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打破‘身份教育’
——大學(xué)生就業(yè)困境與高考制度改革
（2009年7月4日在“嶺南大講壇·公眾論壇”的演講）
今天我的演講題目是“打破‘身份教育’——大學(xué)生就業(yè)困境與高考制度改革”，主要想談?wù)劗?dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的教育原因、高考制度與受教育者的選擇權(quán)問(wèn)題，并與大家一起探討如果走出當(dāng)前的就業(yè)與教育困境。
一、大學(xué)生就業(yè)難背后的教育原因
1、大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀
在金融危機(jī)背景下，大學(xué)生就業(yè)難成為一個(gè)全社會(huì)關(guān)注的熱門話題。今年4月份，人力資源與社會(huì)保障部，發(fā)布一季度的大學(xué)生就業(yè)情況，公布了一個(gè)比較模糊的數(shù)據(jù)，說(shuō)大學(xué)生的就業(yè)與去年同等時(shí)間段的就業(yè)率基本持平，保持在二三成之間。而那個(gè)時(shí)候，一些地方公布的大學(xué)生就業(yè)率的數(shù)據(jù)，實(shí)際上比去年同期低50%，到3月底為止只有百分之十幾。上一月，人力資源與社會(huì)保障部再次公布最新大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)，比上一次具體，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至5月底，我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率為45%，較去年同期下降三個(gè)百分點(diǎn)。人力資源與社會(huì)保障部表示，雖然今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但各項(xiàng)政策措施力度大于往年，將有力保障就業(yè)率在7月達(dá)到70%以上，在年底達(dá)到88%，與往年持平。
不容否認(rèn)，國(guó)家有關(guān)部門和高校確實(shí)為解決大學(xué)生就業(yè)難花了大力氣，而上述數(shù)字，也似乎可以讓大家舒緩一下緊張的神經(jīng)——今年大學(xué)生的就業(yè)難，終于在大家的努力下，基本解決了�？墒�,武漢雅思突破班，上述數(shù)字，與我們身邊的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)實(shí)，卻有出入——從媒體的報(bào)道、學(xué)生的講述中，我們得知，一些招聘會(huì)，會(huì)場(chǎng)只能容納一萬(wàn)人，但是卻涌入了兩三萬(wàn)人，在一些民工專場(chǎng)招聘會(huì)上，也有不少大學(xué)生、研究生的身影。而對(duì)數(shù)字本身進(jìn)行分析，也頗令人驚奇。根據(jù)人力資源與社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，在3、4月兩個(gè)月之間，大學(xué)生的簽約率比一季度增加一倍，而按預(yù)測(cè)，在未來(lái)的6月，還要解決25%的大學(xué)生就業(yè)；根據(jù)一些地方的數(shù)據(jù)，在一季度尚只有10%多一點(diǎn)，而現(xiàn)在宣布已經(jīng)達(dá)到60%。我覺(jué)得簡(jiǎn)直是飛速發(fā)展，比70碼還快。
今年大學(xué)生的就業(yè)與往年有一些不同，據(jù)我了解，2009年的大學(xué)畢業(yè)生從去年10月份就已經(jīng)知道面臨金融危機(jī)，因此調(diào)整了自己的就業(yè)期望，于是只要有一個(gè)相對(duì)合適的機(jī)會(huì)到身邊，就馬上抓住，不再挑挑揀揀。也就是說(shuō)，以前一些大學(xué)生會(huì)選擇邊找邊觀望，拖到4月份、5月份簽就業(yè)協(xié)議，而現(xiàn)在，這些提前到3月份了，如果說(shuō)1月份、2月份、3月份的就業(yè)率只有兩三成，那么很難在6月份突然變成60%、70%，即便各個(gè)部門動(dòng)足腦筋，擴(kuò)大社會(huì)需求。要知道，對(duì)應(yīng)于611萬(wàn)學(xué)生，10%的就業(yè)率，是60萬(wàn)個(gè)社會(huì)崗位。
