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淺談程序員的薪資和工作經驗
我發(fā)現(xiàn)很多人都會問關于程序員薪資與工作經驗年限的內容，無論是在就業(yè)論壇的評論還是作為網上流傳的指導性文章，都會涉及這方面的問題，
淺談程序員的薪資和工作經驗
。例如，
◆ 有人知道3年Java/ JEE工作經驗的工資是多少嗎?
◆ 本人擁有10年Java/ JEE工作經驗并且懂Spring、Struts和Hibernate，提多少薪水比較合適?
◆ 請發(fā)我一些關于擁有多年經驗的面試問題，謝謝。
對于那些只有一兩年工作經驗的入門新手，討論這個問題或許還有點意義。但是要你已經有至少3年以上的工作經驗，那答案就非常主觀了，這完全取決于每個人各自的情況。我們可以去看看一些招聘網站，看看上面的招聘廣告以此對照自己現(xiàn)在的身價幾何。當然這僅僅只能作為一個參考。真正的價值取決于
■ 你能對這工作做多大貢獻。
■ 寫在簡歷/ CV上的成就和經驗能否為你獲取更多的面試機會。
■ 你在面試中的表現(xiàn)能否讓人覺得可以勝任這份工作。
■ 選擇能實現(xiàn)自己職業(yè)理想的offer，然后根據(jù)自己的能力進行談判，不要他們說給多少薪水就是多少。
■ 非傳統(tǒng)求職法也值得一試(例如通過他人介紹，建立自己的個人網絡名片等等)
■ 有闖勁，可以離開現(xiàn)在已經熟悉的工作環(huán)境去尋找新工作或者通過自學和開源項目擴展自己的技能和知識，
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《淺談程序員的薪資和工作經驗》(http://m.dameics.com)。■ 在Java領域以外，再學點別的什么——例如Java/JEE + web方法，或者Java/ JEE+ OracleService Bus，Java/ JEE+投行領域知識/保險領域知識等等。這種附加值絕對讓你脫穎而出。
總之，這是非常主觀的問題，我們很難光是憑借經驗年限就能對此進行簡單劃分。同樣是3年工作經驗，有的人就干了一份工作，而有的人則經歷了各種不同的項目。所以關鍵是要懂得如何推銷自己，這在很大程度上決定了你現(xiàn)在和未來幾年的價值。舉個例子，有人雖然只有5年工作經驗但是他通過展示自己的成就、工作經歷、軟件技能等等多個賣點甚至比那些擁有10年工作經驗的都要來得受招聘方歡迎。
面試中的大多數(shù)問題大多是基于應聘人員的簡歷展開的，或者直接來一句“請介紹一下你自己?”。
★ 我有什么賣點?
★ 我有沒有其他值得炫耀的附加技術和知識?
★ 在以前的項目中我有沒有拿得出手的成績?從中我學到了什么?在完成項目過程中我使用了什么工具/架構/技術/框架?
★ 能不能找人聯(lián)系做個內部推薦?
★ 我怎么才能獲得更多的面試機會和offer?
這些問題能讓我們漸漸脫穎而出嶄露頭角，也能發(fā)現(xiàn)當前還存在的差距，然后可以采取學習技術等方式彌補缺陷。例如，最近我猛然發(fā)現(xiàn)，無論我喜不喜歡，我都得擴展自己在JavaScript上面的技能和知識，因為現(xiàn)在它的相關框架，如JQuery，目前非常受歡迎。同時，學會使用客戶端的調試工具，如 Firebug和Fiddler，也同樣非常重要。
可以將工作面試、小組會議、代碼審查會議、績效考核討論中的點點滴滴記錄到日記或者博客中。不但自己受益無窮，他人也會對此受益匪淺。
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