大學生簽約的注意事項

　　大學生找工作都會涉及一個簽約問題!下面是關(guān)于應屆畢業(yè)生簽約的注意事項，希望對您有幫助!

　　時下，發(fā)現(xiàn)大學畢業(yè)生找工作的高峰期已經(jīng)過去，而部分畢業(yè)生卻在為自己與用人單位的違約問題頭痛，

大學生簽約的注意事項

。針對此類問題，HR專家特別提醒：大學畢業(yè)生求職過程中違約的事情每年都有發(fā)生，應該盡量避免這一問題的出現(xiàn)。

　　大學畢業(yè)生出現(xiàn)違約問題的三個原因一是有的大學生在畢業(yè)后的一段時間里沒找到工作，對于工作的期望標準有所降低，只要有一個公司向他們敞開大門，他們就草草簽約了。而在這種情況下簽訂的合同，會給以后的工作埋下不滿意的伏筆。

　　第二種情況是一些大學生在家庭或是學校期間形成一種極其自我的個性，工作后這種以自我為中心的性格開始出現(xiàn)，而工作卻會給他們造成壓抑的感覺。為了解脫，部分學生就選擇了辭職這一逃避方式。

　　三是有的大學生無法接受一成不變的工作，為了滿足這種心理需求，這些就業(yè)的大學生就會選擇頻繁跳槽。

　　大學生在應聘過程中，首先得有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，對自己有個準確定位，清楚自己適合什么類型的工作，這類工作有哪些企業(yè)可以提供，哪些企業(yè)在這個領(lǐng)域里發(fā)展?jié)摿�較大，

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《大學生簽約的注意事項》(http://m.dameics.com)。畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議時，應該認真閱讀協(xié)議文本內(nèi)容，充分了解各方的權(quán)利、義務和責任，慎重簽約。在決定違約改簽其他單位時，更應慎重考慮，不要盲目跟風，不能僅根據(jù)企業(yè)知名度、薪水等表面條件作出判斷。

　　大學生在簽約時應該注意以下問題 一、應該誠信對待用人單位。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同是一件對自己負責，也對社會負責的事情。每個畢業(yè)生時時刻刻都在用自己的言行描繪著社會對大學生誠信度的評價。在畢業(yè)之際，審慎對待自己的選擇，對待自己簽署的每一個字，牢記“誠信”二字。

　　二、應加強自身的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。違約、跳槽是一柄雙刃劍，不僅損害了用人單位的利益，也損害了畢業(yè)生自身的利益。

　　三、簽訂協(xié)議前，應該做好各方面的準備工作。參加招聘會前，通過相關(guān)資料，事先確定好目標單位，然后再通過招聘會的談判，將幾家單位作比較，根據(jù)雙方最佳結(jié)合優(yōu)勢，進行綜合選擇。這樣可以很大程度減小違約的可能性。

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