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求職禮儀簡(jiǎn)短小故事
求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程，
求職禮儀簡(jiǎn)短小故事
。下面有YJBYS小編整理的求職禮儀簡(jiǎn)短小故事，歡迎閱讀!
故事一
小張同學(xué)在校學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，大學(xué)本科，性格活潑開(kāi)朗，家境優(yōu)越，在校偏愛(ài)文化課，對(duì)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)僅是剛剛通過(guò)，比較喜歡參加一些體育運(yùn)動(dòng)和校園文化活動(dòng)，善于言談，每次與同學(xué)交談，自己講話的時(shí)間要占交談時(shí)間的80%，穿衣服喜歡花花綠綠。
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衣著以整潔為標(biāo)準(zhǔn)，不須穿些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過(guò)多首飾。
當(dāng)然藝術(shù)院校自另當(dāng)別論;談話盡量保持正常溝通。
故事二
小林同學(xué)很謹(jǐn)慎地將個(gè)人簡(jiǎn)歷遞至人事手中，簡(jiǎn)歷的封面是用相紙打印出來(lái)，有一幅個(gè)人藝術(shù)照正中端坐，因?yàn)?u>面試現(xiàn)場(chǎng)人很多，她一直在與其他同學(xué)不停地交流著，談班里某同學(xué)剛才在找工作時(shí)受挫了，某單位負(fù)責(zé)招聘的人長(zhǎng)得有缺陷等等，筆者均聽(tīng)在了心里，抬頭問(wèn)“林同學(xué)，能否介紹一下你在學(xué)校的成績(jī)?”
林同學(xué)兩分鐘未回答出這個(gè)問(wèn)題。
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在面試過(guò)程中，交談時(shí)不宜東張西望，或做些小動(dòng)作(如兩手不停抖動(dòng)、身子不停搖晃等)。
因此，在面試之前要先做模擬訓(xùn)練，如可找你的同學(xué)或老師給你面試，設(shè)計(jì)幾個(gè)問(wèn)題，通過(guò)情景模擬面試你一定會(huì)受益非淺。
故事三
在大學(xué)的校園招聘現(xiàn)場(chǎng)，小王同學(xué)遞上其簡(jiǎn)歷后，就一直在介紹自己，先是用英語(yǔ)然后用中文，用“雙語(yǔ)”進(jìn)行了介紹自己，大約用時(shí)8分鐘，雖然給人事留下了“深刻”印象，但其他同學(xué)都在等著投遞他們的簡(jiǎn)歷，在些同學(xué)從人事眼前離去，人事也在著急。
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通常在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位在有限的時(shí)間內(nèi)要接到很多簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題一一回答，同時(shí)也期望學(xué)生能簡(jiǎn)明扼要地介紹一下自己。
這時(shí)你不需要客氣，可將你事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容講出來(lái)，但你也要注意用人單位負(fù)責(zé)招聘的人員極有可能會(huì)打斷你的話，主要是在考查你的應(yīng)變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準(zhǔn)備的你才會(huì)脫穎而出，用人單位的大門(mén)永遠(yuǎn)向時(shí)刻作好準(zhǔn)備的人敞開(kāi)著。
故事四
小孟同學(xué)性格外向，在大學(xué)校園招聘求職過(guò)程中，已違約兩次，當(dāng)人事問(wèn)其原因時(shí)，他說(shuō)非常簡(jiǎn)單，反正家里有錢(qián)，每次向用人單位交納違約金3000元，兩次才6000元，找工作反正是找機(jī)會(huì)。
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自信是必要的。
做一個(gè)智力投資者不做一個(gè)機(jī)會(huì)的尋找者，通常用人單位會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題測(cè)試你的求職動(dòng)機(jī)，如果你能從一定高度來(lái)面對(duì)面試，如你是用你的知識(shí)和智力來(lái)與用人單位合伙投資，而不是尋找工作機(jī)會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是非常自信地在推銷自己，而不會(huì)在面對(duì)對(duì)方的問(wèn)題時(shí)無(wú)所適從，
