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后勤管理制度最新

時間:2024-09-04 02:56:21 制度 我要投稿

后勤管理制度最新

  隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的后勤管理制度最新,希望能夠幫助到大家。

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后勤管理制度最新1

  第一條.為使本集團后勤管理更科學(xué)、規(guī)范,創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和集團的經(jīng)濟效益,特制訂本制度。

  第二條.本制度主要包括:車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機管理等。

 。ㄒ唬﹩T工憑本人上崗證或穿工作服上車,應(yīng)在規(guī)定時間前到指定站點候車。

 。ǘ﹩T工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車,不得擁擠、搶座、起哄,上車后要坐穩(wěn)扶牢,如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故,公司概不負責(zé);擁擠者罰款10元。

 。ㄈ﹪澜麛y帶熱水壺、扁擔(dān)等物,及超10公斤的貨物上車。

  (四)車內(nèi)嚴禁吸煙、吐痰,保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫,違者罰款100元。

 。ㄎ澹┳龅轿拿鞒塑嚕瑯淞⒏呱酗L(fēng)格,兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

  (六)大客車只限本公司員工乘座,嚴禁帶客上車,任何人帶客上車,帶客者每人次罰款10元。

 。ㄆ撸┓潜竟締T工確需乘公司大客車的,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準并到人事部門辦理乘車證,憑證乘車。

 。ㄒ唬┐罂蛙嚤仨氁勒展镜陌才牛〞r定點接送員工,確保員工上下班不遲到。

 。ǘ﹪栏癜垂疽(guī)定的線路?空军c讓員工上下車,不得任意停車上下,否則給予駕駛員每次罰款5元。

  (三)司機負責(zé)監(jiān)督員工乘車,員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車,禁止帶客,違者給予駕駛員每人次罰款5元。

 。ㄋ模{駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛,如發(fā)生意外事故,駕駛員負責(zé)保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責(zé)任。

 。ㄎ澹﹪栏駡(zhí)行各項交通法規(guī),凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者,駕駛員應(yīng)負30%的責(zé)任。

  (六)公司急需用車時,駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的,另發(fā)給駕駛員加班費,臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費10元,臨海市外每次發(fā)加班費30元。

 。ㄆ撸┳龊密囕v性能的日常維護、保養(yǎng),保持車輛清潔、美觀,確保安全接送員工。

  (九)油耗實行定標準年終結(jié)算。油耗標準是:市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里,其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎給駕駛員,超出部分罰駕駛員40%,獎罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

 。ㄊ┖侠碚莆蘸幂喬ハ、車輛修理等費用,控制在最低范圍,年終結(jié)算,視其實際情況獎罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重,予以不同程度的罰款,情節(jié)嚴重者予以除名。

 。ㄊ唬┮荒陜(nèi)無任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員,年終給予一定的獎勵。

 。ㄊ┍仨毻T诠就膺^夜的車輛,駕駛員住房由公司解決。

 。ㄊ┢刚埖.駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊登記,期滿移交,缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

  第六條.小車隊要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的工作形象和服務(wù)意識,做到安全行車、服務(wù)周到,使領(lǐng)導(dǎo)用車時感到滿意、放心;加強學(xué)習(xí),提高駕駛技術(shù),自覺服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配,勤勤懇懇踏實工作;嚴格遵守公司規(guī)章制度,做到按時上下班,上班時不做無關(guān)的事情,堅持原則,不出私車。出私車者,每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作,辦公室不得無故缺人。公司用車,駕駛員須隨叫隨到;同時,每次出車必須進行車輛出入登記。

  第七條.為保證正常用車,小車實行派車制度。除董事長、總裁以外,公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》,由其部門負責(zé)人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的,應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車,視為出私車。

  第八條.及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作,確保車況良好、車容整潔,無特殊情況,有車庫車輛必須入庫,不得隨意停放,違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發(fā)生的費用,分次單獨報銷,每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報銷手續(xù)(每月1—5號例外),其報銷單由用車部門的負責(zé)人確認、簽字,否則不予報銷;若董事長、總裁用車,由總裁辦主任確認、簽字。

  第九條.嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī),確保行車安全。如發(fā)生交通事故,每次500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負經(jīng)濟責(zé)任;500元以上的責(zé)任事故,在保險公司索賠后,不足部分駕駛員應(yīng)負1%的責(zé)任。

  第十條.違反交通管理條例,每年累計罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負責(zé)任;罰款超過500元以上的,駕駛員應(yīng)負超過部分10%的責(zé)任。

  為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務(wù),特設(shè)立駕駛員安全文明獎。

  年終對駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進行考核,考核總分為100分,滿100分給予3000元的獎勵,不足100分,則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放?己藭r各項指標權(quán)重為:

  3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項由公司各中心打分,取其加權(quán)平均分);

  5、行駛里程占10%(最高的為10%,次之9%,以此類推)。

  第十二條.廠車不可送達的各鎮(zhèn)員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準),可安排職工集體宿舍,且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間,且每人每月繳納30元的住宿費,副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時,必須到后勤處辦理入住手續(xù)。

  第十三條.住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生,做到無垃圾,不隨地吐痰,嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物,不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

  第十四條.愛護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施,如造成損壞,須照價賠償;平時要節(jié)約用水、用電。

  第十五條.隨時做好防火、防盜、防爆工作,及時排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

  第十六條.宿舍內(nèi)做到安定團結(jié),不打架,不罵人,宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友,確需留宿的,須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

  第十七條.宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音,電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高,以免影響他人休息。

  第十八條.住宿員工在房位分配定位后,個人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用,也不得任意調(diào)換,如有特殊情況需調(diào)換,須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天,公司將對房位另作安排,責(zé)任自負。

  第十九條.全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作,服從管理、派遣與監(jiān)督,不得拒絕和阻攔。

  第二十一條.凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規(guī)定,不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水,不得到公司開水桶處打開水。

  第二十二條.套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃,確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

  第二十三條.嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品,以免砸傷他人。

  第二十五條.經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔,不準向槽內(nèi)投臟物,確保水槽暢通。

  第二十六條.住宿人員要及時關(guān)窗鎖門,保管好私有財物,屬保管不慎而丟失的責(zé)任自負。

  第二十七條.宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險品,禁止使用煤氣灶和電爐。

  第二十八條.宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿,不得越區(qū)進入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿;加袀魅静』蛴胁涣际群昧(xí)慣者,一律不準住宿。

  第二十九條.晚上10:30前必須熄燈,熄燈后不得影響他人休息。

  第三十條.室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更,同室的成員都應(yīng)及時主動向后勤處反映情況。