2、大學(xué)應(yīng)對(duì)就業(yè)難的措施
當(dāng)然，我們特別期望確實(shí)有這么多崗位，讓大學(xué)生們找到了工作。這里暫且不去分析社會(huì)所提供的大學(xué)生就業(yè)崗位情況，而來(lái)看看大學(xué)是怎樣應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的。
其實(shí)，大學(xué)生就業(yè)難不是今年開始的，從2002年開始，大學(xué)生就業(yè)難就進(jìn)入公眾視野，因?yàn)檫@是1999年擴(kuò)招大學(xué)生畢業(yè)的第一年，當(dāng)年的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)一下子比前一年增加30萬(wàn)，從115萬(wàn)擴(kuò)大到145萬(wàn)。當(dāng)年就有人士建議高校應(yīng)關(guān)注大學(xué)生就業(yè)難，調(diào)整培養(yǎng)模式，注重人才培養(yǎng)質(zhì)量，但很遺憾的是，直到今天，教育部門和學(xué)校仍舊不承認(rèn)擴(kuò)招與就業(yè)難有某種關(guān)系。誠(chéng)然，截止2007年，我國(guó)的高等教育毛入學(xué)率只有23%，而發(fā)達(dá)國(guó)家高等教育毛入學(xué)率一般為60%多。我國(guó)高等教育毛入學(xué)率確實(shí)不高，大學(xué)生在總?cè)丝谥兴急壤院艿�。但是，擴(kuò)招的問(wèn)題，從來(lái)不單是數(shù)量問(wèn)題，而是教育質(zhì)量問(wèn)題和教育結(jié)構(gòu)問(wèn)題，在教育質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上，高校存在嚴(yán)重的問(wèn)題。
本來(lái)，按照社會(huì)需求與大學(xué)培養(yǎng)的關(guān)系，面對(duì)大學(xué)生就業(yè)難，大學(xué)應(yīng)對(duì)教育模式、教育內(nèi)容、教學(xué)方法進(jìn)行調(diào)整，但是，我們卻發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)高校所做的積極的調(diào)整卻不多。大學(xué)應(yīng)對(duì)學(xué)生就業(yè)難，大致有以下四種方式：
（1）“造”數(shù)字——通過(guò)各種手法編造就業(yè)率數(shù)據(jù)
現(xiàn)在有不少媒體喜歡用就業(yè)率來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)，但是就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)實(shí)際上很不科學(xué)、很不客觀。就業(yè)率是學(xué)校自己統(tǒng)計(jì)，然后上報(bào)給當(dāng)?shù)亟逃块T的，我知道，有的學(xué)校就是在辦公室里拍腦袋，先打探其他學(xué)校的就業(yè)率是多少，如果媒體報(bào)道是95%，我們就報(bào)95.4%吧，可能這個(gè)數(shù)據(jù)還不好，可以報(bào)95.42%，這樣更精確，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
