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金融人才培養(yǎng)不可忽視的職業(yè)道德

時間:2024-08-23 18:31:41 資料大全 我要投稿
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金融人才培養(yǎng)不可忽視的職業(yè)道德

  設(shè)千萬元獎學(xué)金鼓勵優(yōu)秀學(xué)生日前,上海交通大學(xué)上海高級金融學(xué)院(以下簡稱“SAIF”)高端金融論壇暨M(jìn)BA2014招生啟動儀式在滬隆重舉行,

金融人才培養(yǎng)不可忽視的職業(yè)道德

。SAIF副院長陳宏在會上表示:“我們希望MBA的學(xué)生不僅能掌握先進(jìn)的理論和工具,還要具有國際視野和實踐能力,通過專業(yè)知識和管理知識的融合,通過學(xué)院組織的各類特色活動,建立自己的社交網(wǎng)絡(luò),成為能夠適應(yīng)現(xiàn)代商界、金融界的國際化、綜合型人才。”他還介紹,學(xué)院2012年畢業(yè)的首屆全日制MBA學(xué)生就業(yè)率達(dá)到100%。平均年薪達(dá)25萬元;入學(xué)前僅12%來自金融行業(yè),畢業(yè)時91.3%就業(yè)于金融行業(yè)。

金融人才培養(yǎng)不可忽視的職業(yè)道德

  2013年,學(xué)院全職和業(yè)余班共錄取了187名新生,全職班學(xué)生中來自金融行業(yè)的學(xué)生有所增加,不僅來自國有四大行、券商、保險等傳統(tǒng)行業(yè),更有外資銀行的同學(xué),他們期待通過在SAIF的學(xué)習(xí),提升金融核心知識,掌握現(xiàn)代金融工具,增加自己在金融行業(yè)的影響力。而業(yè)余班中來自實業(yè)界的學(xué)生也在增加,比如寶鋼、中國商飛、華為技術(shù)有限公司、西門子集團(tuán)、通用汽車、通用電氣等從事市場拓展、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)策略制定等職能的學(xué)生,同時也有在上汽財務(wù)公司、復(fù)星資產(chǎn)管理公司等從事實業(yè)界金融方向的學(xué)生。

  SAIFMBA項目主管倪海英在發(fā)布2014年招生政策時透露,今年的選撥將更加注重學(xué)生綜合素質(zhì)的評估,在招生過程中,聯(lián)考比重將逐步下降,學(xué)生背景和面試表現(xiàn)的評估上升到更具有決定性作用的地位。另外,SAIFMBA項目將設(shè)近1100萬元獎學(xué)金,鼓勵成績優(yōu)秀的入學(xué)新生及有突出表現(xiàn)的在校學(xué)生。

  “MBA聯(lián)考的分?jǐn)?shù)在總分中所占的比例越來越低,我們把申請者放在實戰(zhàn)中去考驗,考察他的內(nèi)在驅(qū)動力、學(xué)習(xí)能力和商業(yè)素質(zhì)。”倪海英對記者表示,“不論是全日制MBA還是非全日制,都必須認(rèn)真思考職業(yè)規(guī)劃,能夠?qū)ψ约旱膶W(xué)習(xí)目的和未來職業(yè)發(fā)展做出非常清晰的計劃

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金融人才培養(yǎng)不可忽視的職業(yè)道德》(http://m.dameics.com)。而且學(xué)生的商業(yè)素質(zhì)得到進(jìn)一步重視,即積極心態(tài)、敏感覺察他人的能力、優(yōu)秀的邏輯思維和表達(dá)能力。優(yōu)秀人才往往容易太以自我為中心,或者太過激進(jìn)而略帶攻擊性,忽略他人的感受,從而造成溝通的障礙,最終成為在職場上繼續(xù)前進(jìn)的阻礙。我們希望招收并培養(yǎng)具有優(yōu)良人格和素質(zhì)的學(xué)生,將來對行業(yè)和社會產(chǎn)生積極的影響。”

  此外,為鼓勵學(xué)生刻苦勤勉、積極進(jìn)取和為社會發(fā)展積極貢獻(xiàn),學(xué)院將建立高達(dá)1100萬元的獎學(xué)金,平均覆蓋率預(yù)計可達(dá)到80%以上。獎學(xué)金分為“優(yōu)秀新生獎學(xué)金”和“優(yōu)秀在校生獎學(xué)金”,鼓勵更優(yōu)秀的人才積極報考SAIFMBA的同時,也鼓勵在校學(xué)生持續(xù)努力學(xué)習(xí)和爭取更優(yōu)異的表現(xiàn)。

  迎接金融人才培養(yǎng)的新挑戰(zhàn)據(jù)了解,目前,金融人才的培養(yǎng)問題不僅是中國面臨的一個挑戰(zhàn),而且也是一個全球性的問題。在談及金融人才的培養(yǎng)難題時,SAIF執(zhí)行院長張春在接受記者采訪時表示,中國和國外的區(qū)別很大,與國外相比,中國的金融體系開放還不是很充足,而且中國的金融市場發(fā)展也不夠完善,金融投資產(chǎn)品還很少,所以中國需要大量的金融人才。

  但由于金融的專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng),所以,金融人才的培養(yǎng)就遇到很多困難。“最近一兩年,中國發(fā)生了很大的變化,大理財、大資產(chǎn)管理的割據(jù),券商和銀行紛紛推出新產(chǎn)品,這樣的趨勢未來會發(fā)展得更快,所以金融專業(yè)的學(xué)生就需要追求更加專業(yè)的培養(yǎng)。”

  不僅如此,金融業(yè)是高風(fēng)險產(chǎn)業(yè),又是經(jīng)營信用的特殊產(chǎn)業(yè),更是受眾極為廣泛的特殊服務(wù)業(yè)。大量國內(nèi)外金融實踐證明,金融產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險已不僅僅來自信用風(fēng)險、市場風(fēng)險,還來自操作風(fēng)險和道德風(fēng)險等。金融從業(yè)人員的職業(yè)道德水平高低直接決定整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展成敗,因此,較之普通產(chǎn)業(yè),金融從業(yè)人員職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范要求更高、更嚴(yán)格。所以金融人才培養(yǎng)更要以職業(yè)道德為基準(zhǔn)。


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