  第三十一條.衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻,應(yīng)經(jīng)常保持公共場所的清潔衛(wèi)生。

  第三十二條.清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作,并定期進行消毒。

  第三十三條.員工租住公司的房屋,統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議,每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

  第三十四條.租戶不得損壞住房內(nèi)的各種設(shè)施,如有損壞(人力不可抗拒外),由本人負責(zé)修理。租期滿后保持住房內(nèi)各種設(shè)施完好,如有損壞,按價賠償。

  第三十五條.入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度,嚴格按先后順序入室洗浴。

  第三十六條.入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗。ㄅR時上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

  第三十七條.洗浴者必須愛護公物,注意保持浴室清潔。

  第三十八條.管理員應(yīng)文明禮貌待人,須維護好浴室秩序。

  第三十九條.管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

  第四十條.管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作,確保浴室的整潔。

  第四十二條.集體宿舍如使用煤氣灶、電爐,除沒收器具外,罰款100元。

  第四十三條.如有盜竊行為,經(jīng)查實后,除退還贓物外,給予以一罰十的處罰,情節(jié)嚴重的開除出廠或移交司法機關(guān)依法處理。

  第四十四條.醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹立時刻為病人服務(wù)的思想。

  第四十五條.交接班時應(yīng)該做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度,醫(yī)務(wù)室負責(zé)人向總裁辦請假,其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負責(zé)人請假。上班時間如有公事外出,必須填好外出登記表。

  第四十六條.藥品的進購。醫(yī)務(wù)室需進購藥品,負責(zé)人先做好詢價工作,然后將購藥申請單和價格表交總裁辦,由總裁辦審查后購藥,醫(yī)務(wù)室負責(zé)人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作,并在進貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫,違者責(zé)任自負并處以100元罰款。

  第四十七條.出售藥價由醫(yī)務(wù)室會同總裁辦共同商定,并及時通知有關(guān)財務(wù)人員。

  第四十八條.醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴格、規(guī)范,杜絕發(fā)生醫(yī)療事故,按上級衛(wèi)生部門的要求,做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

  第四十九條.醫(yī)務(wù)室做到一病一處方,主診醫(yī)生所開處方須一式二份,經(jīng)病人簽字后,一份留存,一份交財務(wù)?瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取,不得缺號。

  第五十條.醫(yī)務(wù)室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務(wù)中心統(tǒng)一管理,藥品由醫(yī)務(wù)室負責(zé)管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致,每月進行盤點,如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺,則醫(yī)生與護士各負50%的責(zé)任,并在其工資中扣除。

  第五十一條.醫(yī)務(wù)室不得使用過期、無有效期的藥品,對此類藥品及時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀,違者責(zé)任自負。

  第五十二條.員工就醫(yī)取藥不能欠費(工傷等特殊情況例外),如發(fā)生欠費,應(yīng)由值班者自行摧收。

  第五十三條.做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作,每天小掃一次,每周大掃一次。

  第五十四條.公司將不定期對醫(yī)務(wù)室的各項工作情況進行考評。

  第五十五條.員工應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)定的用餐時間,用餐買菜要自覺排隊,文明有序,不得插隊、擠鬧、起哄,違者罰款50元,情節(jié)嚴重者將開除出廠。

  第五十六條.員工必須厲行節(jié)約,不得有剩菜剩飯,違者罰款50元。

  第五十七條.就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督,要愛護公物,不得把餐具帶出食堂或占為己有,違者罰款50元,情節(jié)嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者,要照價賠償。

  第五十八條.食堂要有計劃的進行采購,嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。堅持實物驗收制度,做好成本核算。

  第五十九條.食堂要按時開飯,認真做好職工就餐登記或打卡工作,做到日清月結(jié),帳物相符。

  第六十條.食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配,品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的,須有事先預(yù)約或通知,保證供應(yīng)。

  第六十一條.食堂做好各項衛(wèi)生工作:做到餐具、炊具洗刷干凈,餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃,每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔,搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查,無健康合格證者,不準在食堂工作。

  第六十二條.做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查,做好防火防盜工作。

  第六十三條.遵守制度,樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想,努力做到飯熟菜香。

  第六十四條.集團內(nèi)每部電話話落實到人,實行密碼管理,密碼專人使用,公務(wù)話費實報實銷;私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者,除從工資中扣除全部費用外,并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款,屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

  第六十五條.直撥電話、傳真機由所屬部門負責(zé)管理,任何人不得撥打私人電話,違者,扣除所撥電話費用,罰款50元,屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

  第六十六條.新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶,必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審定,不得擅自安裝。

  第六十七條.公司管理人員自行配備手機,并主動加入集團虛擬網(wǎng)。上班時間不得設(shè)置關(guān)機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話,違者每次罰款50元,三次以上給予通報批評,并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關(guān)負責(zé)人需保持每天24小時不關(guān)機。

  第六十八條.管理人員如需辦理包月送手機,必須先經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意,由部門領(lǐng)導(dǎo)報董事長、總裁批準,經(jīng)批準同意后統(tǒng)一辦理,不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機損壞或丟失的責(zé)任自負。包月期限未滿離職,手機話費由公司帳戶付費的管理人員,需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),如不辦理,在其工資中扣除相關(guān)費用。其他自行付費的管理人員,由本人存足差額話費及押金,并辦理擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理,在其工資中扣除相關(guān)費用。

  第六十九條.手機話費管理:副總裁以上管理人員每月話費在400元內(nèi)實報實銷,401-600元內(nèi)按總額的90%給予報銷,超601元-1000元,按總額的70%給予報銷,1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內(nèi)實報實銷,251-500元內(nèi)按總額的90%給予報銷,501-1000元按總額的50%給予報銷,1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月,八、九級管理人員100元/月,特級辦事員50元/月。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求,經(jīng)董事長、總裁批準,對部分管理人員的話費給予適當(dāng)調(diào)整。

  第七十條.如因工作需要出現(xiàn)話費量增加的,由本人提出申請,并附前3個月的通話記錄,經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意,報董事長、總裁批準后,給予相應(yīng)增加其報銷金額或報銷額度。

  第七十一條.管理人員因出差(如省外、國外漫游)產(chǎn)生話費增加的,以當(dāng)月通話記錄為準,公話全報,私話自負。

  第七十二條.管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的,必須經(jīng)過董事長、總裁同意簽字后方可辦理,只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。

  第七十三條.新聘管理人員,由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其崗位級別,核定報銷額度及起始月份,由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù)。

