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離職也有權(quán)要求發(fā)放年終獎(jiǎng)

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

離職也有權(quán)要求發(fā)放年終獎(jiǎng)

  從寶安一家自動(dòng)化設(shè)備公司離職的謝先生認(rèn)為,雖然2006年自己只干了兩個(gè)月的活,但是公司也應(yīng)支付其相應(yīng)的年終獎(jiǎng),

離職也有權(quán)要求發(fā)放年終獎(jiǎng)

。雙方為此對(duì)簿公堂。近日,寶安區(qū)法院對(duì)此案作出一審判決:公司應(yīng)支付謝先生2006年1月份和2月份年終獎(jiǎng)共600元。

離職也有權(quán)要求發(fā)放年終獎(jiǎng)

  離職員工索要兩個(gè)月年終獎(jiǎng)

  2005年8月31日,謝先生來(lái)到寶安一家自動(dòng)化設(shè)備公司擔(dān)任外貿(mào)主管,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定合同期限從2005年11月23日到2006年11月23日。2006年2月15日到23日,謝先生被派往法國(guó)出差,回國(guó)后他提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。他認(rèn)為,自己入職以來(lái)工作一直很盡力,但是仍然沒(méi)有任何建樹(shù)和突破,與公司領(lǐng)導(dǎo)的期望有較大差距,另外,公司的`管理理念和文化氛圍、待遇水平和他自己的期望有一定差距。次日,謝先生離開(kāi)該公司。

  因謝先生離職時(shí),某自動(dòng)化設(shè)備公司沒(méi)有發(fā)放其2006年2月份的工資。謝先生和該公司均向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提請(qǐng)仲裁:某公司要求謝先生支付其提前離開(kāi)崗位的賠償金3000元、服務(wù)期未滿的違約金9000元、培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用1萬(wàn)元;而謝先生要求公司支付其欠發(fā)的工資、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.1萬(wàn)余元,2006年1月份和2月份的年終獎(jiǎng)共600元、伙食費(fèi)和出差的費(fèi)用1738元,

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離職也有權(quán)要求發(fā)放年終獎(jiǎng)》(http://m.dameics.com)。寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決:某公司應(yīng)支付謝先生工資3360元、兩個(gè)月的年終獎(jiǎng)金共600元、離職前三個(gè)月的伙食費(fèi)540元,駁回其其他訴訟請(qǐng)求。

  法院判公司應(yīng)支付相應(yīng)年終獎(jiǎng)

  某自動(dòng)化設(shè)備公司對(duì)裁決不服,遂向?qū)毎卜ㄔ禾崞鹪V訟。該公司認(rèn)為,年終獎(jiǎng)的發(fā)放是不確定的,不一定每年都要發(fā)放,何況謝先生離職是該年度還沒(méi)有結(jié)束,沒(méi)有到發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候。因此,該公司不應(yīng)支付其2006年1月份、2月份的年終獎(jiǎng)。謝先生則認(rèn)為,根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)該發(fā)放其兩個(gè)月的年終獎(jiǎng)。

  法院審理后認(rèn)為,《深圳市員工工資支付條例》第14條規(guī)定:“員工工資應(yīng)當(dāng)從用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),員工月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等支付周期未滿的工資,按照員工實(shí)際工作時(shí)間折算計(jì)發(fā)。”

  年終獎(jiǎng)計(jì)發(fā)參照上年標(biāo)準(zhǔn)

  謝先生2005年在該公司工作了4個(gè)月,年終得到1200元年終獎(jiǎng),這說(shuō)明該公司有計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)的管理。雖然該公司沒(méi)有向法庭提供計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)的具體條件,但也沒(méi)有提供謝先生不符合計(jì)發(fā)2006年年終獎(jiǎng)的條件。根據(jù)法律規(guī)定,該公司應(yīng)計(jì)發(fā)謝先生2006年1月份、2月份的年終獎(jiǎng),具體數(shù)額可參照上一年度的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),即每月300元。

  法院遂作出一審判決:某自動(dòng)化設(shè)備公司應(yīng)支付謝先生2006年1月份、2月份年終獎(jiǎng)600元,以及2006年2月份的工資3360元。此外,因謝先生要求伙食費(fèi)的證據(jù)不足,法院一審判決該公司無(wú)須支付謝先生的伙食費(fèi)540元。

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