人事專員的工作內(nèi)容
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)
[人事專員的工作內(nèi)容]
【人事專員的工作內(nèi)容】相關(guān)文章：
人事專員主要工作內(nèi)容10-06
人事專員助理工作內(nèi)容09-09
人事專員工作內(nèi)容列表08-04
人事專員工作內(nèi)容及要求07-15
人事行政專員的工作內(nèi)容07-02
人事專員工作內(nèi)容是什么10-23
人事部專員工作內(nèi)容10-20
人事專員的工作總結(jié)10-08