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職場(chǎng)上班奴的20個(gè)特征
職場(chǎng)上班奴的20個(gè)特征
上班奴特征之一：工作不會(huì)讓你把握自己的命運(yùn)，恰恰相反，去工作就是把命運(yùn)交給別人掌控， 【職場(chǎng)上班奴的20個(gè)特征】相關(guān)文章： 上班族必須掌握的九個(gè)職場(chǎng)社交禮儀09-07 上班族必知：職場(chǎng)中最淺顯的10大通用準(zhǔn)則11-03 對(duì)聯(lián)的格式特征07-26 教學(xué)反思的涵義與特征06-25 職業(yè)道德的特征10-14職場(chǎng)上班奴的20個(gè)特征
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解決之道：職場(chǎng)是以權(quán)力為中心的，權(quán)力越大的人就越能掌握你的命運(yùn)，所以要和擁有權(quán)力的人搞好關(guān)系，這才是立身之道。
上班奴特征之二：你一定會(huì)遇到有背景有來(lái)歷的同事，不管你做什么都無(wú)法超越他們。
解決之道：有背景家世的人，通常前期都會(huì)發(fā)展的很好，但他們只能達(dá)到某一個(gè)平臺(tái)就止步不前了。他們很難有超過(guò)家世背景的發(fā)展，但對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，起步雖然難，但能達(dá)到的高度卻難以限制。所以，沒(méi)有背景的人，將是后發(fā)先至的命運(yùn)。撐過(guò)最早一段時(shí)間，不要認(rèn)輸就可以。
上班奴特征之三：需要你時(shí)人人對(duì)你很好，不需要你時(shí)沒(méi)人答理。
解決之道：職場(chǎng)是一個(gè)交換利益的場(chǎng)所，所有人進(jìn)入這個(gè)地方，都是為了獲得利益和交換利益。大家都不是來(lái)交朋友的，如果你對(duì)別人沒(méi)好處，又怎么會(huì)有人來(lái)搭理你呢？所以最好的狀態(tài)時(shí)讓自己變得對(duì)所有人都有用，但卻又不會(huì)很容易被人利用。
上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺負(fù)。
解決之道：職場(chǎng)里，所有人都是自私的，因?yàn)榇蠹叶家鹑∽约旱睦�。如果你做人太好，太無(wú)私的話，你應(yīng)得的利益就會(huì)被別人搶去，你會(huì)持續(xù)不斷的受到自私者的起伏。所以你可以不做壞人，但至少要對(duì)人有所防備。
上班奴特征之五：不管你做得多辛苦，始終都不會(huì)有人認(rèn)同你。
解決之道：做的辛苦不代表就會(huì)得到認(rèn)同。因?yàn)樯纤居猩纤鞠胍慕Y(jié)果，老板有老板想要的結(jié)果，他們不會(huì)看下屬是怎么做的，也不會(huì)看到別人多辛苦，只會(huì)看這個(gè)結(jié)果對(duì)自己有沒(méi)有用。所以，要盡可能的把時(shí)間精力放在對(duì)上司有好處的事情里，這樣才能獲得認(rèn)同。
上班奴特征之六：做得好不如說(shuō)得好，說(shuō)得好不如夸得好，資料共享平臺(tái)
《職場(chǎng)上班奴的20個(gè)特征》(http://m.dameics.com)。
解決之道：在職場(chǎng)里，光會(huì)做是沒(méi)用的，因?yàn)閯e人沒(méi)看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要學(xué)會(huì)匯報(bào)，并且要按照上司的喜好、利益來(lái)進(jìn)行匯報(bào)。說(shuō)的好，往往比做的好還要有效。
上班奴特征之七：上司答應(yīng)你的事情，說(shuō)變卦就變卦，完全沒(méi)有信用。
解決之道：上司只會(huì)記得和他利益息息相關(guān)的事情，與他無(wú)關(guān)的事情會(huì)被忘到九霄云外去。當(dāng)初答應(yīng)你，是因?yàn)楫?dāng)初你對(duì)他有用，現(xiàn)在變卦了，是因?yàn)槟愕膬r(jià)值用完了。所以，最好的方式是把上司的利益和自己掛鉤，然后盡快兌現(xiàn)好處，拿錢時(shí)手一定要快，拿到了的才是你的。
上班奴特征之八：每天為忙而忙，與當(dāng)初的理想越來(lái)越遠(yuǎn)。
解決之道：老板花錢雇你，不是讓你實(shí)現(xiàn)你的理想，而是讓你實(shí)現(xiàn)老板的理想，你受雇傭的時(shí)間越長(zhǎng)，與自己理想就會(huì)越遠(yuǎn)。解決方法也很簡(jiǎn)單，就是做老板的事情是一回事兒，而實(shí)現(xiàn)自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步驟，然后每天做一點(diǎn)，日積月累，就會(huì)越來(lái)越接近。
上班奴特征之九：你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上。
解決之道：職場(chǎng)里拼的不是人品，而是權(quán)力。你有道德有人品，可是小人們卻會(huì)捧上司會(huì)討好上司。最后你的人品沒(méi)有發(fā)揮作用，而小人的權(quán)力卻可以讓他爬到你頭上。所以，你想要防備小人，就一定要讓自己和權(quán)力綁在一起，這才是最好的護(hù)身符。
上班族特征之十：你是上司的私人物品，寧可閑置，也不能讓別人用。
解決之道：上司的權(quán)力就是管理下屬，所以每個(gè)下屬都是他的私人物品，就算自己不用，也不準(zhǔn)別人染指。所以你想離開(kāi)上司控制的時(shí)候，就一定要走的堅(jiān)決，不可以猶豫。心里有一絲猶豫都不要表露出想走的跡象。
上班奴特征之十一：好事都是別人做，出事卻要你負(fù)責(zé)。