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工會(huì)女職工委員會(huì)年度工作目標(biāo)考核辦法
一、考核時(shí)間
20xx年1月1日至12月31日。
二、考核范圍
各市州電信分公司、省長(zhǎng)途電信線路局、省無(wú)線通信局工會(huì)女職工委員會(huì)，省公司各直屬單位工會(huì)女職工委員會(huì)。
三、考核主要內(nèi)容及指標(biāo)（見(jiàn)附件）
四、考核辦法
�。ㄒ唬⿲�(shí)行百分制考核，自查與檢查考評(píng)相結(jié)合。
�。ǘ└鲉挝慌のぷ髂繕�(biāo)考核與本級(jí)工委工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行。每半年進(jìn)行一次自查。分別于20__年6月30日和20__年12月31日前,將自查情況用電子文檔形式報(bào)省電信工會(huì)辦公室。
（三）省電信工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)本考核辦法,對(duì)各單位女工委全年工作完成情況進(jìn)行檢查評(píng)分，并折算后納入工委目標(biāo)考核的“女工工作”中計(jì)分。
�。ㄋ模┦‰娦殴�(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)檢查評(píng)分結(jié)果，按高分到低分順序，分別評(píng)選出全公司20__年度工委女工工作目標(biāo)考核先進(jìn)集體6個(gè)，直屬單位女工委工作目標(biāo)考核先進(jìn)集體2個(gè)，授予其女職工委員會(huì)主任或主持工作的副主任先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一不參加評(píng)先：
1．未完成省公司下達(dá)的全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；
2．發(fā)生部省考核重大通信事故和員工因工死亡事故；
3．工委目標(biāo)考核未達(dá)標(biāo)單位；
4．發(fā)生嚴(yán)重侵犯女員工合法權(quán)益的事件;
5．女工干部受到記過(guò)以上處分。
五、考核要求
（一）各單位女職工委員會(huì)應(yīng)按照__省電信工會(huì)女職工委員會(huì)20__年度工作目標(biāo)考核辦法，結(jié)合本單位實(shí)際制定考核細(xì)則，自我評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，發(fā)現(xiàn)虛報(bào)，取消其考評(píng)資格。
（二）凡是被評(píng)為市級(jí)以上的女職工先進(jìn)集體（不含本企業(yè)授予的）、省級(jí)以上的女職工先進(jìn)個(gè)人（不含省電信工會(huì)授予的芙蓉標(biāo)兵崗、芙蓉百崗明星），須將有關(guān)獎(jiǎng)證（復(fù)印件或影印件）上報(bào)省電信工會(huì)，未報(bào)者不予確認(rèn)。
附件一
xx省電信工會(huì)女職工委員會(huì)年度工作目標(biāo)考核計(jì)分表
主題詞：女工考核辦法
抄送：省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì),省總工會(huì)女工部
xx省電信公司辦公室
20xx年4月27日印發(fā)
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