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辭職后仍占用工作手機(jī) 公司起訴返還電話(huà)費(fèi)
肖某辭職后，仍然占用公司配發(fā)的手機(jī)，公司為其墊付了手機(jī)話(huà)費(fèi)，因此將其告上法庭，要求其返還辭職后使用該工作手機(jī)產(chǎn)生的話(huà)費(fèi)。近日，江西省萬(wàn)安縣人民法院以不當(dāng)?shù)美袥Q肖某返還電話(huà)費(fèi)210.55元。
被告肖某原系原告萬(wàn)影城有限責(zé)任公司職工，因工作需要原告為被告配發(fā)了手機(jī)，2012年3月31日，被告向原告公司遞交辭職書(shū)并離開(kāi)公司，但被告離職后未交回公司配發(fā)的手機(jī)，直到2012年8月28日才退還原告公司提供的手機(jī)。
原告公司為被告肖某墊付了手機(jī)話(huà)費(fèi)973.9元，曾訴至法院要求被告承擔(dān)。因原告僅提供了4月的話(huà)費(fèi)單，因此，法院判決被告返還原告墊付的4月份手機(jī)話(huà)費(fèi)509.25元�，F(xiàn)原告再次訴至法院，要求被告返還3月份、5月份的話(huà)費(fèi)共計(jì)474.65元。
經(jīng)查，該手機(jī)3月份產(chǎn)生話(huà)費(fèi)264.1元，在2012年5月份占用話(huà)費(fèi)210.55元（該款由原告支付）。
被告肖某辯稱(chēng)，2012年3月份自己還在公司上班，產(chǎn)生的手機(jī)話(huà)費(fèi)應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)，且公司因同一事項(xiàng)兩次提起訴訟，法院應(yīng)駁回原告公司的訴訟請(qǐng)求。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告自2012年3月31日離職后占有并使用原告為其配發(fā)的工作手機(jī)，事實(shí)清楚。被告在離職后應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還手機(jī)，但被告并未返還手機(jī)，因此，其在離職后使用該手機(jī)所產(chǎn)生的費(fèi)用，理應(yīng)由被告自行支付，現(xiàn)原告進(jìn)行了墊付，使被告在沒(méi)有合法依據(jù)的情況下獲得了利益，雙方之間形成了不當(dāng)?shù)美畟�。原告要求被告返離職后所占用的話(huà)費(fèi)，法院予以支持；但2012年3月份，被告仍在崗，期間產(chǎn)生的話(huà)費(fèi)為正常工作支出，不應(yīng)由被告承擔(dān)。原告公司在該案中提供了新的證據(jù)，屬于改變了理由，并不違反一事不再理原則，故對(duì)被告辯稱(chēng)原告屬重復(fù)起訴不予采納。綜上，法院依法判決被告肖某于判決生效后十日內(nèi)返還原告萬(wàn)影城有限責(zé)任公司手機(jī)話(huà)費(fèi)210.55元。
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