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謹(jǐn)防職場(chǎng)求職陷阱

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

謹(jǐn)防職場(chǎng)求職陷阱

謹(jǐn)防職場(chǎng)求職陷阱

謹(jǐn)防職場(chǎng)求職陷阱

  隨著經(jīng)濟(jì)回暖,許多企業(yè)重新勃發(fā)生機(jī),開始大量招聘員工,才市重新升溫,

謹(jǐn)防職場(chǎng)求職陷阱

。但與此同時(shí),各類求職陷阱也“蠢蠢欲動(dòng)”粉墨登場(chǎng),專門瞄準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及求職心切的職場(chǎng)新人下手。因此,初入職場(chǎng)的“菜鳥”一定要擦亮雙眼,千萬不要被那些“天上掉下的餡餅”給迷惑了。以下是一些常見的職場(chǎng)陷阱和相應(yīng)的防范對(duì)策,希望對(duì)于廣大求職者分辨、防范求職陷阱能夠有所幫助。

  三類常見求職陷阱

  1.巧立名目收取各種費(fèi)用陷阱

  招聘單位巧立各種報(bào)名費(fèi)、建檔費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名目收取各種費(fèi)用,到時(shí)候再以各種理由,不予錄用,也不退錢或少退錢。這種招聘其目的就是為了騙錢。

  2.假工資和假承諾陷阱

  一些公司打著“高薪、高檔”工作的幌子招聘業(yè)務(wù)員,實(shí)際薪酬卻只是微薄的底薪,所謂的“高薪”是與業(yè)績(jī)掛夠的拼了老命也難以拿到的“鏡花水月”。

  3.各種隱性求職陷阱

  有的企業(yè)根本不打算招聘員工,高調(diào)發(fā)布招聘信息只是為了自我宣傳、擴(kuò)大影響。這對(duì)于不明真相的求職者來說,雖然經(jīng)濟(jì)上可能沒有多大的損失,但也白白耗費(fèi)了時(shí)間和精力。

  四種常見欺騙手法

  1.以高薪為誘餌騙取錢財(cái)

  每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此,一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌騙人。例如,一些根本沒有發(fā)展實(shí)力的小公司,也開出“月薪3000元起”這樣誘人的薪酬來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“登記手續(xù)”時(shí),對(duì)方就會(huì)要求應(yīng)聘者交“建檔費(fèi)”、“服裝費(fèi)”“風(fēng)險(xiǎn)壓金”等各種費(fèi)用。

  2. 冒充招聘單位

  部分 會(huì)冒充招聘單位開出誘人的條件,并盡量隱瞞自己中介的性質(zhì),要求求職者交納建檔費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用,當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)要求退還費(fèi)用時(shí),卻推脫這些是中介收費(fèi)。按規(guī)定,中介機(jī)構(gòu)向求職者收取費(fèi)用時(shí)不得隱瞞自己的身份,不得欺騙求職者。求職者即使交納費(fèi)用,也一定要保留好相應(yīng)票據(jù),以便維權(quán)。

  3.騙取求職者作品

  這是一種手法更為高明的智力陷阱,常常以錄用考試為名騙得求職的程序設(shè)計(jì)、策劃方案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文章翻譯等勞動(dòng)成果,

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謹(jǐn)防職場(chǎng)求職陷阱》(http://m.dameics.com),F(xiàn)在的招聘市場(chǎng)中,這種披著所謂公平競(jìng)爭(zhēng)的外衣堂而皇之地占有他人的勞動(dòng)成果的行為并不鮮見。廣大求職者一定要擦亮眼睛,多加小心。

  4.扣留證件要求求職者做不正當(dāng)商業(yè)行為

  初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏,加之求職心切,因此市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱,誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為,或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等,使無辜者受害。

  五點(diǎn)規(guī)避要領(lǐng)

  1.拒交各種名義的費(fèi)用

  任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為,都屬非法行為。求職者遇到此類情況,要堅(jiān)持拒交,千萬不要因?yàn)榧庇诘玫竭@份工作,而委曲求全。因?yàn)檫@樣的'招聘行為即使不是詐騙,也是違法的。連違法的事情也敢干,這樣的公司你進(jìn)去了有好果子吃嗎?

  2.警惕外地招聘

  對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者更要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他們的花言巧語。這類招聘往往利用大家對(duì)外地企業(yè)不熟悉的軟肋,大行欺騙。面對(duì)這種招聘,如果你有興趣,可以到勞動(dòng)保障部門咨詢,以確定真?zhèn),否則被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,就悔之晚矣。

  3.學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策

  求職者在求職前或求職過程中,應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,以提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。這樣也能夠更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益并不受欺騙。

  4.多種途徑了解公司背景

  在求職者正式簽約之前,要想方設(shè)法去了解該招聘企業(yè)的一些主要信息,以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:查看招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;了解辦公或生產(chǎn)的具體地址和電話號(hào)碼,并了解核實(shí)。這樣可以有效地防范一些“克隆”公司的詐騙行為。

  5.謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同

  與用人企業(yè)簽合同時(shí),求職者要“三看”:一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同文字表述是否準(zhǔn)確、清楚、完整,不能出現(xiàn)縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同,試用期內(nèi)也要簽合同。

 

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