編造數(shù)據(jù)是非常糟糕的。除了這種毫無(wú)依據(jù)的編造外，近年來(lái)一些學(xué)校公布的數(shù)據(jù)，基本上還是有一些“依據(jù)”的，就是發(fā)動(dòng)學(xué)生做大量為數(shù)據(jù)提供依據(jù)的工作，因?yàn)橐恍┑胤降慕逃块T已經(jīng)意識(shí)到學(xué)校是怎么造數(shù)據(jù)的，因此采取了一些措施，比如說(shuō)強(qiáng)調(diào)簽約就業(yè)率，而不單強(qiáng)調(diào)就業(yè)率——在大學(xué)的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)中，包括簽約就業(yè)（學(xué)生有就業(yè)協(xié)議書），還包括升學(xué)、出國(guó)（以及有出國(guó)打算）、自主創(chuàng)業(yè)、隱性就業(yè)、靈活就業(yè)等，現(xiàn)在學(xué)生開網(wǎng)店，也被認(rèn)定為就業(yè)。政府部門為了防止學(xué)校做假，強(qiáng)調(diào)簽約就業(yè)率。針對(duì)政府部門這一新要求，有的學(xué)校要求學(xué)生，一定要拿就業(yè)協(xié)議書來(lái)?yè)Q畢業(yè)證書，如果不給就業(yè)協(xié)議書，就不給畢業(yè)證書，于是學(xué)生為了拿到畢業(yè)證，就開始想辦法找公司，說(shuō)我不來(lái)就業(yè)，你給我一個(gè)合同行不行。還有的學(xué)校主動(dòng)出擊，聯(lián)系一些用人單位，請(qǐng)他們幫學(xué)校接納學(xué)生，簽就業(yè)協(xié)議，學(xué)生試用三個(gè)月之后你覺(jué)得不合格可以退出來(lái)，這個(gè)時(shí)候，學(xué)生與學(xué)校已經(jīng)沒(méi)有關(guān)系了……很多時(shí)候，我們只看到了光鮮的數(shù)據(jù)，而沒(méi)有看到數(shù)據(jù)背后嚴(yán)重的問(wèn)題，有的地方宣布畢業(yè)生的就業(yè)率達(dá)到90%，但是這背后的問(wèn)題可能被被掩蓋了，變成了不少學(xué)生其實(shí)是沒(méi)有就業(yè)的。這些問(wèn)題如果長(zhǎng)期累積，會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的惡果。
�。�2）“壓”指標(biāo)——將學(xué)生就業(yè)與老師薪資、晉升掛鉤，每人攤派解決學(xué)生就業(yè)
學(xué)校所做的第二方面工作，就是圍繞高就業(yè)率，給老師壓指標(biāo)，將學(xué)生的就業(yè)情況直接與老師的工資、晉升掛鉤。今年就有幾所大學(xué)，推出這種“創(chuàng)新”做法，比如某大學(xué)在軟件學(xué)院等三個(gè)學(xué)院里，實(shí)行將研究生的就業(yè)和導(dǎo)師下一年的招生指標(biāo)掛鉤的做法，導(dǎo)師為了自己下一年能夠招生，因此主動(dòng)出擊找關(guān)系給自己的學(xué)生找工作。如果這種方式能夠行得通，可以預(yù)計(jì)，將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)非常令人擔(dān)憂的情況，就是有可能這個(gè)導(dǎo)師會(huì)招一個(gè)企業(yè)家，招進(jìn)來(lái)之后，告訴企業(yè)家今后為學(xué)弟學(xué)妹解決就業(yè)，這樣各得其所，教育“空心化”的惡性循環(huán)也由此形成，不是提高教育質(zhì)量，而是以就業(yè)為導(dǎo)向。
�。�3）“做”動(dòng)員——?jiǎng)訂T學(xué)生做普通勞動(dòng)者、到基層
第三方面，目前政府部門與學(xué)校在做大量的動(dòng)員，動(dòng)員學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念去基層、去農(nóng)村、到中西部。但是實(shí)際上，有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在中西部地區(qū)幾乎任何一個(gè)基層崗位（比如農(nóng)村教師特崗、村官），基本上有十個(gè)大學(xué)生去搶，大學(xué)生們并不是不愿意去基層，而是基層沒(méi)有那么多的崗位，以及基層工作缺乏遠(yuǎn)景規(guī)劃。只要基層有一個(gè)崗位出現(xiàn)，打破腦袋都會(huì)擠進(jìn)去，學(xué)校還動(dòng)員什么呢？說(shuō)大學(xué)生就業(yè)觀念有問(wèn)題，不愿意去基層，這種情況可能在一些地方的高校存在，但是在大部分高校不存在。我國(guó)東部地區(qū)、發(fā)達(dá)地區(qū)的高校，985高校的學(xué)生可能存在一定的就業(yè)觀念問(wèn)題，不愿意離開大城市到小地方，但是中西部高校學(xué)生就業(yè)觀念方面的問(wèn)題較少。只以發(fā)達(dá)地區(qū)的學(xué)生就業(yè)觀念去看全國(guó)的情況，并要求各地采取一樣的就業(yè)措施，這顯然是失誤的。
