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什么是個人價值觀_個人價值觀包括什么內容
個人價值觀—— 是指一個人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，就是價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎。
什么是個人價值觀
個人價值觀是指一個人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。個人價值觀有一個形成過程 ，是隨著知識的增長和生活經驗的積累而逐步確立起來的。 關于價值觀的衡量：現(xiàn)在，社會因素的復雜多變，使得人們往往不再把生活的'價值目標和意義視作確定無疑的，生活世界的動蕩不定使得人們難以形成固定不變的價值觀念，許多人失去對生活意義的堅定信念，懷疑主義、相對主義、非理性主義隨之蔓延。 當代人類核心價值理念是以個體為軸心，以刺激和鼓勵個體自由追求實利為基本價值取向構建起來的價值理念體系。
個人價值觀包括什么
個人價值觀的類型
1、理性價值觀 它是以知識和真理為中心的價值觀。具有理性價值的人把追求真理看的高于一切。
2、美的價值觀 它是以外形協(xié)調和勻稱為中心的價值觀，他們把美和協(xié)調看的比什么都重要。
3、政治性價值觀 它是以權力地位為中心的價值觀，這一類型的人把權力和地位看的最有價值。
4、社會性價值觀 它是以群體和他人為中心的價值觀，把為群體、他人服務認為是最有價值的。
5、經濟性價值觀 它以有效和實惠為中心的價值觀。認為世界上的一切，實惠的就是最有價值的。
6、宗教性價值觀，它以信仰為中心的價值觀。認為信仰是人生最有價值的。
個人價值觀的主要特性
隱蔽性
企業(yè)為了宣傳和管理的需要，一般都會主動公開企業(yè)的價值觀，并利用一切的'場合和機會廣而告之。相反，企業(yè)的員工一般不會主動袒露自己的價值觀;也不會貿然去刻意了解別人的價值觀�？赡艿脑蛴袃蓚�，第一、個人價值觀屬于個人的“隱私”，出于自我保護心理，除非組織有要求，員工不愿意表露出來;第二、個人價值觀已內化為一種潛意識，不容易在意識層面用語言文字表達清楚。只有在某種特定環(huán)境下(例如災難)才會暴露出來。
差異性
俗話說“一種米養(yǎng)千百種人”，人與人之間的差別主要在于其思想觀念，也就是價值觀。從價值觀的不同取向可以衡量一個人的思想境界和品位。
穩(wěn)定性
一個人價值觀的形成不是一朝一夕的事，基本上要經歷過一個“認知--自我評估--選擇--強化--內化”的過程。一旦形成某種價值觀，就難以改變， 呈相對穩(wěn)定的狀態(tài)。心理學的研究表明，人成長到17歲時，心智基本發(fā)育成熟，世界觀基本成型。也就是說，已形成基本穩(wěn)定的價值觀。
可塑性
價值觀的穩(wěn)定性是相對的，會隨著時間的推移和環(huán)境的變化，特別是經歷過一些事件后，都有可能發(fā)生改變。事實上，每個人成長的過程，就是其價值觀體系不斷構建和自我修正的過程。
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