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六成勞動(dòng)者沒拿到消暑降溫費(fèi)
伴隨著8月結(jié)束，2014年的夏天也在漸漸遠(yuǎn)去，
六成勞動(dòng)者沒拿到消暑降溫費(fèi)
。回想這個(gè)炎熱的夏天，職場(chǎng)人的辦公環(huán)境舒適嗎?高溫是否影響了職場(chǎng)人的工作狀態(tài)?面對(duì)高溫企業(yè)又做了哪些措施積極應(yīng)對(duì)?日前，智聯(lián)招聘推出夏季特別調(diào)查，在為期三周的調(diào)查中，共有5000名職場(chǎng)人參與。夏季辦公環(huán)境舒適嗎?
超半數(shù)勞動(dòng)者答“NO”
夏季辦公環(huán)境舒適嗎?
超半數(shù)勞動(dòng)者答“NO”
“有沒有人覺得這屋里上不來氣啊?”正在電腦前整理文件的老員工老陳一句話問出來，立刻得到辦公室內(nèi)眾人的響應(yīng)，原本安靜的辦公室似乎終于找到了聲音的出口，大家你一言我一語地抱怨起來。據(jù)老陳介紹，自從進(jìn)入夏天以來，這樣的情況已經(jīng)不算罕見，公司多數(shù)人對(duì)夏季的辦公環(huán)境都不是特別滿意。
而智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，有39.6%的職場(chǎng)人表示自己的辦公環(huán)境非常熱，很不舒適。與此相對(duì)應(yīng)的，還有13.3%的職場(chǎng)人表示自己所在辦公環(huán)境太冷，空調(diào)溫度太低。也就是說，有將近53%的職場(chǎng)人對(duì)夏季自己所在的辦公環(huán)境不滿意。
高溫會(huì)影響工作狀態(tài)嗎?
近九成勞動(dòng)者說“YES”
“這兩天總算有點(diǎn)涼快氣兒了，前一陣那么熱，每天還有很多文件要看，我都坐不住，心也靜不下來，怎么工作啊?”按照長春某企業(yè)文員趙璐的說法，在辦公室悶熱的環(huán)境下，很多時(shí)候她都無法集中精神去做一項(xiàng)工作，“這樣非常影響工作效率，甚至夏季最熱的那幾天，我只有在上午10點(diǎn)鐘之前和下午三四點(diǎn)鐘之后才是最對(duì)的工作狀態(tài)。”這樣沒狀態(tài)的自己，甚至讓她對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生懷疑。
其實(shí)，她著實(shí)不必為此擔(dān)心，因?yàn)橹锹?lián)招聘調(diào)查顯示，有將近九成職場(chǎng)人表示自己的精神狀態(tài)受到了高溫天氣的影響，具體比例達(dá)到86.1%。其中，表示高溫使自己的情緒比較焦躁、難以靜下心工作的比例達(dá)到了79%，
資料共享平臺(tái)
《六成勞動(dòng)者沒拿到消暑降溫費(fèi)》(http://m.dameics.com)。同時(shí)也有將近五成職場(chǎng)人會(huì)因?yàn)橥砩闲菹⒉缓糜绊懙诙斓墓ぷ鳡顟B(tài)，具體比例為49.7%。而因?yàn)樯习嗦飞蠠o比辛苦，影響早晨的工作狀態(tài)的比例也達(dá)到了44.2%。企業(yè)如何降暑?
近四成勞動(dòng)者領(lǐng)到消暑費(fèi)
那么，高溫帶給員工的不利影響，是否也得到了企業(yè)足夠的重視了呢?事實(shí)是還沒有。從數(shù)據(jù)上看，除了空調(diào)外，僅25%的職場(chǎng)人所在企業(yè)采取了積極的措施調(diào)節(jié)因高溫帶來的消極工作情緒。
那么，企業(yè)究竟會(huì)采取哪些措施，來幫助員工對(duì)抗高溫呢?
記者了解到，在消溫降暑的措施中，企業(yè)大多選擇發(fā)放冷飲水果及發(fā)放消暑費(fèi)。其中，39.6%的職場(chǎng)人表示自己所在企業(yè)發(fā)放了冷飲水果，38.6%的職場(chǎng)人表示自己所在企業(yè)發(fā)放了消暑費(fèi)。同時(shí)，有29.7%的職場(chǎng)人所在企業(yè)為員工準(zhǔn)備了降暑用醫(yī)藥箱，分別有25%和11.9%的職場(chǎng)人所在企業(yè)為員工調(diào)整了工作時(shí)間以及允許休高溫假期。值得注意的是，還有5.5%的職場(chǎng)人表示公司允許其在家辦公，簡(jiǎn)直羨煞旁人。
數(shù)據(jù)顯示，有將近四成的職場(chǎng)人已經(jīng)領(lǐng)到了消暑費(fèi)。那么，這筆消暑費(fèi)究竟是什么呢?據(jù)了解，消暑費(fèi)與高溫津貼不同，屬于企業(yè)福利的一種，從長春企業(yè)的情況來看，似乎外企在這方面略勝一籌。“從我們了解到的情況來看，外企在防暑降溫這方面的福利待遇體系要相對(duì)更完善一些。而與之相對(duì)應(yīng)的，大多數(shù)民營企業(yè)都沒有這項(xiàng)福利。”智聯(lián)招聘長春分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
如何對(duì)抗高溫?
17.6%勞動(dòng)者選擇早出門、晚下班
“我記得最熱那幾天，我每天大概7點(diǎn)鐘之前就出門，通常8點(diǎn)鐘不到就可以到單位了，比我們正常上班時(shí)間提早半小時(shí)左右。早出門是因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候還沒熱起來，路上也不會(huì)很堵車，不然等到上班的點(diǎn)兒，公交車上人擠人，還沒到單位就出一身的汗，怎么工作?”27歲的白領(lǐng)康小姐說。
而智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，為了躲避高溫，兩成職場(chǎng)人會(huì)選擇早出門，具體比例為20.4%。17.6%的職場(chǎng)人會(huì)干脆“早出門晚下班”。
與康小姐不同，還有一部分職場(chǎng)人會(huì)因?yàn)?ldquo;貪涼”而選擇晚下班。調(diào)查顯示，一半職場(chǎng)人的居住環(huán)境沒有空調(diào)，具體比例為49%。而在居住環(huán)境沒有空調(diào)的職場(chǎng)人中，有兩成職場(chǎng)人會(huì)為了在公司吹空調(diào)而延長在辦公室的時(shí)間。
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