�。�4）“改”定位——所有大學(xué)完全以就業(yè)為導(dǎo)向
第四，面對(duì)大學(xué)生日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)也意識(shí)到要調(diào)整定位，但是，不少學(xué)校調(diào)整定位，并不是積極的調(diào)整，而是反向調(diào)整�，F(xiàn)在很多高校都叫出一個(gè)響亮的口號(hào)：以就業(yè)為導(dǎo)向培養(yǎng)學(xué)生。這是一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題。總體而言，高校可以分為幾類，一類是進(jìn)行精英教育的學(xué)校（也可稱為研究型大學(xué)），實(shí)行通識(shí)教育；二類是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的大學(xué)（也可稱為教學(xué)研究型大學(xué)），這些學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生有一定的理論基礎(chǔ)，但今后主要是從事應(yīng)用型崗位；第三類是培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才，即高職高專，主要進(jìn)行職業(yè)技能教育。實(shí)行精英教育的學(xué)校，顯然不能以就業(yè)為導(dǎo)向。現(xiàn)在幾乎所有的大學(xué)，四年本科變成了三年，最后一年是就業(yè)年，在有的大學(xué)里，大學(xué)一年級(jí)的學(xué)生，就逃課到校外去實(shí)習(xí)、打工，美其名曰積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。高職高專也從三年變成了兩年，而且被他們認(rèn)為是一種非常有特色的辦學(xué)模式，這種模式是兩年在學(xué)校學(xué)習(xí)、一年讓學(xué)生在外面找工作，自己找單位實(shí)習(xí)——這與德國(guó)的“二元制”模式完全不同，二元制絕對(duì)不是讓學(xué)生“放養(yǎng)”一年，自謀生路——據(jù)說(shuō)既可以提高學(xué)生就業(yè)率，又可以節(jié)省學(xué)校一年的培養(yǎng)成本，對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)是最經(jīng)濟(jì)、最節(jié)約、最可持續(xù)的方式。高職高專三年變兩年、大學(xué)本科四年變成三年，如此培養(yǎng)的學(xué)生缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的后勁，這也是大學(xué)生就業(yè)難與用人單位招工難并存的一大原因。
為什么學(xué)校用上述方式來(lái)應(yīng)對(duì)就業(yè)難呢？原因很簡(jiǎn)單，就是大學(xué)沒(méi)有真正的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有面臨真正的挑戰(zhàn)。真實(shí)就業(yè)情況再差，學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量再低，并不直接影響其生存。我國(guó)大學(xué)的教育，本質(zhì)上說(shuō)是一種“身份教育”，它回報(bào)給學(xué)生的是一種身份。擴(kuò)招帶來(lái)的嚴(yán)重問(wèn)題，就是培養(yǎng)了很多具有大學(xué)生身份的人，但卻沒(méi)有大學(xué)生應(yīng)有的質(zhì)量。而我國(guó)社會(huì)無(wú)處不在的學(xué)歷情結(jié)，恰恰又給“身份教育”提供了廣闊的舞臺(tái)。