  第七十四條.話費報銷以單個手機號碼為準,不得頻繁更換手機號碼,以當(dāng)月“中國移動”、“中國聯(lián)通”的話費專用正式發(fā)票為依據(jù),隔月不予辦理。

  第七十五條.手機虛擬網(wǎng)管理:公司每位員工均可享受一個入網(wǎng)號碼及相關(guān)優(yōu)惠政策,加入虛擬網(wǎng)時認真填寫入網(wǎng)登記表,必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼,先取消原號碼。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無故撥打他人電話,違者,取消入網(wǎng)資格,并按公司相關(guān)制度從嚴處理。

  第七十六條.本制度由總裁辦擬訂,經(jīng)總裁辦公會核準后公布實施。

  第七十七條.原制度如與本制度相抵觸,按本制度執(zhí)行。

后勤管理制度最新2

  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作,酒店后勤領(lǐng)班工作職責(zé)。

  2、做好考勤、簽到工作。

  3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。

  4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

  5、負責(zé)樓層的.安全、防火、衛(wèi)生工作。

  6、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。

  7、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作,做到團結(jié)友愛、相互幫助、共同進步。

  8、切實履行職責(zé),認真完成上級交辦的其它工作。

后勤管理制度最新3

  為了認真貫徹落實省市關(guān)于加強校園安全穩(wěn)定工作的有關(guān)文件及會議精神,貫徹學(xué)校校園安全宣傳月暨專項治理動員大會會議精神,鞏固平安校園創(chuàng)建成果,切實維護學(xué)校良好地教育教學(xué)秩序,有效預(yù)防各類不安全事故的發(fā)生,積極營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境,結(jié)合學(xué)校有關(guān)文件精神和后勤工作實際,經(jīng)后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)班子研究,特制定實施方案如下:

  一、指導(dǎo)思想和目的

  以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,唱響平安后勤建設(shè)的主旋律,通過開展校園安全宣傳月暨專項檢查治理活動,全面普及安全知識,不斷提高廣大員工的安全防范意識和能力;加強安全管理,認真落實隱患排查措施,有效預(yù)防各類不安全事件發(fā)生,積極為構(gòu)建和諧校園、平安校園做出新的貢獻。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強對活動的領(lǐng)導(dǎo),確保此項活動順利開展,取得實效,特成立后勤管理處安全宣傳月暨專項檢查治理活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:xxx

  副組長:xxx

  成員:xxx

  三、活動主題

  強化教育、防范為先、治理隱患、確保平安

  四、活動時間:20xx年4月20日--5月20日

  五、活動內(nèi)容及步驟:

 。ㄒ唬┬@安全宣傳月活動內(nèi)容及步驟

  1、動員階段(4月21日--4月23日):召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會,學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)文件精神,制定活動實施方案;印發(fā)后勤管理處校園安全宣傳月暨專項檢查治理活動實施方案,組織員工層層動員,認真學(xué)習(xí)。

  2、宣傳階段(4月21日--4月30日):通過印發(fā)知識手冊,制作橫幅、宣傳板等形式,普及安全知識和應(yīng)急處置知識,增強廣大員工的安全意識和防范意識。

  3、培訓(xùn)階段(4月25日--5月16日):組織或參加消防安全、食品衛(wèi)生安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、供水安全、水電氣暖保障安全等方面的培訓(xùn)或?qū)n}講座,增加全體員工的.安全知識儲備,提高全體員工規(guī)范操作、科學(xué)操作的能力,增強員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力和自我保護能力。

  4、教育階段(4月20日--5月20日):組織全體員工參加學(xué)校舉辦的各類征文活動,深入學(xué)習(xí)學(xué)校和后勤管理處安全規(guī)章制度,學(xué)習(xí)常見事故預(yù)防、突發(fā)事件處置等基本安全知識,使全體后勤員工緊繃安全弦,樹立"時時講安全、處處防事故"的思想。

 。ǘ╅_展專項檢查治理活動內(nèi)容及步驟

  1、檢查的主要內(nèi)容

 、偶訌娭蛋喙ぷ鞯臋z查和管理。重點檢查處內(nèi)各類值班,包括節(jié)假日、衛(wèi)生所、鍋爐房、高壓配電室、水電維修等日常值班、交接班執(zhí)行情況,進一步完善各類值班制度,確保值班期間工作人員按時到崗,忠于職守,無空檔、無松懈。

 。2)加強消防安全的檢查和管理。對后勤管理處所管轄范圍內(nèi)的所有區(qū)域進行火災(zāi)隱患、線路等集中排查。對所有消防器材進行查看統(tǒng)計,加強與相關(guān)部門的聯(lián)系,明確責(zé)任主體,完成消防器材的更新、維護和管理。

 。3)加強飲食安全的檢查和管理。認真排查和治理,積極開展自查自糾活動;五月初對食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生、健康情況進行檢查;對食堂內(nèi)的安全設(shè)施使用情況進行排查,及時杜絕安全隱患;進一步加強對各餐廳的管理,強化對承包窗口的管理和監(jiān)督,與其簽訂安全責(zé)任書;嚴格規(guī)范水、電、氣等操作程序;嚴把食品采購供應(yīng)關(guān)、存儲關(guān)、清潔消毒關(guān)、操作間準入關(guān)和從業(yè)人員衛(wèi)生關(guān),嚴防傳染病、食物中毒等事故的發(fā)生,確保飲食安全。

 。4)加強水電氣使用的檢查和管理。對全校范圍內(nèi)水、電、氣的使用情況進行排查,對不安全漏洞或隱患及時處置,堅決杜絕不安全事故的發(fā)生;加強二次供水管理;提高電工知識、天然氣使用知識的培訓(xùn),做到規(guī)范操作,確保安全。

 。5)加強醫(yī)療衛(wèi)生安全的管理。對衛(wèi)生所使用的藥物進行排查、摸底,徹底清理過期藥品,嚴防過期藥品、劣質(zhì)藥品進入日常臨床程序,對師生安全造成危害。

 。6)加強臨聘員工宿舍的排查和管理。對臨聘員工宿舍的用電安全、住宿安全等進行徹底排查和摸底,及時處置各類不安全隱患,杜絕不安全事故的發(fā)生。

  2、檢查的方法和步驟

  堅持部門自查和后勤管理處臨時抽查相結(jié)合的方式,按照學(xué)校有關(guān)要求,認真開展自查自糾工作,確保橫向到邊,縱向到底,不留死角。質(zhì)量監(jiān)控辦公室要對各科室自查自糾工作情況進行督導(dǎo)和檢查,對出現(xiàn)的問題要及時反饋,及時糾正,確保實效。

