　　(7)面試結(jié)束后，應(yīng)試者即刻離開考點(diǎn)。

　　考官席與考生席的距離通常為3米。

　　【考場紀(jì)律】

　　1. 應(yīng)試者禁止攜帶無線通訊工具和與面試無關(guān)的物品進(jìn)入面試考場，已攜帶的須主動(dòng)交工作人員保管，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違反面試紀(jì)律處理。

　　2. 應(yīng)試者在面試期間要遵守紀(jì)律，聽從指揮，服從管理。應(yīng)試者進(jìn)入面試考點(diǎn)后即實(shí)行集中封閉管理，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。

　　3. 面試中，考生不得透露出姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格。

　　4. 面試結(jié)束后應(yīng)試者立即離開面試室。離開時(shí)不得帶走草稿紙等任何資料。