3、教育部門對(duì)高校的要求
(1）就業(yè)率定生死
對(duì)于高校的辦學(xué)，教育部門有一個(gè)規(guī)定，是直接與就業(yè)相關(guān)的，即某一專業(yè)就業(yè)率連續(xù)多年低于30%，將停止招生或減招。對(duì)于這一規(guī)定，輿論有不同意見(jiàn)，一方面是因?yàn)�，一刀切用就業(yè)率來(lái)評(píng)價(jià)所有學(xué)校、所有專業(yè)顯然是不合適的，學(xué)校類別不同、專業(yè)人才培養(yǎng)定位不同，不能簡(jiǎn)單地用就業(yè)率來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)專業(yè)存在的價(jià)值；更重要的則是，政府部門以30%為“限”，那么，幾乎沒(méi)有學(xué)校達(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)的，前面所說(shuō)的就業(yè)率造假方式，與這一規(guī)定不無(wú)關(guān)系。專業(yè)停招和減招，直接關(guān)系到不少人的飯碗，為了飯碗，他們能不拼命造假么？
（2）本科教育評(píng)估
教育部門對(duì)高校進(jìn)行教育教學(xué)評(píng)估的意圖是好的，希望能夠通過(guò)評(píng)估促進(jìn)建設(shè)，提高大學(xué)辦學(xué)的質(zhì)量，但是這種由行政部門組織，采取單一的、統(tǒng)一的指標(biāo)，來(lái)要求每一個(gè)學(xué)校，非但沒(méi)有提高教育質(zhì)量，反而導(dǎo)致了廣泛的形式主義與弄虛作假，嚴(yán)重傷害教育。去年，6名大學(xué)校長(zhǎng)和一位女秘書合影的事件，廣受關(guān)注，6位大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)站在旁邊，女秘書站在中間，令大學(xué)的尊嚴(yán)蒙羞，為什么會(huì)如此？因?yàn)榕貢碇u(píng)估組，代表著權(quán)力，而且在評(píng)估中，秘書往往是很管用的，她要負(fù)責(zé)報(bào)告起草，可以通風(fēng)報(bào)信傳遞專家信息。在有的學(xué)校，為迎接評(píng)估，內(nèi)部設(shè)立很多組，除了公開的各個(gè)機(jī)構(gòu)外，還有一些不能公開的，比如，情報(bào)組，負(fù)責(zé)及時(shí)匯報(bào)專家評(píng)估信息；答題組，負(fù)責(zé)在各個(gè)被專家抽查的課堂上，積極回答老師的問(wèn)題；隨即調(diào)查組，負(fù)責(zé)在校園游走，裝著十分隨機(jī)的樣子回答專家的抽樣問(wèn)卷……與其說(shuō)是評(píng)估，不如是一場(chǎng)表演。
4、無(wú)法撼動(dòng)的學(xué)�！敖匚弧�
難為了行政部門。為什么他們的努力，沒(méi)有讓大學(xué)引起對(duì)教育質(zhì)量的重視呢？問(wèn)題正出在由行政部門所制訂的規(guī)則。我為什么說(shuō)今天的大學(xué)教育是“身份教育”？就是因?yàn)閷W(xué)校是有“身份”的，他們的身份靠政府部門授予、靠政府部門確定的。僅從招生看，招生時(shí)有第一批、第二批、第三批、高職高專批，這是誰(shuí)決定的呢？是由學(xué)校的教育質(zhì)量確定的嗎？人們經(jīng)常指責(zé)高職高專辦學(xué)質(zhì)量不高，只能招收到差的學(xué)生，可是，高職高專的錄取，是必須在本科結(jié)束之后才進(jìn)行。在有的地方，北京大學(xué)、清華大學(xué)安排在零志愿錄取，優(yōu)秀的學(xué)生不被他們“掐尖”才怪。這種錄取規(guī)則，引導(dǎo)很多學(xué)校不是去考慮提高教育質(zhì)量，而是努力做公關(guān)，希望把錄取批次從二本搞到一本等等，還會(huì)用來(lái)宣傳：今年本校整體在二本招生，今年本校整體在一本招生，以此表示學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)同�！鐣�(huì)什么時(shí)候認(rèn)同了？