 。ㄈ┗顒涌偨Y(jié)

  活動結(jié)束后,處屬各科室要對活動開展情況進行認真總結(jié),并于5月15日前將活動開展情況、自查自糾情況、制度完善情況、工作措施完善情況等以書面形式報處辦公室。

  六、幾點要求

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)、高度重視。全體后勤員工特別是各科室負責(zé)人、管理骨干要充分認識開展此項活動的重要性和必要性,要按照學(xué)校和后勤管理處的安排部署,廣泛動員,周密安排,認真組織,抓好落實。

  (二)加強教育、提高認識。處屬各科室要進一步加大安全知識教育普及力度,充分發(fā)揮各種渠道和載體作用,開展有針對性的安全教育活動,切實提高全體員工的安全防范意識、規(guī)范操作能力和自我保護能力。

 。ㄈ┩怀鲋攸c、抓好落實。處屬各科室負責(zé)人和全體管理骨干要認真分析自己所管轄范圍內(nèi)的安全管理狀況,確定自查自糾、排查工作重點,建立工作責(zé)任制,強化安全防范措施,堅決杜絕不安全隱患,要狠抓落實,確保實效。

后勤管理制度最新4

  一、校園財務(wù)管理制度

  1、每年要合理編制校園預(yù)算,到達收支預(yù)算平衡。

  2、嚴格經(jīng)費收入管理,依法組織收入。各項收費嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準,并使用貼合國家規(guī)定的合法票據(jù)。收入全部納入校園預(yù)算,統(tǒng)一管理。

  3、堅決不設(shè)帳外“小金庫”,庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定指標。嚴格遵守現(xiàn)金使用規(guī)定,不套取,不挪用現(xiàn)金。

  4、財政支出要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財政規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍、開支標準,各項支出應(yīng)按實際發(fā)生數(shù)列出,不得虛列虛報。

  5、嚴格履行審批、報銷手續(xù),凡購買物品需要預(yù)先提出經(jīng)費審批,?顚S。報銷要有貼合規(guī)定的手續(xù)和憑證。

  6、外出人員必須要按指定地點辦事,不準借機探親、友、游山玩水,發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)?shù)穆觅M,不予報銷。外出丟款由個人承擔(dān)。

  7、嚴格審查購物單據(jù)。對購買物品,要三章俱全,驗收登記入帳,禁止白條子上帳。

  8、要及時上好帳,每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續(xù)不完備、支出不合理的單據(jù)要予以糾正。

  9、教育經(jīng)費不準外借,如有人生活發(fā)生困難,可向工會互助金借款。財務(wù)人員如自行借款要追究職責(zé)。凡是到市內(nèi)或省外醫(yī)院就醫(yī)的,務(wù)必履行審批手續(xù),按經(jīng)費開支范圍執(zhí)行。

  二、教學(xué)樓管理與使用制度

  1、班主任是教學(xué)樓使用管理的主要職責(zé)人,校園要建立檢查制度,落實到人。

  2、校園對各班公物實行包干職責(zé)制、財物損壞賠償制,所有樓內(nèi)財產(chǎn)由校園登記。財產(chǎn)物資正常的損壞由校園及時修理,各班要及時匯報財產(chǎn)物資使用的狀況。故意損壞的由當(dāng)事人按照校園規(guī)定賠款后修理。

  3、使用人要愛護樓內(nèi)一切設(shè)施,做到:手不摸墻,身不靠墻,腳不踩墻,不在樓內(nèi)玩球,不把墨水、臟水撒在墻上,不在墻上亂涂、亂畫、亂貼;不準亂敲黑板;不準亂開、亂關(guān)日光燈、電視機,不準亂推、亂拉鋁合金門窗,不準踩蹬樓梯扶手。

  4、各班的衛(wèi)生、門窗的開啟、燈、黑板等公物的使用,由值日生專人管理,班主任具體負責(zé)財產(chǎn)的使用保管檢查工作。

  三、校園物品購買制度

  1、采購設(shè)備、物品務(wù)必根據(jù)校園教育教學(xué)工作的實際需要和財務(wù)支付潛力,本著勤儉節(jié)約、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則,貨比三家、精心選購。

  2、采購設(shè)備、物品務(wù)必在校園年度財務(wù)綜合預(yù)算范圍內(nèi),由使用部門提出申請,填寫請購單,由部門負責(zé)人簽字,交后勤分管校長審核簽字后方可采購。采購價格5000元以上,除后勤校長簽字外,還務(wù)必有校長簽字同意;采購價格10000元以上,由校領(lǐng)導(dǎo)群眾研究決定。屬政府采購項目的,應(yīng)根據(jù)年度采購計劃,報市教育局審批同意。

  3、1000元以上、10000元以下的項目由采購部門負責(zé)詢價比價,詢價一般不得少于三家并填寫好詢價記錄,推出信譽好、質(zhì)量優(yōu)、價位低的單位,報后勤分管校長審批確定供貨單位;5000元以上項目由校領(lǐng)導(dǎo)群眾研究確定供貨單位。

  4、采購人員購回物品后,務(wù)必連同請購單及原始憑證,到后勤辦理登記驗收入庫手續(xù)。屬于固定資產(chǎn)的,填寫固定資產(chǎn)驗收入庫單,屬低值易耗品的,填寫低值易耗品驗收入庫單?倓(wù)處應(yīng)嚴格把好驗收關(guān),對于所購物品與請購單計劃不符、所購物品價格明顯不合理或者存在質(zhì)量問題,應(yīng)拒絕辦理入庫手續(xù)。

  5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發(fā)票交主管校長審批簽字后到財務(wù)部門報銷。財務(wù)人員應(yīng)將請購單、入庫登記單(記帳聯(lián))、發(fā)票收作記帳報銷憑證。

  6、如違本制度,財務(wù)人員不予辦理報銷手續(xù),如采購中弄虛作假、給單位造成經(jīng)濟損失的,將追究經(jīng)辦人職責(zé)。

  四、校園物品管理和使用制度

  1、根據(jù)工作需要,購買辦公用品及雜品。做到有計劃性和適用性。并認真履行審批手續(xù)。

  2、嚴格按限額進行發(fā)放,堅持超支不發(fā)、節(jié)約留用的原則。

  3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產(chǎn)均由各部室主要負責(zé)人領(lǐng)取,如有丟失、損壞,應(yīng)及時報告,以便酌情處理。

