【精品】培訓計劃錦集7篇
時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,為此需要好好地寫一份計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的培訓計劃7篇,歡迎大家分享。
培訓計劃 篇1
一、培訓目的:
進一步提高全鎮(zhèn)教師可持續(xù)發(fā)展的意識,掌握探究學習的方式方法以及課堂教學滲透的技能技巧,讓教師自身學會不斷地進行反思與研究,深入領會新課程理念,并貫徹運用到課堂教學中去,切實提升課堂教學效益。
二、培訓時間:20xx年4月26日
三、培訓地點:
四、培訓內容:
1、課堂教學展示。
2、課堂教學評析、研討。
3、如何提升課堂教學效益。
4、作文教學的幾點思考。
五、培訓方式:
1、課堂教學展示。組織4位教師分別上語文、數(shù)學課2節(jié),展示自己課堂滲透的'技能以及運用探究式學習方法的技巧。
2、課堂教學評析與研討。分教研組對上述課進行評析、研討。
3、講座:如何提升課堂教學效益
作文教學的幾點思考
4、培訓內容測試。
六、培訓具體安排:
4月26日上午
8:00——9:30 課堂教學展示。
9:30——10:00 休息
10:00——11:30 課堂教學評析、研討。
11:30中餐
4月26日下午
2:00——2:30 講座:如何提升課堂教學效益。主講:余斐
2:30——3:30 講座:作文教學的幾點思考。主講:周煥其
3:30——4:30 培訓內容測試。
七、培訓要求:
1、各位教師必須在4月26日上午8:00前趕到中心小學,不得遲到、早退、缺席,有特殊情況先請假,否則按曠工論處。
2、培訓期間必須遵守紀律,積極參與研討,認真做好記錄,不得隨意走動。
3、本次培訓考勤情況,學習情況一并與教師過程考評、教師繼續(xù)教育學分掛鉤。
培訓計劃 篇2
我校建立健全學校微機室、課件室,對廣大教師積極進行現(xiàn)代信息技術的培訓工作成為當務之急,F(xiàn)將我校的這方面工作作以小結。
一、培訓的方式方法
教師培訓工作采取自學于教師講授、輔導相結合的方式進行,并將此項工作列為學校教育科研的常務來抓,保證每月一次的授課學習機會。學校在各位教師自學的基礎上,指定微機教師進行培訓工作,授課教師注重理論與實踐相結合,聯(lián)系教材進行講授,教師培訓率達100%。
二、培訓時間
1、充分利用節(jié)假日時間,暑假里集中一個星期對學校青年教師進行培訓。
2、每月最后一周的'星期四下午集中培訓。
3、教師課余進行自學,微機教師給與指點。
三、培訓對象
45歲以下教師及樂意進行現(xiàn)代教育技術方面探索研究的中老年教師。
四、培訓內容
1、wordXX的基本使用方法。
2、powerpointXX的基本使用方法及課件制作。
3、鵬博士多媒體備課系統(tǒng)安裝及使用。
五、培訓管理
為加強培訓工作并達到高質量的培訓,督促全員參與,學校行政領導親自參加,帶頭學習,并健全考勤制度與培訓之后的所學內容考核制度,使現(xiàn)代信息技術培訓落到實處。
六、存在問題
1、如何正確處理教學與學習之間的沖突問題,由于教學工作量大,教師培訓挪不出時間來,集中培訓勢必影響教學。
2、授課教師業(yè)務水平有待于進一步提高,今后培訓中要多結合教學。
3、培訓條件急需改善。
培訓計劃 篇3
一、指導思想
XX年下半年,以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導,按照教育局、學區(qū)提出的有關目標和要求,結合校長室的工作要點,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育教學工作,以加強和規(guī)范教學常規(guī)工作為主線,認真學習新課標(XX版),以深化初中課程改革為重點,強化規(guī)范意識,增強質量意識,注重校本教研,倡導有效教學,優(yōu)化教師教學行為和學生學習方式,壯大學科骨干教師群體,促進教師專業(yè)化發(fā)展,辦好人民滿意的教育