另外，現(xiàn)在的公辦大學(xué)是有行政級(jí)別的，從副部級(jí)到正廳級(jí)、副廳級(jí)等等，民辦學(xué)校沒(méi)有級(jí)別。開會(huì)時(shí)，副部級(jí)的校領(lǐng)導(dǎo)端坐前排甚至主席臺(tái)，而沒(méi)有級(jí)別的民辦學(xué)校，會(huì)有時(shí)也輪不到通知，參加會(huì)議往往安排在角落里，沒(méi)有發(fā)言權(quán)。錄取的先后、級(jí)別的高低、在教育中的地位，這些不是平等競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，更加重不平等的競(jìng)爭(zhēng)。也可以說(shuō)，如果從就業(yè)視角來(lái)看大學(xué)的辦學(xué)，我們發(fā)現(xiàn)這樣的事實(shí)：學(xué)校可以不顧就業(yè)壓力、教育質(zhì)量，因?yàn)樗麄冇兄贫荣x予的江湖地位，有象征地位的等級(jí)、有難以撼動(dòng)的身份。
二、大學(xué)生就業(yè)難為何難以引起社會(huì)看淡高考？
1、高考降溫了嗎？
今年高考中，有一個(gè)話題是高考降溫了。其依據(jù)是去年高考的人數(shù)是1050萬(wàn)，今年的高考人數(shù)是1020萬(wàn)，高考報(bào)名數(shù)減少了30萬(wàn)。從數(shù)字上看，似乎降溫了，但是簡(jiǎn)單從數(shù)字變化就得到降溫，這樣的判斷太武斷了，我們一定要分析究竟是什么原因?qū)е氯藬?shù)減少。
首先的一個(gè)原因其實(shí)是生源的減少，今年高中應(yīng)屆畢業(yè)生是834萬(wàn)，去年是849萬(wàn)，減少了15萬(wàn)。其次，是復(fù)讀生的數(shù)量減少，為什么減少呢？是因?yàn)榻衲暧?1個(gè)省市實(shí)行新課改高考，因此一些學(xué)生去年沒(méi)有選擇復(fù)讀。2007年的復(fù)讀生規(guī)模為289萬(wàn)，今年復(fù)讀生規(guī)模為270萬(wàn)。
大家還關(guān)注棄考的數(shù)據(jù)，今年有84萬(wàn)應(yīng)屆高中畢業(yè)生因?yàn)楦鞣N原因選擇棄考,武漢雅思保分班，但一個(gè)事實(shí)是，實(shí)際上2007年起，棄考就很嚴(yán)重，當(dāng)年棄考學(xué)生是67萬(wàn)，而棄考的原因是各種各樣的。
2、為何高考難降溫？
高考并沒(méi)有隨著就業(yè)難降溫，這倒是一件奇怪的事。雖然說(shuō)教育具有反經(jīng)濟(jì)周期作用，但是，大學(xué)生就業(yè)難對(duì)學(xué)生選擇高等教育的影響還是很大的。道理很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，讀了大學(xué)也找不到好工作，那就不選擇上大學(xué)了。國(guó)外也有這樣的情況，不選擇上大學(xué)，而是去接受職業(yè)培訓(xùn)，或者直接找工作，幾年之后再上大學(xué)。但是，即便今天大學(xué)生就業(yè)非常困難，絕大多數(shù)高中畢業(yè)生還是一門心思選擇高考這條道路，這反而是奇怪的事，而原因是：高考獨(dú)尊。
其實(shí)，普通高等教育只是教育中的一個(gè)選擇，高等教育應(yīng)該有多種選擇，成人教育、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、電視大學(xué)、社區(qū)學(xué)院等，都是高等教育的豐富組成。高中畢業(yè)可以進(jìn)入普通高校，也可以進(jìn)入社區(qū)學(xué)院；可以選擇高考，也可以直接參加工作，兩年之后再來(lái)讀書，這應(yīng)該是受教育者的正常選擇。但是，現(xiàn)在似乎只有選擇高考這條道路是正確的，政府也鼓勵(lì)大家這樣。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)高考成為“獨(dú)木橋“時(shí)，我們告訴大家一定不要以大學(xué)作為唯一的成才途徑，而當(dāng)學(xué)生不選擇上大學(xué)時(shí)，大家又驚呼：為什么這樣？
