招聘高峰時咋有效投簡歷
。發(fā)電子簡歷有竅門
據統(tǒng)計,規(guī)模較大的企業(yè)一般每天要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比難得多,關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷,
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《招聘高峰時咋有效投簡歷》(http://m.dameics.com)。1、大學生在網上投遞簡歷,一定要注意必須在企業(yè)規(guī)定的時間段內。此外,簡歷不要采用word文檔編寫,企業(yè)擔心帶有病毒而往往將word格式的簡歷直接刪除。所以,盡量用純文本格式,不要出現字詞及語法類的錯誤。
2、由于電腦會受到病毒的侵害和威脅,許多公司不去打開郵件的附件,甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除,所以,以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時,最好免用附件。況且,面對千余封郵件,HR是沒有耐心和時間查看所有附件內容的。
3、在申請同一公司的不同職位時,最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷,因為有些求職網站的數據庫軟件會自動過濾掉第二封信件,以免造成冗余。
4、在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期,上網高峰一般在中午至午夜,這段時間傳遞速度非常慢,而且還會出現錯誤信息,因此,要擇機而動。