二、工作措施
(一)嚴格教學管理,狠抓教學常規(guī)落實
1.強化教學法規(guī)意識,嚴格執(zhí)行課程計劃,開足課程,上足課時。嚴格執(zhí)行“三表”(課程表、作息時間表、課外活動安排表),全面實施“三課工程”(課程、課堂、課外)。
2.加強課堂教學的督導、調研工作。
3.重視學生的學習常規(guī)教育,學習、生活習慣的培養(yǎng)。
4.認真執(zhí)行學生減負“新六條”的規(guī)定。
(二)加強教科研管理和師資隊伍建設,提高工作實效性和教師專業(yè)水平
1.抓好教研組建設。各教研組要切實履行職責,制定好教研活動計劃,有序地開展教學研討活動,不斷更新、完善教研組。教研組活動主題突出,注重教研實效,營造濃厚的教研氣氛,逐步形成一個中心(以教師專業(yè)水平不斷提高為中心),實現(xiàn)兩個轉變(教師教育觀念與教學行為的轉變),達到三個提高(教師課堂教學能力的提高、教研水平和科研能力的提高)。學期末根據(jù)教研情況,評比優(yōu)秀教研組,進行獎勵。
2.規(guī)范教學過程管理。根據(jù)“市教學規(guī)范化達標”要求,在教學活動的各個環(huán)節(jié)與層面加以體現(xiàn),并在規(guī)范的基礎上求有效,把常規(guī)要求落實到位,切實提高教學質量。上下齊心,力爭在本學期通過市教學規(guī)范達標復評。從而進一步規(guī)范我校的辦學行為。端正教師的教學思想。
3.結合優(yōu)質課、匯報課,公開課等形式,開展“鑒賞、診斷、會診”等形式的有效課堂教學課例研究。
4.開展校級間的教學聯(lián)誼活動。
通過校級間的教學聯(lián)誼活動等形式,為青年教師搭建平臺,促進青年教師的快速成長。
5、組織本校教師初中“精品百課”教學設計評比推選活動。
(三)加強學業(yè)質量檢測,提升教育教學質量
1.做好各類檢測研究和指導,增強考試評價的前瞻性
首先,XX年學業(yè)考試質量分析工作,發(fā)揮評價的`教學導向作用,其次,抓好期中期末各類測試,同時做好平時成績的評定,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,進行質量分析。期末做好各門學科的考核,客觀、公正、發(fā)展地評價每一位學生。
2.做好本學期兩次月考工作。
3.開展學生競賽。嘗試開展“小文學家、小數(shù)學家、小科學家”的相關培訓活動,開展學科競賽活動,進一步發(fā)展學生的個性特長,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批學科學習方面有所長的學生,讓更多的學生脫穎而出。組織本校學生參加學區(qū)九年級四科綜合測試、九年級數(shù)學競賽和八年級科學競賽等等。
4.關注學生差異。尤其是關注后20%學生的發(fā)展。教師制定“培優(yōu)輔差”計劃,特別是加強弱勢群體的培養(yǎng)與轉化工作。要承認學生的差異,因材施教,因人而異,落實“培優(yōu)輔差”措施,不拘一格,培養(yǎng)人才,讓每個學生都得到充分的發(fā)展。
5.做好縣八年級語文、科學學業(yè)質量合格率監(jiān)測模擬考試工作。
培訓計劃 篇4
為提高我市農民的科技文化素質,推進農業(yè)及農村產業(yè)結構調整,幫助農民增收致富,培育發(fā)展特色農業(yè),建立完善的農民科技培訓體系,特制訂20xx年宜城市農村科普服務工作隊培訓計劃。
