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農(nóng)村信用社外勤人員效益工資考核辦法

時間:2023-04-29 22:58:48 考核辦法 我要投稿
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農(nóng)村信用社外勤人員效益工資考核辦法

  為了進(jìn)一步增強外勤人員工作責(zé)任意識,充分調(diào)動工作積極性,維護各項管理制度的嚴(yán)肅性,規(guī)范各社對員工的考核行為,體現(xiàn)公開、公平、公正和具有可操作性的原則,結(jié)合我縣的實際情況,特制定本辦法。

農(nóng)村信用社外勤人員效益工資考核辦法

  一、基本原則

  本著“多勞多得、按勞取酬”、推行工效掛鉤、實行效益工資百分制的考核辦法,逐月兌現(xiàn),采取下保底、上封頂。下保底就是當(dāng)月所得工資不足200元,

  由信用社補夠200元,作為當(dāng)月的生活費,上封頂即最高得分為136分。

  二、效益工資的確定

  由于全縣固定工、合同制職工檔案工資額不等,取最低工資整數(shù)600元,作為每人每月效益工資進(jìn)行考核;

  儲蓄代辦員整數(shù)400元,作為每人每月效益工資進(jìn)行考核。

  三、考核內(nèi)容

  1.組織資金20分;

  2.資金運用10分;

  3.逾期貸款收回10分;

  4.雙呆貸款收回10分;

  5.正常貸款利息收回15分;

  6.逾期貸款利息收回15分;

  7.雙呆貸款利息收回10分;

  8.執(zhí)行制度10分。

  四、目標(biāo)設(shè)置

  1.組織資金20分

  完成本社下達(dá)的當(dāng)月存款任務(wù)得滿分,每超10獎1分,最高獎分為10分;

  完不成任務(wù)按比例扣分,本項分扣完為止。欠當(dāng)月任務(wù)的帶入下月考核。

  2.資金運用10分

  完成本社下達(dá)的當(dāng)月計劃得滿分,每超10獎1分,最高獎分為5分;

  完不成當(dāng)月任務(wù)按比例扣分,

  本項分扣完為止。欠計劃的帶入下月考核。

  3.逾期貸款收回10分

  按個人逾期貸款余額的60分配全年任務(wù),

  全年任務(wù)分解到每月,完成當(dāng)月收貸任務(wù)得滿分,每超10獎1分,最高獎分為5分;

  完不成任務(wù)按比例扣分,

  本項分扣完為止。欠當(dāng)月任務(wù)的帶入下月考核。

  4.雙呆貸款收回10分

  按個人雙呆貸款余額30分配全年任務(wù),

  全年任務(wù)分解到每月,完成當(dāng)月任務(wù)得滿分,每超10獎1分,最高獎分為5分;

  完不成任務(wù)按比例扣分,本項分扣完為止。

  欠當(dāng)月任務(wù)的帶入下月考核。

  5.正常貸款利息收回15分

  每人每月按個人所發(fā)放正常貸款利息95

  分配當(dāng)月任務(wù),完成當(dāng)月任務(wù)得滿分,超5獎1分,最高獎分為1分,完不成當(dāng)月任務(wù)按比例扣分,本項分扣完為止。為了計算的準(zhǔn)確性,利息收回要一月一計算,任務(wù)一月一下達(dá)。

  6.逾期貸款利息收回15分

  按個人逾期貸款利息的60分配當(dāng)月任務(wù),

  完成當(dāng)月任務(wù)得滿分,每超5獎1分,最高獎分為5分;

  完不成當(dāng)月任務(wù)按比例扣分。本項分扣完為止。為了計算的準(zhǔn)確性,利息收回要一月一計算,任務(wù)一月一下達(dá)。

  7.雙呆貸款利息收回10分

  按個人雙呆貸款利息的30分配當(dāng)月任務(wù),

  完成當(dāng)月任務(wù)得滿分,每超5獎1分,最高獎分為5分;

  完不成當(dāng)月任務(wù)按比例扣分,本項分扣完為止。為了計算的準(zhǔn)確性,利息收回要一月一計算,任務(wù)一月一下達(dá)。

  8.執(zhí)行制度10分

  此項考核聯(lián)社不具體拿出意見,由信用社根據(jù)本單位實際,可視出勤、執(zhí)行會議制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度等情況逐項設(shè)分考核。

  五、工資的計算

  把信用社參加外勤考核人員的工資總額除以參加考核人員當(dāng)月得分總和,得出分值。再拿分值乘以個人當(dāng)月得分,等于個人當(dāng)月實得工資。

  六、要求

  1.各信用社部接此文件后,要組織員工學(xué)習(xí)討論,及時組織實施。各項設(shè)分信用社可根據(jù)本單位實際情況和工作重點進(jìn)行調(diào)整,但考核的內(nèi)容不能隨意改變,有好的意見,也需報聯(lián)社同意后方可。

  2.對于外勤人員收貸考核,必須按照形態(tài)逐人建立臺帳,以便于統(tǒng)計計算,此項工作要作為監(jiān)測考核的經(jīng)常性工作來抓。

  3.外勤人員沒有雙呆收回任務(wù)的,該項分納入逾期貸款考核,沒有逾期貸款任務(wù)的該項分納入正常貸款考核。

  七、附則

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