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公司董事`監(jiān)事`高級(jí)管理人員薪酬方案
公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員薪酬方案
1、公司高級(jí)管理人員按崗位和職責(zé)享受綜合年薪。綜合年薪由基本年薪、績(jī)效年薪兩部分組成；標(biāo)準(zhǔn)為總經(jīng)理年薪50萬(wàn)、副總經(jīng)理年薪分20萬(wàn)和18萬(wàn)兩個(gè)等級(jí)，其中，基本年薪占綜合年薪的80%，按月發(fā)放，績(jī)效年薪占綜合年薪的20%，在次年初，依據(jù)公司年度綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況及各自簽訂的《年度目標(biāo)責(zé)任書》所確定指標(biāo)的完成情況掛鉤兌現(xiàn)。高級(jí)管理人員同時(shí)擔(dān)任董事監(jiān)事職務(wù)的不另領(lǐng)取薪酬。
2、在公司擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的董事、監(jiān)事按照經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)領(lǐng)取薪酬。
3、公司董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書享受工作津貼，工作津貼標(biāo)準(zhǔn)為：獨(dú)立董事每年
3萬(wàn)元人民幣；非獨(dú)立董事每年3萬(wàn)元人民幣；監(jiān)事會(huì)主席每年3萬(wàn)元人民幣，監(jiān)事每年2萬(wàn)元人民幣，董事會(huì)秘書每年3萬(wàn)元人民幣。
4、獨(dú)立董事出席公司董事會(huì)、股東大會(huì)等按《公司法》和《公司章程》相關(guān)規(guī)定行使職責(zé)所發(fā)生的合理費(fèi)用由公司承擔(dān)。
5、對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在經(jīng)營(yíng)管理工作中取得重大突出成績(jī)的，董事會(huì)薪酬委員會(huì)可以向董事會(huì)提出給予有關(guān)人員以單項(xiàng)特別獎(jiǎng)勵(lì)。
重慶新世紀(jì)游輪股份有限公司董事會(huì)
2012年3月21日
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