職場贏在細(xì)節(jié)

　　有人說成功沒有秘訣，只有兩個字：堅(jiān)持，

職場贏在細(xì)節(jié)

　　對于那些凡是覺得自己每天上班都壓力沉重、痛不欲生者，或許想想下面這句話心里就會好過一些：每一天都很辛苦，可是每一年卻過得越來越容易;每一天都覺得很容易，可是卻覺得每一年過得越來越難。有位電信行業(yè)的主管形容這就是他的奮斗史。

　　這位主管的職場前五年，每天都覺得很容易，但五年后位階和年資不成正比。某一天在一場演講場合上聽到人到最后比的都是細(xì)節(jié)這句話，突然讓他茅塞頓開，他開始逐一審視自己的工作，于是每天規(guī)定要花十分鐘時間想想自己在工作上還有哪些可以改善的空間，他認(rèn)為雖然每天的職務(wù)不變，但人其實(shí)是可以有不同的精神和態(tài)度去做事的。

　　一個人的價值往往取決于他所在的位置，當(dāng)他培養(yǎng)起注意細(xì)節(jié)的好習(xí)慣之后，給予人一種你辦事我放心的強(qiáng)烈印象，就此職場打開了一扇窗，他的老板在他身上看見了以往不曾見過的風(fēng)景，于是公司成立新單位需要一位足以擔(dān)任開路先鋒的重責(zé)大任者，第一個想到的就是這名員工，

資料共享平臺

　　我在這里要呼吁職場人一句話：每天要留點(diǎn)時間給細(xì)節(jié)。

　　讓我恍然大悟的是一位鐵板燒主廚，這位鐵板燒師傅在替我服務(wù)餐飲時，會利用空當(dāng)時間分享怎么選購紅酒、品嘗起司的學(xué)問，即使是路邊小吃，他都能推薦哪家好吃，甚至在換碟的空當(dāng)，他還能小露兩手雜耍特技，把賓客逗得直呼這餐吃得實(shí)在太值了。事后我了解到這位主廚把每天四分之三的時間留給餐飲，四分之一的時間留給細(xì)節(jié)。他會思考每次品嘗到美食時，好吃的原因在哪里，觀察面前的賓客可能喜歡聽哪一種音樂，喜歡哪一種類型的旅游，等等。

　　服務(wù)過無數(shù)大老板的他總結(jié)了一句話：成功的人都是非常注重細(xì)節(jié)的人。因此他認(rèn)為自己的格局和氣度可能永遠(yuǎn)沒法和大老板相比，甚至和其他客人的工作成就距離非常遙遠(yuǎn)，但是和店內(nèi)其他鐵板燒主廚相比，他期許自己只要足夠重視細(xì)節(jié)，就有出頭的一天。

【職場贏在細(xì)節(jié)】相關(guān)文章：

贏在細(xì)節(jié)成在執(zhí)行07-30

顯示你素質(zhì)的職場細(xì)節(jié)08-26

職場勵志：職場成功的十大細(xì)節(jié)08-22

職場禮儀：職場上要注意的十二細(xì)節(jié)10-16

職場成功的10大細(xì)節(jié)07-06

不恥下問是我贏職場的捷徑07-02

職場讓你受益的幾個小細(xì)節(jié)09-07

讓你備受歡迎的職場小細(xì)節(jié)10-01

職場上細(xì)節(jié)與能力哪個更重要08-23

不得不注意的職場細(xì)節(jié)09-17