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專家提醒:2009年跳槽更應(yīng)謹慎
在金融危機的影響下,今年招聘市場出現(xiàn)了“三減”現(xiàn)象,即招聘單位減少,招聘崗位減少,招聘公司提供的薪酬減少。形勢不容樂觀,智聯(lián)招聘的廣州區(qū)域總監(jiān)胡海峰建議跳槽者應(yīng)該冷靜考慮,謹慎行事。
正確審視自己
有了“跳槽”念頭后,應(yīng)思考以下問題:1。你為什么要跳槽?2。你能夠勝任跳槽后的工作嗎?3。你是善于接受挑戰(zhàn),求新、求強,還是喜歡求穩(wěn),求踏實?為了變化你準備好了嗎?
企業(yè)文化比薪酬重要
2009年,預(yù)測企業(yè)漲薪幅度平均為10.3%,低于2008年的13.8%!靶剿疂q幅不大,這都是預(yù)料中的事,當(dāng)前情況下,跳槽者更應(yīng)該關(guān)注自己的價值觀是否和企業(yè)文化相匹配。”胡海峰分析說,目前,職場人士最好一次跳準,不要反復(fù)折騰。
用心做好跳槽前的事
“用人單位會對跳槽者進行背景調(diào)查,所以應(yīng)該用心做好跳槽前的事!睆V州市拓培人力資源顧問有限公司副總經(jīng)理 廖女士建議跳槽者在拿到新公司的offer以后,應(yīng)辦理好離職手續(xù),做好交接工作。
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