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畢業(yè)生的面試技巧
畢業(yè)生成功面試的四大準(zhǔn)備
做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備
盡可能多的去了解用人單位的情況,
畢業(yè)生的面試技巧
。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時(shí)候,如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況,并給出很合理的評(píng)價(jià),給出很好的建議,這能不吸引用人單位嗎?建立良好的第一印象
面試的時(shí)間是很有限的,或許僅僅是幾分鐘的時(shí)間。在這么短的時(shí)間里,能夠讓考官認(rèn)可你,關(guān)鍵是要留給他良好的第一印象。
1、服飾要得體。在穿著方面,一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)。并不是說,只有穿標(biāo)準(zhǔn)裝才是最好的?偟母裾{(diào)還是樸實(shí)、莊重為好。
2、務(wù)必要遵守時(shí)間。在面試這個(gè)階段,無論任何情況,都不要遲到,最好能夠提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),表明你對本次應(yīng)聘活動(dòng)是不是足夠的重視。
3、動(dòng)作要自然,語言要得體。進(jìn)門時(shí)主動(dòng)問好,很輕松自然地入座,任何細(xì)微的動(dòng)作,都能表現(xiàn)出你是否自信,是否坦然。
滿懷自信心
恰當(dāng)?shù)慕榻B自己。介紹自己的時(shí)候一定要用很客觀的語言,力爭能夠得到對方最大限度的認(rèn)同。這個(gè)時(shí)候不是你夸大或者謙虛的時(shí)候,任何一點(diǎn)的夸大和謙虛都會(huì)使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢在哪里,自己的特長是什么就可以了。
讓對方喜歡你、欣賞你
通過自己的表現(xiàn),是能夠讓對方對你有強(qiáng)烈的好感的。特別是當(dāng)你的能力大大超過了他們的預(yù)期,他們也會(huì)有一種如獲至寶的感覺。
要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己,考官也不例外。考官可能會(huì)與你聊聊未來的打算之類的話題,這個(gè)時(shí)候你一定要認(rèn)真的傾聽。首先要有耐心,不管對方講什么話題,自己都要耐著性子認(rèn)真的聽。其次要細(xì)心,要能夠聽出對方的“言外之意”。再其次就是專心,要明白對方講的任何一句話的意思。
要學(xué)會(huì)感謝。大學(xué)生現(xiàn)在最缺乏的就是感謝的意識(shí);蛟S因?yàn)槟愕囊痪涓兄x的話語,用人單位改變了自己的初衷,最后或許就會(huì)錄用你。
面試禮儀為你加分
求職面試時(shí)如果注意一些小細(xì)節(jié),給面試官留下好的印象,并不是一件難事。
面試必須準(zhǔn)時(shí)
公司企業(yè)很講究辦事效率,如果面試遲到,會(huì)讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候,要清楚地介紹自己,注意保持微笑和眼神交流。
坐姿很有講究
當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí),請不要在他讓你坐下之前自己坐下,將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭),也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會(huì)讓人覺得你很懶散,沒有精神)。
保持眼神交流
當(dāng)面試官說話的時(shí)候請專注,不要打斷他的說話,即使在面試過程中,大多數(shù)時(shí)間都是他在說話。保持一定的眼神交流,別忘了微笑。面試結(jié)束后,不要忘記謝謝你的面試官,然后真誠地與他握手。
選擇正確穿著
不要穿著你從來沒穿過的新衣服去面試,這樣你可能會(huì)覺得不習(xí)慣而變得不自信。如果你實(shí)在不能確定穿什么,首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點(diǎn)。
不要花枝招展
不要做過于個(gè)性和時(shí)尚的發(fā)型,只要把頭發(fā)梳理整齊,保持簡單保守的發(fā)型;不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項(xiàng)鏈;不要濃妝艷抹或噴太多的香水;不要穿著過短或是皮質(zhì)的裙子。
畢業(yè)生如何從容應(yīng)對校園招聘問與答
一年一度的大學(xué)生校園招聘即將來臨,各大招聘會(huì)如期而至,面對你感興趣的企業(yè),如何把握好近距離接觸企業(yè)HR的機(jī)會(huì)?怎樣獲取求職秘訣做一個(gè)瀟灑的“求職達(dá)人”?通過聆聽多場 HR和準(zhǔn)畢業(yè)生的對話,取其精華,以饗讀者,
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《畢業(yè)生的面試技巧》(http://m.dameics.com)。必要時(shí)學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說話
Q:寫簡歷最核心的要點(diǎn)是什么?