1.20xx 年,農村科普服務工作隊在繼續(xù)做好解決農民的技術難題、圍繞主導產業(yè)開展科技培訓的同時,要重點幫助各鎮(zhèn)(辦、區(qū))解決帶有共性的'技術難題,扶持發(fā)展重點產業(yè)。要加大服務力度和深度,采取強強聯(lián)合等形式擴展培訓服務方式,各專業(yè)農村科普服務工作隊和各小分隊全年開展農業(yè)科技培訓100場,培訓人數(shù)1萬人。
2.加強對35個農民科技地的協(xié)調指導服務,讓廣大農民充分感受到依靠科技致富的重要性,進一步提高農民的科技文化素質。35個基地每年開展農業(yè)科技培訓至少200場,培訓人數(shù)2萬人以上。
3.20xx年,繼續(xù)實施科技中心戶培訓工程。年培訓人數(shù)將比XX年有所增加。
4.充分發(fā)揮宜城市農民科技協(xié)會作用,為農村經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
4.積極探索新的培訓方式,充分利用電視臺、電臺等新聞媒體的作用,加大科技培訓覆蓋面。進一步調動各鎮(zhèn)(辦、區(qū))科技培訓的積極性和創(chuàng)造性,努力培養(yǎng)科技示范戶并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技培訓中發(fā)揮重要作用。
培訓計劃 篇5
學習貴校先進的辦學理念,管理經(jīng)驗,結合學校的各項背景,制定一套完整的辦學方案, 學習學校領先的教育,教學,教研技能,走專家治校之路,提高自身的教育教學科研管理理念。
學校貼近學生的學生管理經(jīng)驗,在活動中傳承教學思想,,提高教育教學技能技巧,做學生和家長滿意的老師。
通過鍛煉學習,使自己能用先進的扎實的管理經(jīng)驗指導今后的工作,力爭做一名成功的教育教學管理者。
學習具體工作計劃
一. 定位準確,服從分工
掛職鍛煉學習的任務定位和任務為:學習和實踐,在掛職鍛煉學習期間要嚴格按照計劃,在指導老師的指導下,帶頭實行師德規(guī)范,認真制定學習和工作計劃,學習計劃,認真撰寫每節(jié)課的聽課筆記和記錄,教學設計,每周不少于15節(jié)課,聽取優(yōu)質課不少于5節(jié),上好研討課和公開課,積極參加酒店管理專業(yè)的教研活動,及新疆班的晚自習課,并寫好公開課的反思及教研活動報告,積極參加學校組織的各項活動,不斷加強教育教學的基本鍛煉,以此不斷提高自身素質。
二.潛心理論,提高修養(yǎng)
作為一名教師,從事教育科研最缺乏的就是教育科學理論。從事教育教學管理,更需要先進的理念知道指導工作,平時的就、課務、管理工作較為繁重,靜下心來讀書。思考的時間少,利用這次難道的學習機會,我要潛心閱讀一些教育教學研究和管理類的書籍,重視做好讀書筆記,,并利用空余的'時間積極地和一起掛職的老師討論,虛心向領導請教,不斷提高自身的管理能力。掛職起勁呢學教育教學書籍幾本。。。調研報告,理論文章。。
三深入課堂,積極實踐
深入老師課堂,揣摩老師的教學藝術,虛心向他們學習,不僅要學習老師對教材的理解,學習老師對教材的處理,更要學習他們先進的教學理念。
培訓計劃 篇6
各高等院校:
日前,教育部高等教育司下發(fā)了《關于公布20xx年上半年全國高校教師網(wǎng)絡培訓計劃的通知》(教高司函〔20xx〕8號),現(xiàn)轉發(fā)給你們,請各校高度重視,按照要求做好教師遴選及培訓組織工作,F(xiàn)將有關事項具體通知如下:
一、參加培訓的教師為開設有相同或相近課程的在職教師,重點是中青年教師,每門課程參加培訓的`教師不得少于2名。
二、培訓主要透過教育部全國網(wǎng)絡培訓中心培訓系統(tǒng)進行,分為集中培訓和在線培訓,由各省分中心組織管理。
