“裸辭”去旅行?這種在多數(shù)人看來有些瘋狂的旅行方式，已經(jīng)在80后、90后中悄然流行開來，

“裸辭”去旅行冒險嗎

。

　　裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮后路，意味著離開的決然。

　　想辭就辭，沒有下家也無妨，背上行囊就走天涯的裸辭旅行，一時間成了不少年輕人揮灑青春、證明勇氣的表達方式。而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，能夠參與此類旅行的年輕人，家庭條件大多不錯。

　　但裸辭旅行，真的像聽上去那么美好嗎?

　　故事

　　A

　　企業(yè)：

　　盡量保持中立態(tài)度，難免會有疑惑

　　“我也在面試中碰到過裸辭旅游后重新找工作的年輕人。”杭城某設(shè)計公司人力資源部負(fù)責(zé)人戚女士說，雖然自己會盡量保持中立的態(tài)度，但有時也會有些疑惑，“如果因為工作不順心或者壓力太大，就選擇辭職旅游來逃避。這樣的員工能有多少抗壓能力?招進來后，如果他的工作出現(xiàn)問題，他會不會再次選擇辭職去旅游?”

　　當(dāng)然，根據(jù)不同的崗位需求，她也會在面試中有不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。“如果招的是銷售，那只要他性格外向，有足夠的客戶資源，我還是會選擇他。但像財務(wù)這樣積累性強，而且不宜頻繁換人的工作，我就非�？粗胤�(wěn)定性和專業(yè)能力、工作年限。”戚女士說，如果是小唯來應(yīng)聘他們公司，除非能力很出色，否則她應(yīng)該不會考慮錄用。

　　和戚女士觀點類同的企業(yè)占了多數(shù)，甚至也有企業(yè)直言不諱地表示，不會考慮錄用有過沖動裸辭記錄的員工。

　　但也有部分企業(yè)并不介意這一點。

　　“我們公司在面試時會給應(yīng)聘人員做性格測試，并著重考察他的工作能力。”某大型國企人力資源部負(fù)責(zé)人傅先生說，只要應(yīng)聘者足夠優(yōu)秀，裸辭旅行的經(jīng)歷并不會成為企業(yè)否定他的理由，“我相信只要企業(yè)有足夠好的前景、氛圍和福利，就可以留住人才。”

　　工作遇不愉快，85后女孩一氣之下裸辭

　　“旅行回來想找一份穩(wěn)定、可以長久發(fā)展的工作。但參加面試無數(shù)，統(tǒng)統(tǒng)敗北。不管我怎樣規(guī)劃自己職業(yè)生涯，面試官都會因為我曾經(jīng)裸辭旅行的經(jīng)歷而拒絕我，

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《“裸辭”去旅行冒險嗎》(http://m.dameics.com)。”近日，85后寧波姑娘小唯在“休學(xué)辭職去旅行”小組發(fā)帖吐苦水，不少有共鳴的網(wǎng)友紛紛跟帖。

　　小唯曾在杭州城西一家小公司里做了近3年的財務(wù)。“工作很忙，幾乎天天都要加班，要是遇到老板們意見不統(tǒng)一，我還得受夾板氣。”小唯說，大學(xué)一畢業(yè)，她就給自己定了個計劃：一年要有一次長途旅行。但因為公司沒有年假制度，工作3年，她都沒有出過一次遠(yuǎn)門。

　　“每次看著網(wǎng)絡(luò)上那些辭職旅行的故事我都特別羨慕，他們所拍攝的美景更是讓我眼饞。”去年7月，在又一次工作上的不愉快后，小唯一氣之下辭了職。帶著6000元積蓄，她準(zhǔn)備去看看外面的世界。

　　三亞、北海、南寧、大理、張家界……“6000元很快就捉襟見肘了，我就搭車、做青旅義工，最窮的時候只好睡火車站。”小唯說，這和自己以前循規(guī)蹈矩的生活截然不同，“想去哪里就去哪里，沒錢了就打短工賺路費。沒有打卡，沒有壓力，太自由了。”

　　旅行回來，重新找工作頻頻碰壁

　　因為父親骨折，小唯才選擇結(jié)束旅程回家照顧父親，并開始投簡歷找工作。

　　“再找工作，怎么也得比上一份工作好才行吧。”小唯說，自己并沒有在簡歷上寫辭職旅行的經(jīng)歷，很多公司打來電話讓她參加面試。“但面試官知道這段經(jīng)歷后，從他們的臉色我就知道我沒戲了。”

　　之后，小唯一連逛了幾個月的招聘網(wǎng)站，用她的話說：已經(jīng)到了看見招聘頁面就想吐的地步，但工作依然還沒有著落。“現(xiàn)在連最簡單的出納工作我都投簡歷，工資才2300，但公司喜歡應(yīng)屆生，還是不考慮我。”

　　“辭職前我想過找工作的不易，但困難還是大大超出了我的預(yù)料。”小唯說，自己有點后悔當(dāng)初的沖動，“我現(xiàn)在特別羨慕上班族，都不知道什么時候才能把自己推銷出去。”