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當好兵頭將尾
各位領導、同志們:
我叫××,今年36歲,是綜采隊一名班長。今日有幸被評為“三個一”好班長,心情十分激動。面對榮譽,一方面感謝井隊領導對我多年來的培養(yǎng)和教育,另一方面,也感謝工友們對我工作的支持與幫助。同時,也倍感肩上的責任重大。在工作中,我雖然取得了一點成績,組織上卻給了我如此高的榮譽,這進一步堅定了我干好本職工作的決心與信心,我決不辜負領導和同志們對我的期望,加倍努力、奮勇拼搏、不斷開拓進取,以更加優(yōu)異的成績回報企業(yè)。下面,我就當班長的一些體會,向各位領導和同志們作一簡單匯報:
一、以身作則,率先垂范。班組是企業(yè)的細胞,班組長素質(zhì)的好壞、技術水平的高低直接影響著全班生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等項工作。在實際工作中,為了掌握一套過硬的技術本領,帶出一支過硬的員工隊伍,我從提高自身素質(zhì)做起,虛心向別人請教。對移溜、拉架、機組割刀、端頭支護、架棚、縮解溜子等活計樣樣留心鉆研、觀察,在短短時間里,就熟練地掌握了一套過硬的綜采生產(chǎn)工藝!耙换í毞挪皇谴,百花齊放春滿圓”。針對班組青工多、參加工作時間短、技術素質(zhì)低的實際情況,我又主動懇請老工人同青年員工結成“一幫一”對子,對青年員工邊教、邊學、邊督促,從而在班組中興起愛崗、敬業(yè)、學本領、比技術、傳、幫、帶熱潮。員工××,小伙子干活很賣力氣,可沒什么竅門,累還沒少受。于是我就主動同他結成對子,教他如何縮解溜子、開機、拉架、回鋼梁、言傳身教,他很快成為了一名生產(chǎn)好手,由一名普通工人成長為班組長。在實際工作中,我不等不靠,真抓實干,臟、險、累活,搶在前,干在先。去年11月份剛搬入220工作面時,因工作面夾矸硬,機組割刀困難,粉塵大,必須打震動炮。我每天都早早地下井、提前把各項工作安排好,并親自打眼、裝藥、放炮。僅打矸石眼一個班就得打300多個,別人升井了,我又到大巷幫助放貨。一個班下來,累得我連腰都直不起來。在我的帶領下,班組干勁上來了,在今年3月份,小班創(chuàng)出了月出煤30900噸,日出煤1700噸的歷史新記錄,這是自綜采隊成立以來前所未有的。6月份又以月產(chǎn)29700噸的好成績在全隊三個生產(chǎn)班組中站了排頭,為全隊年產(chǎn)80萬噸的奮斗目標順利完成,贏得了時間,奠定了基礎。
二、當好兵頭將尾,發(fā)揮骨干作用。作為一個班組的帶頭人,不僅要身先士卒,帶領全班員工圓滿完成生產(chǎn)任務,更要管理好班組,用嚴格的制度、科學的管理、有效的工作來提高班組的整體效益。因此,我把班組管理的重心放在如何提高產(chǎn)量上,把工作的著眼點放在現(xiàn)場管理上。哪里出現(xiàn)問題,我總是第一個出現(xiàn)在現(xiàn)場,用最短的時間,最快的速度,把問題解決掉。今年6月7日二班中午11點機組檢修完畢,機組剛轉(zhuǎn)半個來點,茬溜子底鏈雙鏈被拉斷,我立即組織查找原因,發(fā)現(xiàn)有一塊溜子皮底沿壞了,各位都勸我別換了,抓緊出煤,可我沒同意,一面派人去運溜子皮,一面組織人撤下壞溜子皮,半個小時后,機組又重心轉(zhuǎn)了起來。在獎金分配上,我把重心放在開機、拉架、機頭、機尾上,獎金分配向臟、累、險傾斜,實行以效計量,以量計分,以分計獎制度,真正體現(xiàn)多勞多得,少勞少得的分配原則。并嚴格控制工日管理,杜絕了多報人情工,多分人情分,多得人情獎,從而調(diào)動了員工的生產(chǎn)積極性,形成了“人人肩上扛指標,個個工作奔目標”的良好局面,有力地促進了班組各項生產(chǎn)指標的順利完成。
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