參加集中培訓的教師在培訓中心網(wǎng)站注冊報名并到xx分中心集中參加培訓學習;參加在線培訓的教師,應到xx分中心購買在線學習卡,并在培訓中心網(wǎng)站進行注冊學習;網(wǎng)絡直播講座和沙龍是面向高校教師的公益活動,由各高校自設分會場組織本校教師參加。
三、集中培訓每人每門課程收費600元,培訓期間住宿統(tǒng)一安排,費用自理;在線培訓每人每門課程收費450元。
四、對參加培訓并獲得證書的教師,所在學校應承認其理解繼續(xù)教育的經(jīng)歷,記入檔案,并作為教師職稱(職務)評聘的參考依據(jù)之一。
我省高校教師網(wǎng)絡培訓工作,由省教育廳管理指導,教育部全國高校教師網(wǎng)絡培訓xx分中心(設在xx師范大學教師干部教育學院)具體組織實施。
聯(lián)系人:張科浦(省教育廳教師處)0xx—8866xx92
周淼(省教育廳高教處)029—88668917
戴正華(高校教師網(wǎng)絡培訓xx分中心)029—853xx120
xx省教育廳辦公室
20xx年3月13日
培訓計劃 篇7
為了進一步優(yōu)化職工隊伍結構,提高職工的業(yè)務技能和綜合素質,培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)、會管理的高素質的“四有”職工隊伍,根據(jù)礦職工培訓和素質教育的要求和《通風隊年度人員職工考核制度》,并結合本隊全年工作安排部署,遵循學以致用、講究實效的原則,結合本隊實際,對全員進行全方位、高質量的專業(yè)知識和技能培訓綜合素質教育培訓,現(xiàn)制定年度職
工培訓計劃如下:
一、培訓對象:
1、通風隊全體職工。
2、小井所有區(qū)隊的班組長以上人員。
3、小井生產連隊的部分職工。
4、新進小井的職工。
二、培訓方式:
1、分批分類,形式多樣的理論與實踐培訓。
2、利用班前會短時間培訓和案例分析。
3、利用業(yè)余時間組織集中培訓。
4、礦組織的帶薪脫產培訓或外出學習。
5、組織崗位練兵和技術比武及考試。
6、師傅帶徒弟。
三、培訓內容:
1、認真學習貫徹上級下達的規(guī)章制度,文件和事故通報。
2、了解《礦山法》和《煤礦安全規(guī)程》。
3、“一通三防”知識和通風設施的作用。
4、學習本崗位的工作標準、管理標準、技術標準。
5、學習本專業(yè)、崗位技能知識和。
6、職工的道德教育和綜合素質的提高。
四、培訓目的:
1、了解《煤礦安全規(guī)程》及其配套的法規(guī)制度。
2、掌握本專業(yè)、崗位的各類標準,了解其他相關工作和技術標準,做到“應知,應會”的標準。
3、提高生產班組長的`業(yè)務與管理水平和處理事故的應變能力。
4、提高小井職工的整體素質。
五、培訓地點:
通風隊學習室,其它區(qū)隊學習室,礦教育樓。
六、培訓時間:
1、本隊短時間培訓為每天三班班前會,每月底進行一次考試。
2、本隊集中培訓為本隊工作不繁忙時。
3、其他區(qū)隊為每周六的早八點班前會和四點半班前會。
4、脫產培訓結合礦或小井的職工培訓時間。
七、培訓費用:
教材和教課人員待遇向小井辦公室申請。
八、培訓要求:
1、教課人員備好課,做好授課記錄。
2、聽課人員要專心認真,做好筆記,不得遲到早退無故曠課。
九、考核辦法:
1、本隊進行班前會對所教過的知識進行提問,回答錯誤者,每人每次扣3分。
2、月底考試個工種第一名獎勵100分,不及格者扣100分,考試無故不來者按不及格處理。
3、每周隊所作筆記進行一次檢查,筆記不全者每次扣10分,嚴重不全者每次扣20分。
2、其他區(qū)隊考核辦法自行規(guī)定。
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