  4、清單所有入庫辦公用品,都務(wù)必一一填寫入庫清單。

  5、保管員務(wù)必清楚地掌握辦公用品庫存狀況,經(jīng)常整理與清掃,必要時要實行防蟲、防等保全措施。

  6、盤存辦公用品倉庫應(yīng)定期清點。清點工作由總務(wù)處主任負責(zé)。清點要求做到賬物一致,如果不一致務(wù)必查找原因,然后調(diào)整清單,使兩者一致。

  7、印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準,對領(lǐng)用的數(shù)量隨時進行記錄并進行加減,計算出余量。

  五、班級物品管理制度

  1、班級物品實行管理職責(zé)制,由班主任負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo),檢查督促。

  2、班級由班會指定專人監(jiān)管班內(nèi)各種物品的管理工作。

  3、班內(nèi)的物品實行“誰用、誰管、誰負責(zé)”的辦法,各種物品做到職責(zé)到人。

  4、校園由專人對班內(nèi)物品進行管理,學(xué)期初登記數(shù)量,簽定職責(zé)狀,學(xué)期末進行檢查驗收。并把班級物品管理狀況做為考評班任工作業(yè)績的條件之一。

  5、校園物品務(wù)必嚴加愛護,損壞物品務(wù)必賠償。具體數(shù)額,可視情節(jié)實際狀況賠償(原則是按成本計算,對有意破壞者可適當(dāng)賠罰)。

  六、校園環(huán)境管理制度

  1、不準隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者,務(wù)必與校園聯(lián)系,報校領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

  2、不準在樹上釘釘子、拉鐵絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準將自行車等物依靠在樹干上。

  3、不準在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動,更不準踐踏草坪。

  4、不準采摘花朵、果實、剪折枝葉。

  5、不準向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、雜物、吐痰、潑倒污水。

  6、不準在草坪上、廊亭內(nèi)、園林桌凳上吃飯、飲酒。不準在校園內(nèi)吸煙。

  7、各班定時打掃室外衛(wèi)生。

  七、校園綠化制度

  1、校園每年春季要按計劃購買花種、花苗,及時做好綠化工作。

  2、種植花草樹木要及時澆水、修剪、培土、扶正、治蟲等,要及時帶給營養(yǎng),保證長勢良好。

  3、花壇、草坪內(nèi)要保證清潔無雜物,無枯枝爛葉。草旺盛期應(yīng)適當(dāng)增加除草次數(shù),修剪的雜草、廢枝應(yīng)及時清理處置。

  八、門衛(wèi)收發(fā)室管理制度

  1、教職工及學(xué)生(學(xué)生家長)一律不準在門衛(wèi)收發(fā)室逗留。

  2、對外來人員進行登記,無事謝絕其他人員進入校園。

  3、各種報刊、書信、公函等由收發(fā)人員統(tǒng)一收發(fā),及時送達,任何人不準亂動亂拿,如發(fā)現(xiàn)違章人員,門衛(wèi)收發(fā)人員有權(quán)制止,并向全校師生公布。

  4、本校師生和臨時工及外來人員沒有領(lǐng)導(dǎo)批條,而攜帶公物出校的,門衛(wèi)有權(quán)檢查、沒收扣留,不聽勸阻者,經(jīng)記錄后,報請校園領(lǐng)導(dǎo)處理解決。

  5、門衛(wèi)接班時間為教師上班前一小時上崗,教師下班后一小時退崗,午后不休息。

  九、水房管理及太空水使用制度

  1、水房管理人員負責(zé)水房物品的管理、檢驗工作。

  2、為師生打水帶給方便,確保按時開門。

  3、經(jīng)常打掃衛(wèi)生,保證室內(nèi)清潔。

  4、如發(fā)現(xiàn)有水龍頭等損壞問題及時報告,校園及時維修。

  5、檢查太空水廠家是否具有三證,方可接收。

  6、定期做好飲水機衛(wèi)生的檢查工作,防止二次污染。

  7、不許將太空水做為它用,如:拖地等。

  十、安全“四防”管理制度

  1、校園應(yīng)經(jīng)常對師生開展教育和宣傳活動,增強防火、防盜的安全意識及自我保護意識。

  2、對教職員工進行經(jīng)常性電器使用和管理方面的指導(dǎo),使全體員工懂得電器使用常識,增強防火意識。

  3、未經(jīng)校園領(lǐng)導(dǎo)的批準,任何人不許私自使用電暖風(fēng)、電水壺等非教學(xué)用電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予批評和罰款。

  4、校園食堂專人負責(zé),保證人走火滅,食堂把好衛(wèi)生關(guān),嚴防食物中毒。

  5、冬季取暖,教師應(yīng)教育學(xué)生不踩暖氣片、暖氣管,發(fā)現(xiàn)漏水及時報告,不許私自擰、堵暖氣閥門。

  6、加強對值日、值宿人員的監(jiān)督檢查,按時交接班,認真填好值日、值宿日志,管理好護校學(xué)生。

  7、經(jīng)常檢查滅火器、消火栓、應(yīng)急燈等消防器材,發(fā)現(xiàn)故障及時維修與清除。

  十一、安全防火制度

  1、校園成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)、后勤相關(guān)人員、各科室負責(zé)人、班主任組成,負責(zé)安全防火教育及日常工作。定期對全校師生進行安全防火教育及培訓(xùn)。

  2、晝夜設(shè)值班人員,值班人員按時上班。上班后不準脫、溜崗,對各部要認真檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  3、掌握防火措施,明確防火器材的.存放地點和使用方法。

  4、經(jīng)常檢查各部位的電源、電線、水源、暖氣等,發(fā)現(xiàn)問題后及時處理。

  5、實驗室、倉庫等重點部位要有防范措施,落實專人負責(zé)。辦公室內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆物品,不準私拉電線,使用電爐子、電暖風(fēng)等電器,不準將煙頭、煙灰、火柴桿扔到地上。

  6、經(jīng)常教育師生樹立安全第一的思想。領(lǐng)導(dǎo)對安全工作要十分重視,做到分工明確,職責(zé)到位,領(lǐng)導(dǎo)包片,重要部位要專人負責(zé)。