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《求職禮儀簡(jiǎn)短小故事》(http://m.dameics.com)。故事五
對(duì)在校園招聘會(huì)上收到的簡(jiǎn)歷，人事進(jìn)行了分類，對(duì)合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了約見(jiàn)，當(dāng)與小肖同學(xué)聯(lián)系時(shí)，他反問(wèn)人事：“你是哪家單位?”聽(tīng)完人事的介紹后肖同學(xué)的第一反映是：“你搞錯(cuò)了吧，我沒(méi)投簡(jiǎn)歷給你們公司。”在人事的提示下，才記起當(dāng)時(shí)投遞過(guò)簡(jiǎn)歷。
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對(duì)所投遞的簡(jiǎn)歷要做好記錄，如用人單位名稱、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷地點(diǎn)等。
以免用人單位通知你面試時(shí)不致亂了方寸。
故事六
張同學(xué)的簡(jiǎn)歷制作精美，一下便吸引了筆者的眼光，此份簡(jiǎn)歷一定經(jīng)過(guò)認(rèn)真地設(shè)計(jì)，該同學(xué)的成績(jī)也很好，筆者便作了重點(diǎn)標(biāo)記，當(dāng)與張同學(xué)聯(lián)系時(shí)，她反問(wèn)筆者：“我投遞貴公司的簡(jiǎn)歷是A簡(jiǎn)歷還是B簡(jiǎn)歷?”人事聽(tīng)后一頭霧水。
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對(duì)自己的簡(jiǎn)歷，要表里如一，不要準(zhǔn)備幾個(gè)版本，這樣最終受到傷害的是你自己，因?yàn)檎\(chéng)實(shí)在大學(xué)生的面試過(guò)程中是用人單位最為重視的一個(gè)點(diǎn)，試想誰(shuí)愿意在一張有污點(diǎn)的白紙上畫(huà)畫(huà)呢?
故事七
吳同學(xué)準(zhǔn)備參加研究生考試，但又擔(dān)心研究生考不上再找工作可能會(huì)失去好的工作機(jī)會(huì)，于是便隨著眾多同學(xué)參加了校園招聘會(huì)，走到某大型臺(tái)資企業(yè)的攤位前遞上了自己的簡(jiǎn)歷，等待詢問(wèn)題，對(duì)方問(wèn)吳同學(xué)：“帶協(xié)議書(shū)沒(méi)有?”吳同學(xué)拿出協(xié)議書(shū)交給負(fù)責(zé)招聘的小姐并說(shuō)：“我很希望得到此份工作。”對(duì)方在協(xié)議書(shū)蓋上了公司公章。
本來(lái)簽了就業(yè)協(xié)議是件快樂(lè)的事情，可吳同學(xué)怎么也高興不起來(lái)，原因是吳同學(xué)對(duì)該簽約公司認(rèn)真了解后，感覺(jué)此公司并不適合自己。
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投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要匆忙，要先對(duì)用人單位作一個(gè)簡(jiǎn)單了解，這也反映你對(duì)求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協(xié)議后悔約，這時(shí)你就十分被動(dòng)，在整個(gè)求職過(guò)程中，理智是一條永遠(yuǎn)不變的線貫穿你的整個(gè)求職過(guò)程。
故事八
接到黃同學(xué)的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)其簡(jiǎn)歷是手寫(xiě)的，客觀講黃同學(xué)的字寫(xiě)得不錯(cuò)，行書(shū)寫(xiě)的如“行云走水”，但人事經(jīng)過(guò)仔細(xì)辨認(rèn)才能猜出一二;同時(shí)簡(jiǎn)歷的紙張尺寸大小不一，投遞完簡(jiǎn)歷隨后拋下一句：“你們?nèi)缬X(jué)得可以，就打個(gè)電話給我;不行就算了。”當(dāng)時(shí)筆者就感覺(jué)很是不解。
點(diǎn)評(píng)：
一般學(xué)校均有求職輔導(dǎo)，一定要重視，不一定全盤(pán)照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識(shí)點(diǎn)，哪怕是一個(gè)字或一個(gè)詞時(shí)，你用時(shí)若不知“書(shū)到用時(shí)方恨少”的感覺(jué)便會(huì)油然而生。
因此，知識(shí)是靠一點(diǎn)一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。
擁有了一份完整的簡(jiǎn)歷和面試前所做的充分準(zhǔn)備后，這時(shí)就需要你的勇氣和膽略了，你若再有一個(gè)正確的求職動(dòng)機(jī)和合理的職業(yè)規(guī)劃，向叩開(kāi)用人單位的大門(mén)你邁進(jìn)行了堅(jiān)實(shí)的一步。
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