南鋼部署綜合治理工作

　　下面是關(guān)于南鋼部署2016年綜合治理工作安排，

南鋼部署綜合治理工作

　　4月12日，南鋼召開2016年綜合治理工作會(huì)議，為南鋼2015年度20名鋼城衛(wèi)士稱號(hào)獲得者頒獎(jiǎng)，特鋼事業(yè)部、公輔事業(yè)部結(jié)合自身實(shí)際，就如何做好綜合治理平安創(chuàng)建工作作了交流發(fā)言。

　　2015年，南鋼社會(huì)管理綜合治理工作緊緊圍繞適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，妥善應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，堅(jiān)持底線思維，維穩(wěn)創(chuàng)安，全力推進(jìn)平安建設(shè)、法制建設(shè)和打防管控體系建設(shè)，促進(jìn)了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　2016年社會(huì)管理綜合治理工作目標(biāo)將按照“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”的要求，層層落實(shí)治安責(zé)任，力爭(zhēng)偷盜事件在2015年的基礎(chǔ)上再下降50%，不發(fā)生維穩(wěn)失控事件、不發(fā)生重大治安事件;全年重特大火災(zāi)和交通死亡事故為“零”。

　　化工園分局副局長(zhǎng)戴修林2015年分局與南鋼保衛(wèi)部密切合作取得明顯成效，希望2016年能夠繼續(xù)保持警企合作局面，通過不斷加強(qiáng)源頭管理、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、協(xié)同管理和考核獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步提高對(duì)勞務(wù)協(xié)力等外用工的管理力度，將勞務(wù)協(xié)力工與正式員工統(tǒng)一管理，規(guī)范其操作流程，確保安全生產(chǎn)，

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　　南鋼黨委書記陶魄陶魄代表南鋼向榮獲鋼城衛(wèi)士金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)和鋼城衛(wèi)士稱號(hào)的獲獎(jiǎng)?wù)弑硎緹崃易ＹR和崇高敬意，同時(shí)強(qiáng)調(diào)，2015年，是平安南鋼的創(chuàng)建之年，在各級(jí)單位和公安系統(tǒng)的支持下，警企合作、社企共建、門禁管理、大保衛(wèi)、交通管理和打盜防盜等方面工作均取得了顯著成效。會(huì)上提出2016年綜合治理工作要求：一是要按照“嚴(yán)、實(shí)、精、透、創(chuàng)”五點(diǎn)要求，切實(shí)加強(qiáng)各單位基礎(chǔ)管理;二是加強(qiáng)反盜竊斗爭(zhēng)，著重加大對(duì)團(tuán)伙偷盜和內(nèi)外勾結(jié)偷盜的嚴(yán)防打擊;三是在去年基礎(chǔ)上繼續(xù)提升門禁管理水平，通過精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)門禁管理目標(biāo);四是完善大保衛(wèi)工作，由規(guī)劃發(fā)展部、保衛(wèi)部、公司辦和運(yùn)營(yíng)改善部協(xié)調(diào)制定方案，落實(shí)好各事業(yè)部的責(zé)任區(qū)域，明確責(zé)任，實(shí)現(xiàn)群防群治;五是倡導(dǎo)精神文明，教育職工遠(yuǎn)離黃賭毒，圍繞樹新風(fēng)、弘揚(yáng)正氣、宣傳正能量，教育職工要與不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。保衛(wèi)人員要立足崗位，奉獻(xiàn)崗位;六是繼續(xù)發(fā)揮警企聯(lián)動(dòng)作用，打防結(jié)合，警企共建，共同創(chuàng)建平安、和諧南鋼。

　　陶魄宣布警企聯(lián)動(dòng)的“春雷行動(dòng)”正式啟動(dòng)，行動(dòng)將以清理廠區(qū)內(nèi)違章建筑、非法立足點(diǎn)和違規(guī)不法點(diǎn)為目標(biāo)，全面凈化廠區(qū)環(huán)境。要求各單位高度重視綜合治理工作，認(rèn)真落實(shí)會(huì)議要求，為全面建設(shè)平安南鋼、責(zé)任南鋼做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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