  7、校園領(lǐng)導(dǎo)包師生、老師包學(xué)生。消滅一切不定期安全事故發(fā)生。

  8、值班期間嚴緊外單位人員入校,一旦發(fā)現(xiàn)對值班人員嚴肅處理。

  9、交接班要認真做好交接手續(xù)。

  10、校園要備好消防器材,如:鍬、桶、鉤、滅火器、消火栓等。

  11、易燃易爆物品由庫管員放在倉庫保險地方,不與其它物品混放。

  12、一旦發(fā)生火警,要及時采取緊急措施。

  火警電話:119

  匪警電話:110

  十二、安全用電制度

  1、校園用電要指定專人負責(zé),其他人不許隨意動用。

  2、奮理人員嚴禁隨意拆卸設(shè)備或帶電移動設(shè)備。電器指定專人負責(zé),其他任何人不許隨意動用。

  3、管理人員應(yīng)隨時注意檢查供電線路的可靠性、安全性及穩(wěn)定性,若有故障應(yīng)及時排除。

  4、人員離開時,應(yīng)檢查電源總開關(guān)是否切斷,所有設(shè)備在無人狀況下就應(yīng)斷電。

  5、隨時對學(xué)生進行安全用電教育。

  6、各科室未經(jīng)批準,不準使用電器取暖,不準用電飯鍋、電熨斗、電吹風(fēng)等非教學(xué)用電器。

  7、及時核對用電量和費用,并及時購電。

  十三、飲食衛(wèi)生管理制度

  1、校園食堂務(wù)必向區(qū)衛(wèi)生行政部門領(lǐng)取衛(wèi)生許可證。

  2、校園食堂的環(huán)境、衛(wèi)生設(shè)施好,生產(chǎn)用水、個人衛(wèi)生、生產(chǎn)用具、貯存、消毒等務(wù)必貼合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》。

  3、食堂的生產(chǎn)經(jīng)營人員按規(guī)定經(jīng)體檢合格取得健康證后方可上崗。

  4、師生用餐采用新鮮潔凈原料制作,嚴禁使用《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁用的食品供師生用餐。食品、包裝材料和容器務(wù)必貼合衛(wèi)生標準和規(guī)定。師生群眾用餐不得直接供應(yīng)未經(jīng)加熱的食品,制售涼拌食品菜肴務(wù)必保證衛(wèi)生質(zhì)量。

  5、校園設(shè)有學(xué)生洗手、餐具清洗、消毒設(shè)備和貼合衛(wèi)生標準的飯菜、餐具暫存場所。

  6、校園要設(shè)專職人員負責(zé)校園師生飲食衛(wèi)生的管理工作,制定詳細管理方案,明確各部門和各人員職責(zé),強化監(jiān)督、檢查,預(yù)防校園食物中毒、投毒和傳染病的發(fā)生。

  7、校園到指定地點購買食品,食品必有“三包”。

  十四、食堂工作人員培訓(xùn)制度

  1、食堂工作人員務(wù)必按時參加知識培訓(xùn),掌握有關(guān)的衛(wèi)生知識及消毒方法。

  2、食堂工作人員務(wù)必提高素質(zhì),學(xué)習(xí)各項衛(wèi)生管理規(guī)章制度。嚴格按照制度進行工作,確保師生的身體健康。

  3、工作人員務(wù)必參加職業(yè)道德和法制教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高法律意識,做好本職工作。

  4、學(xué)習(xí)的有關(guān)知識要在平時工作中運用。如不能按各項要求去做,要對其進行批評教育,情節(jié)嚴重的要勒令下崗。

  十五、校園食堂管理制度

  1、要持續(xù)廚房清潔,經(jīng)常清掃。

  2、廚房用具(刀、案板、盆、筐、抹布)要做到生熟分開,洗刷干凈。

  3、餐具要按規(guī)定消毒,要有防蠅、防鼠等措施。

  4、不購買和加工變質(zhì)發(fā)霉的食物。買來的熟食要加熱處理后再吃,要嚴格預(yù)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。

  5、搞好師生的進食衛(wèi)生,飯前工作人員及師生要用肥皂流水洗手。

  6、炊事員要堅持上灶前洗手,入廁前脫工作服,便后用肥皂洗手,操作時不吸煙。

  7、工作人員上崗前,務(wù)必進行體檢,持證上崗。工作人員每年要全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)肝炎及其他傳染病患者務(wù)必立即調(diào)離工作崗位。

  十六、鍋爐暖氣管理制度

  1、雇用的司爐,務(wù)必是經(jīng)過培訓(xùn)的持證人員。

  2、司爐工人,務(wù)必堅守崗位,不脫崗,不竄崗。

  3、嚴格執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)章制度,精心操作,精心管理,隨時進行維修和排除鍋爐、暖氣故障,保證鍋爐設(shè)備的安全。保證教室溫度在1315攝氏度,確保教育教學(xué)正常進行。

  4、嚴格遵守勞動紀律,上班前和班中不飲酒,不做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

  5、做好鍋爐設(shè)備的維修工作,保證設(shè)備的正常運行,保證采暖期不滅爐,不凍壞一片暖氣。并做好交接班工作。

  6、正圈理鍋爐設(shè)備及安全運行的異常狀況,并立即向校園領(lǐng)導(dǎo)報告。

  7、要做到禮貌生產(chǎn),做好清潔衛(wèi)生工作。

  十七、衛(wèi)生職責(zé)區(qū)負責(zé)制度

  1、按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)區(qū)。

  2、堅持每一天四次清掃。

  3、持續(xù)職責(zé)區(qū)物見本色。

后勤管理制度最新5

  一、指導(dǎo)思想

  在學(xué)校工作計劃的指導(dǎo)下,堅持“以人為本、服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)”的人文思想,進一步增強后勤工作人員的責(zé)任心和事業(yè)心,努力發(fā)揮后勤人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。做到認識到位、責(zé)任到位、措施到位、檢查到位。全面做好學(xué)校教育教學(xué)的服務(wù)保障工作,努力打造一支思想覺悟高,工作作風(fēng)硬的隊伍,在工作中進一步落實科學(xué)發(fā)展觀,確保后勤服務(wù)工作更上一層樓。

  二、后勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:哈斯葉提·阿布都卡迪爾(校長)

  組員:吐尼薩古麗·阿布都熱依木(副校長)

  三、學(xué)校廚房臨時工的聘用

  聘用方式見合同

  四、后勤工作人事安排

  1、后勤事務(wù):尹兆祥(后勤主任)、麥麥提明(工勤人員)

  2、廚房負責(zé)人:蘇力擔(dān)

  五、后勤工作人員建設(shè)

  (一)加強隊伍建設(shè),提高工作人員的個人素質(zhì)

  1、加強政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)政策法規(guī),學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,提高后勤工作人員自身素質(zhì);通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代技術(shù)和先進管理經(jīng)驗,掌握一定技能,提高管理水平;通過加強思想政治教育,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚

  的新形象;通過按時參加學(xué)校安排的各項學(xué)習(xí),了解社會動態(tài),了解學(xué)校工作中心和工作要求,為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  2、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神,樹立風(fēng)雨同舟的合作意識、永不滿足的創(chuàng)新意識、校榮我榮的主人翁意識。

