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思想政治工作融入建筑業(yè)中的應(yīng)用論文

時間:2021-04-15 11:22:01 政治論文 我要投稿

思想政治工作融入建筑業(yè)中的應(yīng)用論文

  1.思想政治工作融入建筑企業(yè)文化建設(shè)的措施

思想政治工作融入建筑業(yè)中的應(yīng)用論文

  1.1重點培養(yǎng)員工的精神境界

  思想政治工作的主要目的就是要引導(dǎo)員工樹立全面的、正確的世界觀、人生觀和價值觀,它是企業(yè)在長時間的生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中不斷推敲錘煉出的用來激發(fā)員工工作熱情、激勵員工奮斗工作的重要精神支柱。所以,要想很好地將思想政治工作融入建筑企業(yè)文化建設(shè)過程,就應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)員工的精神境界,為企業(yè)的良好正常發(fā)展提供精神動力。同時,還應(yīng)當(dāng)注意將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中總結(jié)的豐富經(jīng)驗以及實踐理論融入到并且一如既往貫穿于建筑企業(yè)文化建設(shè),這就需要企業(yè)多多策劃各式各樣的文化活動,例如知識問答競賽、技術(shù)研討辯論、征文比賽、文藝匯演節(jié)目或者體育競技活動,將思想政治工作融入到實際活動中,逐步深化員工思想。思想政治工作推行到一定程度以后,還要在員工心里進一步深化企業(yè)經(jīng)歷理念——“做最難的,交最好的”,好讓員工自覺樹立堅實的使命感跟責(zé)任感,產(chǎn)生一股強大的凝聚力,增強員工精神支柱作用。

  1.2建設(shè)好建筑企業(yè)中班組這塊思想政治工作的主陣地

  建筑企業(yè)屬于勞動密集型行業(yè),工作性質(zhì)相對艱苦,員工數(shù)量多,人員流動頻繁,農(nóng)民工數(shù)量占比例大,素質(zhì)參差不齊,這樣的群體更需要人文關(guān)懷。班組是建筑企業(yè)軀體生命的細胞,班組成員結(jié)構(gòu)是以農(nóng)民工為主體的。因此,班組思想政治工作具有直接性、針對性、廣泛性的特點,在建筑企業(yè)思想教育中有著不可替代的作用。班組思想政治工作要針對職工各種現(xiàn)實問題,隨時進行的教育、疏導(dǎo)工作,在提高職工覺悟中起著經(jīng)常、直接、具體的引導(dǎo)教育作用。班組思想政治工作結(jié)合職工日常的生產(chǎn)、生活,進行經(jīng)常性的灌輸、熏陶,使職工在改造客觀世界的同時,不斷改造主觀世界,確立正確的人生觀、價值觀、道德觀,以高度的主人翁責(zé)任感,為企業(yè)熱情勞動,積極奉獻。

  1.3塑造員工良好的人生價值與人生取向

  思想政治工作順利融入企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)就是員工的人生價值與人生取向得到良好塑造,唯有這個基礎(chǔ)得到有效保證,才能夠為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)造一個積極健康的社會生產(chǎn)大環(huán)境。將思想政治工作順利融入到企業(yè)日常對員工進行思想道德以及價值教育的過程中,可以借助開展各種思想宣傳教育活動,例如開展企業(yè)發(fā)展史及其優(yōu)良傳統(tǒng)講座、各種技術(shù)成果座談會以及企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃等活動。在這其中,以求采用一種反復(fù)灌輸、強調(diào)的方式,將理想信念以及道德紀(jì)律當(dāng)中蘊含的重要價值觀傳遞給每一個員工,使員工在潛移默化中將這份思想政治理念當(dāng)做日常工作的重要指導(dǎo),從而增強員工的自我約束意識,激勵員工,以達到規(guī)范員工行為的最終目的.。

  1.4激發(fā)員工創(chuàng)造性

  思想政治工作得以順利融入企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中,關(guān)鍵還是在于企業(yè)要多方位激發(fā)員工創(chuàng)造性,提高員工創(chuàng)造能力,啟發(fā)員工創(chuàng)造思維,以確保企業(yè)的發(fā)展能夠由具備創(chuàng)造性的技術(shù)人員承擔(dān)。思想政治工作主要功能就是培養(yǎng)加強企業(yè)員工的責(zé)任意識與主人公責(zé)任感,不推搪,不馬虎,全心全意為企業(yè)發(fā)展而奮斗。所以應(yīng)當(dāng)將員工責(zé)任意識的教育作為重要內(nèi)容融入到企業(yè)文化建設(shè)之中。在實際中,企業(yè)可以通過推行張貼各種具有創(chuàng)造性文化建設(shè)的格言警句,就好像“企業(yè)生存我保證,我的發(fā)展靠企業(yè)”等這類激勵員工奮發(fā)向上的警示標(biāo)語。通過這種淺顯、有效的方式,直接融入員工內(nèi)心,激發(fā)員工深層創(chuàng)造性,讓他們能夠在內(nèi)在精神形成一股奮發(fā)拼搏的優(yōu)秀精神,并且對企業(yè)生產(chǎn)技能以及企業(yè)管理經(jīng)營策略掌握透徹深入,增強員工的主觀能動性,從而將思想政治工作良好融入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。

