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面試技巧:會計新手面試問題及答案

時間:2024-07-20 08:48:52 資料大全 我要投稿
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面試技巧:會計新手面試問題及答案

  會計新手面試需要注意哪些問題?如何快速獲得新工作?如何巧妙回答面試官的提問?怎樣才能打敗競爭對手,獲得面試官的青睞?下面這些面試技巧,對會計新手求職而言非常實用,趕緊收藏吧!

面試技巧:會計新手面試問題及答案

  1、“你希望與什么樣的上級共事?”

  回答提示:①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一次機(jī)會;②最好回避對上級具體的希望,多談對自己的 要求;③如“做為剛步入社會的新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了,

面試技巧:會計新手面試問題及答案

。

  分析:這個問題比較好的回答是,希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo),對我工作中的錯誤能夠立即指出?傊,從上級指導(dǎo)這個方面談,不會有大的紕漏。

  2、在完成某項工作時,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?

  回答提示:①原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時私底下找機(jī)會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;

 、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作;

 、圻有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

  3、與上級意見不一致,你將怎么辦?

  回答提示:①一般可以這樣回答”我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。“②如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一 位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場,可以這樣回答:對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

  分析:這個問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路1,如果用2的回答,必死無疑。你沒有摸清楚該公司的內(nèi)部情況,先想打小報告,這樣的人沒有人敢要。

  4、你工作經(jīng)驗欠缺,如何能勝任這項工作?

  常規(guī)思路:①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,說明招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答;②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng) 聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè);③如:作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職,

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面試技巧:會計新手面試問題及答案》(http://m.dameics.com)。我也發(fā)現(xiàn), 實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益 非淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。 點評:這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績)為好。

  5、您在前一家公司的離職原因是什么?

  回答提示:①最重要的是:應(yīng)聘者要使招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的離職原因在此家招聘單位里不存在;②避免把離職原因說得太詳細(xì)、太具體;③不能 摻雜主觀的負(fù)面感受,如太辛苦、人際關(guān)系復(fù)雜、管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們某某的員工等;④但也不能躲閃、回避,如想換換環(huán)境、個人原因 等;⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等;⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩;⑦相關(guān)例子:如我離職是因為這家公 司倒閉;我在公司工作了三年多,有較深的感情;從去年開始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下;到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對現(xiàn)實,重新尋找 能發(fā)揮我能力的舞臺。同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進(jìn)行把握, 有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。

  分析:除非是薪資太低,或者是最初的工作,否則不要用薪資作為理由。求發(fā)展也 被考官聽得太多,離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設(shè)計,但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠。實在想不出來的時候,家在外地可以說是因為家中有事,須請假 幾個月,公司又不可能準(zhǔn)假,所以辭職。這個答案一般面試官還能接受。

  6、為了做好你工作份外之事,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?

  回答提示:每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中;你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,因為這些人明白,為了公司的發(fā)展,變化 是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化,并會對變化做出積極的響應(yīng)。此外,他們遇到矛盾和問題時,也能泰然處之。下面的問題 能夠考核應(yīng)聘者這方面的能力。

  據(jù)說有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經(jīng)驗和技巧

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