 。ǘ┨岣叻⻊(wù)意識,進一步樹立后勤為教學(xué)服務(wù)的思想

  1、要求后勤工作人員充分認識到:后勤工作是學(xué)校管理的一個重要組成部分,后勤服務(wù)是繁瑣而又平凡的工作,后勤服務(wù)的好壞會影響到整個學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展,后勤工作是學(xué)校工作的基本保障。

  2、進一步健全后勤工作人員的崗位責(zé)任制,要從學(xué)校工作需要出發(fā)定崗、定責(zé),使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責(zé),做到事事有人管,事事有人干,事事有落實。

  3、樹立后勤為教學(xué)第一線服務(wù)的思想,進一步改進工作作風(fēng)。要多思考、多學(xué)習(xí)、多聽反映、多聽意見。遇事能做的,隨時完成,不拖拉。

 。ǘ┧奚峁芾砘疽

  1、管理人員必須轉(zhuǎn)變觀念,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的意識。按月開展好大型的思想教育活動,每周開展不少于一次的小型思想道德教育活動。并留存記錄。

  2、每學(xué)期初建立好所有住宿生的基本信息檔案(包括姓名、性別、家庭住址、家長、舍號以及聯(lián)系電話等),保障溝通交流渠道暢通。每月核對一次信息,動態(tài)掌握住宿生的信息情況。

  3、牢固樹立“安全至上”的管理意識,確保住宿生身心安全健康。如有因管理不到位引發(fā)的意外事件發(fā)生,一切政治、經(jīng)濟責(zé)任均由管理人員承擔(dān),并要設(shè)法給學(xué)校挽回一定的'政治影響。

  4、每天公布一次當(dāng)日規(guī)范管理檢查情況,表揚先進,鞭策后進,弘揚正氣。

  5、抓住重大節(jié)慶日、有紀念意義的日子或住宿生中典型人與事,開展好宣傳教育活動,構(gòu)建起強大的輿論教育陣地。

  6、要教育學(xué)生做到“五不準”、“四勤”、“三文明”。即

 。1)不準隨意挪動床位及竄室居住,不準在室內(nèi)外大聲喧嘩,不準從樓上向樓下倒水扔垃圾,不準在宿舍內(nèi)吃飯、倒剩飯,不準隨意翻動他人的物品。

  (2)要勤洗澡、勤洗衣服、勤換衣、勤曬被褥。

 。3)語言文明,行為文明,穿著文雅。

  (三)其他后勤人員工作基本要求

  1、樹立一切為學(xué)生服務(wù)的大局意識,團結(jié)協(xié)作,共同為學(xué)校發(fā)展出力獻策。

  2、依據(jù)各自部門工作特點,做好本部門的工作,確保做到:

  一要立足本職,細致做好各自工作。

  二要創(chuàng)造性的開展工作,本著自己能干的自己干,必須要增加人手的,再及時上報。

  三要確保隨時能夠接受驗收,工作成效顯著,在特殊時間不論上下班急需到崗的,要克服困難及時到崗。

  3、貫徹節(jié)約原則,高效工作,提高節(jié)約意識,為學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻。

  具體細則另行制定。

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  一、財務(wù)室制度:

  1、熱情接待家長,耐心回答有關(guān)幼兒交費事宜。

  2、專人保管現(xiàn)金日記帳,做到日清月結(jié)。

  3、專人保管銀箱鑰匙,做到出門隨身帶。

  4、室內(nèi)安裝報警器,做好安全防范措施。

  5、每天做好室內(nèi)三清三關(guān)。

  6、做好下班前安全檢查工作,并做記錄。

  7、財務(wù)室的保險箱內(nèi)不得放入超過規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。

  二、門衛(wèi)人員制度:

  1、門衛(wèi)人員、做好保衛(wèi)工作。對來園訪問者必須問清情況,并做好登記、方能入園。針對有需要出入校門的家長,門衛(wèi)必須請其出示證件。周一與周五幼兒接送時間內(nèi),門衛(wèi)不隨便離崗。不讓外人隨便進園。

  2、門衛(wèi)要堅守崗位,每天要檢查門窗、水、電、煤的關(guān)閉情況,園所活動室鑰匙不得落入無關(guān)人員手里。

  3、每晚巡視,加強防范,熟悉火警、急救、報警等電話,發(fā)生事故及時上報。有權(quán)查問本園職工及外來人員攜帶物品。職工帶公物出門、或維修公物,問清原因,做好登記工作。

  三、安全防盜制度:

  1、個人貴重物品不得放入教師,妥善保管好班級里的貴重物品。

  2、班級園所的鑰匙不得落入無關(guān)人員手里,及時關(guān)好門窗。

  3、財務(wù)室內(nèi)不得放入超出規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。

  4、熟知應(yīng)急的報警電話,學(xué)會使用本園的報警器,發(fā)現(xiàn)問題,及時報警。

  四、防汛防臺制度

  1、有主要領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)防風(fēng)防臺工作,制定好防風(fēng)防臺計劃,并組織落實。

  2、經(jīng)常性地檢查幼兒園的'一切設(shè)施,對于不安全因素,及時采取措施,進行整修,杜絕事故的發(fā)生。

  3、臺風(fēng)多發(fā)季節(jié),加強防風(fēng)防臺值班工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  4、建立全園教工聯(lián)絡(luò)網(wǎng),做到組織人員暢通。

  五、事故報告制度:

  1、以安全為原則,人人遵守安全制度,以免發(fā)生事故。

  發(fā)生事故必須向上級機構(gòu)匯報,并妥善處理。

  1)一般事故(如跌傷、縫針等)在二天內(nèi)向上級匯報,并寫好書面事故報告。

  2)重大事故(如火災(zāi),責(zé)任事故等)必須馬上向上級匯報,事后詳細寫好書面報告。

  2、發(fā)生事故后要汲取教訓(xùn),分析事故原因,做好善后處理。

  六:安全制度

  1、工作人員藥堅守崗位,不擅離崗位使幼兒無人照看。

  2、認真做好晨檢、午檢、晚檢,同時檢查幼兒口袋有無危險品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、解決。

  3、幼兒洗澡、洗臉時,特別注意調(diào)好水溫、充放冷水后放熱水,避免幼兒燙傷。

  4、熱菜、熱湯放在幼兒碰不到的地方,熱水瓶禁止放在活動室內(nèi)。

  5、幼兒需專人接送,如果請人代為接送,事先與班主任聯(lián)系,不得丟失幼兒。

  6、門房堅守職責(zé),謝絕外人參觀、訪問和家長探望,特殊情況與教師聯(lián)系。

  7、健全幼兒園各項規(guī)章制度,嚴格做好交接班制度和物品進出制度。

  8、一名行政分管安全工作(陸美英、朱幸嫣)檢查安全,責(zé)任落實到人(孫漢星、各班教師)任何人一旦發(fā)現(xiàn)了不安全苗子及時匯報,妥善解決吸取教訓(xùn)。