  1.5塑造員工的高尚人格理念

  思想政治工作的對象是員工,要想思想政治工作能夠順利融入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中,還應(yīng)當(dāng)注重員工高尚人格理念的塑造。員工塑造高尚的人格理念,就可以為企業(yè)正常健康的生產(chǎn)發(fā)展提供一個親和力十足的人際交往大環(huán)境。而且,思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的引入方式具有多樣性,因此,在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中,思想政治工作也相應(yīng)地得到完善改進,并且取得了一定進步。也就是說,企業(yè)必須結(jié)合企業(yè)的實際生產(chǎn)運營狀況去完善思想政治工作,拋開過去“我講你聽”的舊模式單向思想灌輸。在另一程度上也就充分表明,思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的融入,必須以“人文文化”為重要原則,注重企業(yè)高層與員工之間的信賴、尊重、坦誠以及溝通交流方式。另外,交流方式擴大的具體途徑可以是通過企業(yè)民主管理研討、企業(yè)公開化等各種方法去切實實施,從而擴寬員工的交流溝通區(qū)域。唯有這樣,才可以讓企業(yè)員工切身感受到自己從企業(yè)當(dāng)中獲得的存在感與尊嚴,這也有助于企業(yè)內(nèi)部形成平等、和諧以及穩(wěn)定的人際關(guān)系,營造一個良好的人際交往環(huán)境與工作環(huán)境。

  1.6提高員工的企業(yè)競爭意識

  思想政治工作的有效實施,還必須依靠員工企業(yè)競爭意識的提高。不得不承認,在企業(yè)文化建設(shè)過程中,不少員工如履薄冰,面臨著嚴峻的市場挑戰(zhàn),即使企業(yè)有情,市場也無情。隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展,企業(yè)也面臨著殘酷的競爭趨勢。有相關(guān)人士透露,二十一世紀(jì)必將會是一個受文化沖擊影響過大的時期,而企業(yè)可否在這個嚴峻挑戰(zhàn)的市場培養(yǎng)自己企業(yè)的文化并讓其充分發(fā)揮作用,必定是決定企業(yè)在二十一世紀(jì)生存競爭實力的關(guān)鍵,同時企業(yè)文化也必將成為未來企業(yè)的首要競爭力。因此,企業(yè)想要在殘酷的市場競爭中脫穎而出、一枝獨秀,就必須從根本上提高企業(yè)員工的市場競爭意識,增強企業(yè)的競爭力。

  1.7思想政治工作要堅持一貫性和靈活性相結(jié)合

  思想政治工作是一項艱苦的、長期性的工作,領(lǐng)導(dǎo)干部切忌只顧眼前一時的成效,忽視一貫性、持久性。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部—定要圍繞企業(yè)總體經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合實際情況制定系統(tǒng)的思想政治工作計劃及實施方案,并努力予以落實。堅持思想政治教育常抓不懈,保證思想政治工作緊扣改革的主題,使廣大干部職工始終保持清醒的頭腦,準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)經(jīng)營的方向,正確理解各項改革措施的重要性和必要性。同時,思想政治工作要具有靈活性,要針對不同時期、不同形勢、改革的不同階段、不同的對象,選擇內(nèi)容豐富、形式多樣、靈活生動、深入細致的思想政治工作方法.一事—策,一人一策,因人、因事、因時制宜,實事求是,切合實際,注重實效,從而達到鼓勵職工,解決問題,增強凝聚力,提高競爭力的目的。

  2.結(jié)束語

  思想政治工作的重要內(nèi)容是理想信念,并且全面推行弘揚以愛國主義為核心的民族精神與以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。因此,融入思想政治工作的建筑企業(yè)文化建設(shè)也必然承載這個重要的歷史使命。建筑企業(yè)文化建設(shè)融入思想政治工作后,不但企業(yè)競爭力增強,而且企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展也會得到有效推進;企業(yè)人員既可以提高自身素質(zhì),增強工作責(zé)任意識,為專業(yè)企業(yè)團隊的形成提供條件;而且,企業(yè)還可以打造優(yōu)秀的品牌文化,為企業(yè)良好形象的建立作出保證。

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