客觀的加速來進行自我評價

客觀的加速來進行自我評價

 

    從客觀的加速來評價自我,我覺得沉著、冷靜及敏銳的觀察力，有效的執(zhí)行，是所有事務的基礎，

客觀的加速來進行自我評價

。而這些還是表現(xiàn)出色！
    一、本人有一定的戰(zhàn)略高度并且不會只陷于自身所畫的圓圈內(nèi)玩游戲。重視并善于了解、分析各路英雄的出招，保證所制定的方案可有效執(zhí)行從而達成幾方共贏。
    二、有一定的社會關系網(wǎng)。如法國領事館的經(jīng)濟處、商務處、人事管理處等部門；中國創(chuàng)投視頻網(wǎng)、香港長銀控股集團公司、深圳投資商會及其它省市的招商局�，F(xiàn)今國內(nèi)經(jīng)濟形勢的不容樂觀更需要為客戶、公司拓寬渠道、打通障礙，這樣才能建立牢固的合作依附關系，也才能長久！
    三、非常良好的職業(yè)操守，亦即德行！這是任何工作所必須具備的條件，而與經(jīng)濟相關的工作更是有相當?shù)囊�求�?h4>資料共享平臺《客觀的加速來進行自我評價》(http://m.dameics.com)。因為德行不僅是對所在的工作機構負責，也是對客戶負責，是個人的口碑。
    四、較強的團隊領導能力及執(zhí)行力。這點也是在幾年的創(chuàng)業(yè)中得到團隊一致認可的。個人認為所有任務的完成一定要有明確的分工、明確的權責，這樣才能是計劃得以貫徹執(zhí)行。
    綜上幾點，認為人才之對于崗位而言，不能說要越高級的人才、最頂尖的人才，而是要找到匹配的、適合的人才，如此才能各得其所。
 

 

 

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