面試流程

一、面試流程

面試安排(流程緊湊、時間合理)

面試方式(根據(jù)職位及要求，恰當高效)

面試評估(有理有據(jù)，減少主觀性)

確定人選(與用人部門討論)

二、標準開場白及結(jié)尾

韓軒介紹(緩解候選人緊張情緒，拉近距離)

告知面試時間安排及內(nèi)容

確認候選人明白

舉例：開場白您好，我是******公司的面試人員******，旁邊是來自******部門的******，感謝您來參加面試。今天面試時間大概是XX分鐘，主要圍繞您過去工作經(jīng)歷展開，過程中將會請您詳細介紹過去的工作具體事例，以便使我們更了解您。在面試過程中我會做一些記錄。整個過程您清楚了嗎?好的，那我們面試正式開始。

結(jié)尾詢問是否有疑問，預計進一步安排復試時間，再次感謝，迎送候選人。 和您溝通過程非常愉快，我對您也有了初步了解，那您對這個崗位還有什么了解的呢?如果您通過了今天的初試，我們會在三個工作日內(nèi)安排下一輪的復試，請您保持電話暢通。再次感謝您今天參加我們的面試。

三、面試記錄

關鍵點(與崗位要求相匹配的)

行為事件

不是個人感覺及評價

[面試流程]

【面試流程】相關文章：

模擬面試流程07-06

面試基本流程07-17

英語面試流程指南06-22

銷售人員面試流程07-25

恒大面試流程07-02

京東技術(shù)面試流程06-20

公司面試流程是怎樣的08-02

阿里云 面試 流程07-24

營銷人員面試流程07-31

公司人員面試流程09-28