HR如何面試應聘者
1、看之前的工作經(jīng)驗;
2、找現(xiàn)有崗位的人員出一些實踐的題以及需要注意的東西,然后向面試的人提問;
3、到網(wǎng)上找找面試中需要問的問題,然后抄一些;
4、如果自己不行,或者怕自己定下來了然后這些人實際工作不行,那么你一是找這些部門的負責人一起面試,你主持,進來先讓自我介紹,然后你提一些之前工作為什么離開、為什么到這來的大眾性問題,然后讓這些部門負責人提問,問完了就哦了,人走后讓他們拿意見,人以后好壞和你沒關系;二是如果這些部門負責人沒工夫或者不愿參與,你把他們的簡歷以及問題回答的客觀情況等整理好,拿給這些人以及相關主管領導那,讓他們拿意見,以后好不好和你沒太大關系,
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