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如何防備求職陷阱
如今正值畢業(yè)招聘季,大學(xué)生求職要謹(jǐn)防求職陷阱,
如何防備求職陷阱
。下面是小編為大家收集的兩大類招聘陷阱,大家在求職的時(shí)候不能粗心大意,一定要小心謹(jǐn)慎,謹(jǐn)防陷入求職的陷阱中!一、招聘陷阱第一大類:虛假職位信息
1、以招聘之名盜取個(gè)人信息
當(dāng)對(duì)方要求提供奇怪的證明材料時(shí)一定要多留個(gè)心眼,在任何情況下都不能向不了解的"招聘單位"透露有關(guān)任何自己的隱私信息,一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)跡象應(yīng)當(dāng)即報(bào)案。
2、以招聘之名非法斂財(cái)
調(diào)查顯示,職場(chǎng)中最大的騙局當(dāng)屬收取保證金、押金,其比例占到了28.16%,
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《如何防備求職陷阱》(http://m.dameics.com)。法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用(包括押金或保證金),所以在任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規(guī)模很小、態(tài)度惡劣卻敢開口收取服務(wù)費(fèi)的中介機(jī)構(gòu),一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時(shí)就應(yīng)當(dāng)提高警惕,牢牢到按住錢包是求職應(yīng)聘過(guò)程中首先需要注意的。
二、招聘陷阱第二大類:通過(guò)招聘對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行壓榨
1、以招聘之名誘人犯罪
如果招聘者夸夸其談,反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松便能拿高薪,很有可能是在引誘人加入 、色情及其它非法機(jī)構(gòu)。
2、招聘時(shí)設(shè)下薪酬陷阱
(1)先界定薪酬的上下限,并協(xié)商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”,或者試行一個(gè)月后重新規(guī)劃。
(2)應(yīng)聘時(shí)多個(gè)心眼,不清楚的地方要問(wèn)明白。比如,一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時(shí)間多長(zhǎng)?加班時(shí)間費(fèi)用如何計(jì)算?如此種種,問(wèn)清楚就不會(huì)糊里糊涂地上當(dāng),吃了啞巴虧。
3、粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力
不要被聽上去體面的職位所迷惑,仔細(xì)詢問(wèn)職位的工作內(nèi)涵和細(xì)節(jié),是求職者在與招聘者面談過(guò)程中必須要做的。
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