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應(yīng)屆生如何避免求職陷阱?

時(shí)間:2024-10-20 14:28:55 資料大全 我要投稿
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應(yīng)屆生如何避免求職陷阱?

  應(yīng)屆生對社會的求職還不是很了解,往往容易上當(dāng)受騙,那么應(yīng)屆生如何避免求職陷阱?

應(yīng)屆生如何避免求職陷阱?

  1、簡歷投遞要慎重

  如今網(wǎng)上求職已經(jīng)成為畢業(yè)生求職的一大趨勢,需要注意的是,投遞簡歷一定要選擇正規(guī)的大的招聘網(wǎng)站,不要盲目隨意投遞,在簡歷投遞之后,把自己的求職公司做個(gè)筆記,受到面試電話,要先核實(shí)自己是否投遞了簡歷,避免上當(dāng)受騙,

應(yīng)屆生如何避免求職陷阱?

  2、小心“托兒”

  人才市場是另一個(gè)大的應(yīng)聘渠道,要注意的是,人才市場上總有這些專業(yè)的托兒,他們不管你是什么學(xué)歷、什么專業(yè),一概都說公司很需要,而這些不過是他們尋找欺騙的目標(biāo)罷了。大學(xué)生到了人才市場一定要找有固定攤位、正規(guī)單位名稱的用人單位招聘人員洽談。

  3、拒交任何費(fèi)用

  不管招聘人員出于什么目的,也不管招聘人員許諾的前景多么美好,在應(yīng)聘過程中,大學(xué)生有權(quán)利拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。如果有單位強(qiáng)行收取,應(yīng)該向有關(guān)單位舉報(bào)。

  4、女生避免單獨(dú)應(yīng)試

  每年都會發(fā)生女大學(xué)生在求職過程中受騙上當(dāng),甚至受到人身傷害,因此尤其是女生到外地求職最好還是結(jié)伴同行,在與用人單位洽談后要避免到私人場所去面試。

  5、口頭承諾不可輕信

  不管用人單位的招聘人員提出的待遇有多高,條件有多寬,但如果這一切都沒有變成文字,那么畢業(yè)生最好在簽約之前再詳細(xì)地調(diào)查一下用人單位的背景。

  應(yīng)屆生必須注意的"求職陷阱"

  如今,應(yīng)屆畢業(yè)生最大的心愿就是找到一份合適的工作。由于缺乏社會經(jīng)驗(yàn),大學(xué)生在求職過程中總會遇到這樣或那樣的騙局。例如不靠譜的虛假招聘,將招聘崗位進(jìn)行“美化”,將推銷員變成“市場部經(jīng)理”,將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員稱為“保險(xiǎn)經(jīng)理”等等。從“校園人”轉(zhuǎn)型為“職場人”,應(yīng)屆畢業(yè)生如何才能有效規(guī)避求職陷阱?小編對求職中常見的騙局進(jìn)行了專題盤點(diǎn),并列出對策,畢業(yè)生求職需要提高警惕,謹(jǐn)防受騙,

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應(yīng)屆生如何避免求職陷阱?》(http://m.dameics.com)。

  騙局一:只“試用”不聘用

  求職者:我應(yīng)聘進(jìn)入一家公司做項(xiàng)目助理,說好試用期3個(gè)月,試用期間工資2000元,表現(xiàn)好才能轉(zhuǎn)正。試用期間工作量繁重,天天都要加班,堅(jiān)持三個(gè)月后人事經(jīng)理稱“人職不匹配”,讓我走人。

  專家建議:

  用人單位對新招聘的人員會設(shè)置試用期,其間雙方互相考察和適應(yīng)。有的單位為了降低用人成本,在公司業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生。等試用期一過,就以各種理由解聘。大學(xué)生在求職時(shí)一定要仔細(xì)閱讀勞動合同,尤其是其中關(guān)于勞動報(bào)酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會保障等方面的細(xì)節(jié)。

  騙局二:不交培訓(xùn)費(fèi) 工資別想領(lǐng)

  求職者:接到一家公司的面試通知,去了之后發(fā)現(xiàn)還算正規(guī),沒有向我索要任何費(fèi)用,讓我留下先試用一段時(shí)間,然后再考慮是否錄取。我辛辛苦苦做了一個(gè)月,結(jié)果他們卻說我專業(yè)知識不足必須參加公司內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)300元。我不愿意,對方就說,不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人,一個(gè)月工資也免談。

  專家建議:

  以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已屢見不鮮了,但仍有畢業(yè)生求職心切,掉入此類陷阱。一般正規(guī)公司會向求職人員說明試用期的工資情況,即使在試用期沒有通過考核,求職者也會得到相應(yīng)報(bào)酬。另外,按照有關(guān)規(guī)定,招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費(fèi)用,收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等等其實(shí)是一些企業(yè)變相斂財(cái)?shù)氖侄魏头椒。對于這類打著招聘旗號的收費(fèi)需要警惕,切勿盲目交錢以免被騙,同時(shí)還應(yīng)留好相關(guān)證據(jù),以便將來維護(hù)自己的權(quán)益

  騙局三:“儲備經(jīng)理”變“保險(xiǎn)推銷員”

  求職者:在網(wǎng)上投給某金融公司簡歷,應(yīng)聘“儲備經(jīng)理”職位,沒多久就接到面試電話,興沖沖去面試兩次后告知被錄取了,試用期2500元,轉(zhuǎn)正3500 元。簽訂合同后,經(jīng)過兩周的培訓(xùn),才被告知,招我主要是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。如果業(yè)務(wù)做得不好是無法轉(zhuǎn)正的。“儲備經(jīng)理”竟然成了賣保險(xiǎn)的!

  專家建議:

  一些招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí),經(jīng)常對招聘職位的工作內(nèi)容做模糊化處理,以儲備經(jīng)理、總裁助理、管理人員等高職位名義進(jìn)行招聘,然后把求職者安排到跑業(yè)務(wù)、拉客戶的崗位上。因此,求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容,仔細(xì)分析,詢問工作細(xì)節(jié)。在面試過程中求職者也要多加留心,免得上崗后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與預(yù)期的有出入,使自己陷入困境。

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