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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)語
管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了。以下是小編整理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)語，歡迎閱讀。
1、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
2、管理的最高境界就是利潤的最大化！
3、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
4、管理就是溝通溝通再溝通。
5、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
6、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
7、管理就是用合適的方法管人管事
8、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。-史蒂芬�？戮S
9、管理沒有真理！
10、管理就是讓別人完成事情
11、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
12、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
13、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
14、管理就是溝通溝通再溝通
15、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
16、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
17、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
18、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
19、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人
20、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者。
21、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了
22、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
23、一切從溝通開始……
24、管理是一種嚴(yán)肅的愛
25、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒
26、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
27、先做文化，再做管理。
28、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
29、21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
30、從辦公桌上看到的世界是可怕。
31、謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
32、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
33、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
34、先做人，再做事
35、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
36、時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
37、管理是其實就是共享一份團(tuán)隊的融洽的感情。
38、管理就是更有效的利用資源。
39、任何改正都是進(jìn)步。
40、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
41、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟(jì)。
42、管理無定式，事事皆學(xué)問！
43、管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。
44、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
45、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
46、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
47、管理在于充分而有效的利用資源。
48、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
49、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人
50、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
51、管理就是追求一種調(diào)和
52、易之思之
53、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
54、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
55、無論一個人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
56、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。
57、溝通是一切成功的源泉！
58、管理就是先管好自己。
59、要做就做最好的！
60、只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。
61、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，
62、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
63、質(zhì)量即免費(fèi)
64、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
65、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。
66、已所不欲，勿施與人諸葛亮
67、給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力
68、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
69、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
70、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
71、上之所好，下必隨之。
72、跨越今日的視野，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。
73、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
74、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
75、先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力
76、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
77、管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)
78、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
79、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
80、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
81、以人為本
82、沒有規(guī)矩不成方圓。
83、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠
84、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
85、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛
86、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
87、君視臣如草芥“臣視君如寇仇
88、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
89、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認(rèn)識那個下蛋的雞媽媽呢？
90、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！
91、夫為治有體，上下不可相侵！
92、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
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