A:寫重點(diǎn)。第一個(gè)重點(diǎn),是與所求崗位直接相關(guān)的要點(diǎn)和工作經(jīng)歷;用人企業(yè)篩選簡歷時(shí),用人單位一般會(huì)注重自身需求:比如看你專業(yè)是否對口,看你的學(xué)習(xí)成績等。再者,還要看你在其他方面的一些表現(xiàn),比如說,你有什么特長,參加了什么社團(tuán)活動(dòng),你是不是黨員等。因?yàn)檫@能反映出你在人際交往、溝通方面的能力,而在工作崗位上,溝通能力是非常重要的。另外企業(yè)還會(huì)看你學(xué)了哪些課程,因?yàn)樵诓煌膶W(xué)校,雖然專業(yè)名稱一樣,但是課程設(shè)置還是會(huì)有一些區(qū)別的。還有,對某些專業(yè),比如市場營銷,還要看你的外表,所以簡歷上最好貼上照片。換個(gè)角度講,貼上照片,首先就說明你對自己有信心,而且,將來到了單位,那些簡歷上沒貼照片的人比起你就算是失去了一次機(jī)會(huì),因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對那些簡歷上沒貼照片的人的印象是蒼白的。
第二個(gè)重點(diǎn)是多寫成功案例,比如,你做過某件事,總共擊敗了多少個(gè)競爭對手,為公司贏得了多少利潤,數(shù)據(jù)要精確,數(shù)據(jù)最有說服力。
關(guān)鍵能力描述勝過多個(gè)無用信息
Q:大學(xué)幾年我一直專注于學(xué)習(xí),成績很好,但卻沒有任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷。而單位要求實(shí)習(xí)經(jīng)歷,有人就搞點(diǎn)虛假的經(jīng)歷。到底該不該這樣做?
A:恭喜這些學(xué)業(yè)專注的同學(xué),因?yàn)樵鷮?shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力,是以后職業(yè)發(fā)展必須具備的元素;此外,千萬不要羨慕別人的簡歷“豐富”,水分簡歷難逃專業(yè)HR法眼。對于應(yīng)聘崗位,一個(gè)關(guān)鍵能力描述能抵一百個(gè)無關(guān)緊要的信息;建議同學(xué)們,針對不同崗位可以有不同版本簡歷,重點(diǎn)突出崗位所需的相關(guān)信息,因?yàn)檎衅钢蠬R時(shí)間有限,無關(guān)痛癢的信息基本不會(huì)關(guān)注,簡明扼要比較受歡迎。當(dāng)然,要是有機(jī)會(huì),也為了積累經(jīng)驗(yàn),建議在校期間一定要去相應(yīng)的行業(yè)里實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)經(jīng)歷在簡歷中非常關(guān)鍵。
不了解公司時(shí)要了解行業(yè)
Q:在對公司和職位不太了解的情況下,如果被問到關(guān)于公司或者職位的問題,該如何回答?
A:首先,去企業(yè)面試前應(yīng)盡可能做好準(zhǔn)備,重點(diǎn)了解這家企業(yè)以及相關(guān)職位的信息;其次,如果匆忙應(yīng)試,沒來得及充分準(zhǔn)備,在回答時(shí)盡量談一些行業(yè)相關(guān)的問題;如果實(shí)在沒有辦法時(shí),多了解職位名稱及工作內(nèi)容,同行業(yè)同職位中大多數(shù)工作內(nèi)容相差無幾,回答時(shí)再加上責(zé)任、團(tuán)隊(duì)等相關(guān)的信息。
衣著修飾應(yīng)該符合行業(yè)特點(diǎn)
Q:如果要去面試,到底是穿正裝還是休閑裝呢?
A:去面試,一般來說最好是職業(yè)裝,但不是必須要西裝,西裝不等于職業(yè)裝。首先了解去面試的公司,如果是傳統(tǒng)行業(yè)就相對衣著保守;如果是影視傳媒就要時(shí)尚一些;如果是金融、通訊等企業(yè)就要西裝了,最好黑、藍(lán)、灰等深色系。所以說應(yīng)聘時(shí)服飾一定要符合自己將來工作的行業(yè)特點(diǎn),凸顯自己的特點(diǎn)和素養(yǎng)。
修煉情商縮短職場適應(yīng)期
Q:在校期間除了學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的理論知識(shí),以及一些研究生跟著老板做課題以外,還有哪些能力急需提高,把工作適應(yīng)期相對減短?
A:智商對工作發(fā)展或者是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有一定的重要性,但真正比較重要的是情商,這其中包括怎樣和人打交道。包括如何跟你的上下級(jí)和同事協(xié)作好,如何跟外部進(jìn)行一些交流。盡管你可能滿腹經(jīng)綸,但是你的語言表達(dá)能力欠缺,就會(huì)影響到整個(gè)工作。語言是一門藝術(shù),也需要一定的修養(yǎng)。最近有專業(yè)公司調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,初進(jìn)大學(xué),有三成以上的新生出現(xiàn)落差,多被人際關(guān)系困擾,這也給大家一個(gè)信號(hào)和警示。
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