學(xué)年度第一學(xué)期中學(xué)地理學(xué)科工作計劃

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們又有了新的工作，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，下面是小編為大家整理的學(xué)年度第一學(xué)期中學(xué)地理學(xué)科工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

　　本學(xué)期結(jié)合當前地理課程改革形勢及我市地理教學(xué)實際，以貫徹落實新課程理念和新課程標準為重點，以促進教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念為目標，以課堂教學(xué)改革為突破口，以全面提高中學(xué)地理教學(xué)質(zhì)量為核心，深入開展教研工作，切實履行“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”職能,扎實推進我市地理教育教學(xué)改革，努力使全市地理教學(xué)教研工作再上新臺階。

　　一、加強備考策略研究，提升備考有效性

　　經(jīng)過第一年的摸著石頭過河，我們對全國卷的命題方向、特點及改卷給分方式有一定了解，現(xiàn)更需要我們總結(jié)、分析和反思。我們計劃及時成立高三中心組，召開學(xué)科高考總結(jié)暨備考分析會。高三中心組的重點任務(wù)是進一步研究全國卷試題的特點和方向，總結(jié)分析過去好的做法和不足，并以此制定相應(yīng)的備考策略。

　　1、 9月中旬召開全市20xx高考總結(jié)暨高三地理高考備考研討會。

　　2、 召開高三備考中心組會議，了解當前高三地理教學(xué)進度、學(xué)生學(xué)習(xí)盲點，探討解決措施，分享有效備考方法策略，指導(dǎo)全市高三地理備考工作。

　　3、 開展視導(dǎo)，深入課堂，廣泛調(diào)研，全面掌握各校的復(fù)習(xí)備考情況。

　　4、 10月下旬一輪復(fù)習(xí)展示課及名師備考經(jīng)驗交流會。

　　5、 12月組織好期末統(tǒng)考試卷的命題，組織高三調(diào)研考試統(tǒng)一評卷，召開高三調(diào)研考試分析暨備考研討會。

　　二、探索“智慧課堂”建設(shè)，深化“高效課堂”

　　1、 組織學(xué)科帶頭人及骨干教師，探索地理“智慧課堂”教學(xué)模式，打造以提升教師教育智慧和學(xué)生學(xué)習(xí)能力為主要導(dǎo)向的“智慧課堂”，強化學(xué)生地理核心素養(yǎng)的培養(yǎng)，總結(jié)地理“智慧課堂”建設(shè)經(jīng)驗。

　　2、 通過名師工作室“高效課堂”展示及講座活動，進一步深化“高效課堂”的建設(shè)。

　　3．組織系列高效課堂研討活動：送課到校、同課異構(gòu)。做好影像、圖片、文字材料的收集和保存，及時通過xx網(wǎng)進行宣傳報道。

　　三、加強教師隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長

　　1、 繼續(xù)完善地理中心組的建構(gòu)，充分發(fā)揮各小組的作用。包括高三中心組、高效課堂工程組、網(wǎng)站管理組、優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)與評選組、課題組、命題組等，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)、帶動與輻射作用。各中心組至少集中一次，集中培訓(xùn)、商討相關(guān)事項。

　　2、 通過“送課到�！钡然顒樱�充分發(fā)揮新一屆名師及學(xué)科帶頭人的示范、引領(lǐng)作用。

　　3、 帶領(lǐng)部分骨干教師到省內(nèi)其他地區(qū)進行交流學(xué)習(xí)，不斷促進骨干教師的專業(yè)成長。

　　4、 推薦青年骨干教師參加省教學(xué)技能大賽，中圖版全國課堂教學(xué)比賽、人教版全國微格教學(xué)評比等活動，為青年教師提供鍛煉提高的平臺。

　　四、推進精品資源建設(shè)，提升資源應(yīng)用能力

　　1、 收集、整理優(yōu)課和微課精品資源，成立專項負責(zé)小組評選出獲獎資源。

　　2、 完善“優(yōu)課、微課”資源建設(shè)全覆蓋，著手搭建資源共享平臺，切實把信息化資源應(yīng)用到常規(guī)教學(xué)活動中，提高課堂教學(xué)效率。

　　3、 進一步完善地理學(xué)科網(wǎng)站的管理與建設(shè)。網(wǎng)站定位：以原創(chuàng)、優(yōu)質(zhì)資源為主體，以服務(wù)我市廣大一線地理教師為目的。

　　五、落實常規(guī)工作

　　1、 做好系列評選工作：20xx年度論文、優(yōu)課和微課精品資源等評選工作。

　　2、 組織命題組成員培訓(xùn)會議，提前布置命題工作，不斷提升全市地理學(xué)科質(zhì)量檢測命題的質(zhì)量。

　　3、 結(jié)合教研組長培訓(xùn)、名師工作室活動等，利用高效課堂試點基地，組織骨干教師，送課到校。指導(dǎo)薄弱學(xué)校完善日常規(guī)范，指導(dǎo)重點學(xué)校創(chuàng)建科組特色，指導(dǎo)特色科組創(chuàng)建品牌學(xué)科。

　　4、 組織骨干教師，重新編寫《東莞地理》。

　　5、 選送部分論文、教學(xué)設(shè)計參加省中學(xué)地理教學(xué)專業(yè)委員會組織的評比活動；鼓勵學(xué)校參與市“科技創(chuàng)新大賽”、“地球小博士”等活動，推進全市地理科普活動開展和人文精神培養(yǎng)項目。推選老師參加省優(yōu)秀地理教育工作者評比。

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