  9、四個不準:

  1)不準吃錯藥、打錯針。

  2)不準吃過期食品和變質(zhì)食品。

  3)不準大聲訓(xùn)斥幼兒和讓幼兒離開教師單獨活動。

  4)任何人不準隨便進出廚房、熟食間。

  溜冰活動中,教師、保育員必須檢查幼兒鞋帶,護手、護膝,杜絕不帶防護用品發(fā)生溜冰的問題。

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  一.食堂工作人員必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》各項規(guī)定及中華人民共和國衛(wèi)生部有關(guān)飲食衛(wèi)生五四制度。

  二.認真落實衛(wèi)生責(zé)任制,搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

  三.原料進出庫要有驗收登記制度,層層把關(guān),有毒、有害、蟲蛀、霉變及過期食品不得食用。

  四.用具、盛器應(yīng)洗凈消毒,嚴格執(zhí)行一洗、二過、三消毒、四保潔制度,生熟必須嚴格分開使用,并有明顯標志,防止交叉污染。菜蘿、鍋蓋、盛器要設(shè)架放置。

  五.嚴防發(fā)生食物中毒,一旦發(fā)生食物中毒事故,應(yīng)及時上報,并做好事故分析調(diào)查研究工作,做到:原因不清不放過。

  六.食堂工作人員不得將私人食品存放冷藏。

  七.發(fā)現(xiàn)炊管人員有傳染病,應(yīng)及時做好調(diào)離工作。

  八.全體炊管人員每年應(yīng)定期進行體檢,合格者才能上崗。

  九.新進食堂人員必須經(jīng)過體格檢查,合格后才能上崗。

  十.工作完畢后做好衛(wèi)生工作一手清,達到窗明、地潔、設(shè)備見本色。

  十一.庫房整潔,按類分架,隔墻離地。有防鼠、蠅、蟑設(shè)施。

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  第一章.總則

  第1條.為了切實提高醫(yī)院的后勤保障質(zhì)量,更好地向一線醫(yī)療崗位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),有計劃地通過授課培訓(xùn)、觀摩實踐、典型引導(dǎo)、評比考核等手段提高后勤服務(wù)崗位的職工素質(zhì),實現(xiàn)統(tǒng)一服務(wù)思想,豐富管理知識、提升保障技能、打造高素質(zhì)保障隊伍的目標,結(jié)合我科實際,制定本規(guī)定。

  第2條.本規(guī)定符合《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律法規(guī)。

  第二章.培訓(xùn)的組織原則

  第1條.按照要求參加培訓(xùn),是本職工作的一部分。后勤服務(wù)監(jiān)管科所有在崗員工,不分工種、性別、年齡、民族、政治面貌、有無編制,都應(yīng)按照要求接受教育培訓(xùn),積極提升工作能力。

  第2條教育培訓(xùn)計劃的制訂應(yīng)本著“年初有計劃,歲末有總結(jié)”的原則,系統(tǒng)地、有計劃地安排。對年度教育計劃的。安排和臨時調(diào)整,應(yīng)報請科室負責(zé)人同意。

  第3條教育培訓(xùn)的師資來源,以培養(yǎng)內(nèi)部骨干員工做為儲備師資為主,外聘或外借師資為輔。

  第4條教育培訓(xùn)嚴格執(zhí)行四項要素的落實,即:時間、場地、

  人員、授課內(nèi)容?剖邑撠(zé)人應(yīng)對所每次培訓(xùn)的具體內(nèi)容負責(zé),做到“課前審教案,課中參與聽,課后有講評”。

  第5條教育培訓(xùn)中執(zhí)行考勤制度,無正當(dāng)原因不得曠課、遲到、早退。

  第6條教育培訓(xùn)要結(jié)合考核制度,促進員工對重要的培訓(xùn)內(nèi)容及時掌握。

  第三章.培訓(xùn)的類別和內(nèi)容

  第7條后勤服務(wù)監(jiān)管科對員工的培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。以上培訓(xùn)類別根據(jù)需要,再各階段工作中進行安排。

  第8條.培訓(xùn)內(nèi)容總體上包括:對后勤服務(wù)思想意識的培訓(xùn);對后勤管理知識的培訓(xùn);對后勤保障技能的培訓(xùn);對后勤骨干隊伍的培訓(xùn)。以上內(nèi)容根據(jù)需要,在相應(yīng)的培訓(xùn)過程中進行安排。

  第9條.入職培訓(xùn)

  1、所有新進人員均應(yīng)在報到后3天內(nèi)開始接受入職培訓(xùn)。

  2、入職培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括一般性基礎(chǔ)培訓(xùn)和具體崗位實務(wù)培訓(xùn)兩個方面。一般性基礎(chǔ)培訓(xùn)包括后勤服務(wù)監(jiān)管科簡介、組織結(jié)構(gòu)及職能分布、人事規(guī)章制度等。同時配合精神教育,使新進員工認知后勤,遵守各項制度,兢兢業(yè)業(yè)工作。

  具體崗位實務(wù)培訓(xùn)是指對其所要上任崗位的安全生產(chǎn)知識、勞動防護、崗位技能、職責(zé)要求、工作流程、職位權(quán)限與工作內(nèi)容的.培訓(xùn)。

  第10條.在崗培訓(xùn)

  1、員工培訓(xùn)計劃的制定

  每年年初進行在崗培訓(xùn)內(nèi)容包括:

 。1)崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能學(xué)習(xí);

 。2)職業(yè)道德教育;

  2、所有員工均有接受在崗培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

  3、后勤服務(wù)監(jiān)管科可根據(jù)實際情況需要,組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  4、在崗培訓(xùn)一般采取內(nèi)部培訓(xùn)方式,由各班組長負責(zé)組織實施,并制作相關(guān)檔案記錄、保管。

  第11條.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

  1、員工崗位在后勤服務(wù)監(jiān)管科內(nèi)部調(diào)動時,應(yīng)進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

  2、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個方面。一是轉(zhuǎn)出方的崗位交接工作。二是轉(zhuǎn)入方的入崗培訓(xùn)。分別由相關(guān)班組組織實施。

  本制度自20xx年11月起執(zhí)行。

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