原因在于，教育本身存在著身份的界限�，F(xiàn)在不管是教育部門，還是高校，以及社會(huì)用人單位，都是把學(xué)生所接受的教育分門別類：接受普通高等教育的學(xué)生比接受職業(yè)教育的學(xué)生“高人一等“，計(jì)劃內(nèi)招生培養(yǎng)的學(xué)生比計(jì)劃外自學(xué)考試的學(xué)生“高人一等”，甚至有大學(xué)在招收研究生時(shí)，明確提出不招自考學(xué)歷學(xué)生。完全按照學(xué)生所在的教育品種、教育的種類，以及學(xué)生所在學(xué)校的層次來(lái)確定這個(gè)學(xué)生的質(zhì)量，確定這個(gè)學(xué)生的能力和素質(zhì)，完全忽視了教育應(yīng)針對(duì)人本身，而不是看外在的教育身份、學(xué)校身份。
我曾經(jīng)與一家著名的日本企業(yè)總裁對(duì)話，針對(duì)日本國(guó)內(nèi)的名校情結(jié)，這家公司曾經(jīng)在招聘新員工時(shí)做了一個(gè)重大的調(diào)整，就是把所有學(xué)生投來(lái)的應(yīng)聘資料上的學(xué)生身份信息（包括學(xué)生姓名、所在學(xué)校、家庭等）全部覆蓋掉，只給學(xué)生一個(gè)號(hào)碼，讓學(xué)生拿著這個(gè)號(hào)碼去與招聘官員面對(duì)面溝通，招聘官員根本不知道他來(lái)自什么學(xué)校，就是看應(yīng)聘者本身。這樣的招聘，一下子吸引了超過(guò)以往十倍的應(yīng)聘者，每一個(gè)人都認(rèn)為自己有機(jī)會(huì)了，但實(shí)際上，最后的招聘結(jié)果發(fā)現(xiàn)，把蓋子揭開，來(lái)自名校的學(xué)生還是居多，但是本著公平公正的立場(chǎng)，這種招聘完全打破了身份的界限，不是以身份為主，而是看你這個(gè)人本身。
3、 高考改變命運(yùn)
還有一個(gè)更重要的問(wèn)題是，高考被賦予了“改變命運(yùn)”的功能。其實(shí)我國(guó)的高考改革和國(guó)外的高考改革相比，難不在于設(shè)計(jì)高考改革方案，而是高考所承擔(dān)的功能很不一致，我國(guó)的高考承擔(dān)了諸多非教育功能。不但配置高等教育資源，還進(jìn)行初步的社會(huì)分工，更關(guān)系到戶籍、社會(huì)福利保障和社會(huì)地位。農(nóng)村孩子只有通過(guò)高考才能獲得城市戶籍，享受基本社會(huì)保障；一個(gè)普通公民要獲得更好的社會(huì)保障，就需經(jīng)過(guò)高考的門檻，在就業(yè)中尋找一個(gè)收入待遇高的行業(yè)。社會(huì)賦予高考教育之外的功能，使高考的改革難以簡(jiǎn)單地按照教育本身的規(guī)律來(lái)進(jìn)行。
4、升學(xué)教育模式和學(xué)歷就業(yè)模式
高考改變命運(yùn)的功能，加上目前的考試制度，使基礎(chǔ)教育普遍采取升學(xué)教育模式。包括我國(guó)農(nóng)村教育，也是如此。而具體到就業(yè)，與高考制度相對(duì)應(yīng)，形成了環(huán)環(huán)相扣的計(jì)劃體制。1993年大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)實(shí)行自主擇業(yè)，但真正自由的雙向選擇并沒(méi)有建立，為了使高學(xué)歷學(xué)生進(jìn)入“好”的單位，人事部門制訂了以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)當(dāng)年招聘是否成功，使用的是招收了多少博士生、多少碩士生、多少本科生，其中博士生占多少比例、碩士生占多少比例，今年研究生的比例比去年高出25%，等等評(píng)價(jià)指標(biāo)。在這樣的指標(biāo)體下，招聘無(wú)疑看重學(xué)歷。
據(jù)我所知，有現(xiàn)代人力資源管理理念的用人單位，基本上不用學(xué)歷來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生，而是在相同的學(xué)歷下，更愿意要低學(xué)歷的學(xué)生，如果一名碩士生和一名本科生一起來(lái)應(yīng)聘，考察發(fā)現(xiàn)本科生和碩士生的能力一樣，大多會(huì)選擇本科生，因?yàn)槭紫人挠萌顺杀颈容^低（本科的起薪要低一些），而且，碩士生和本科生一樣的水平，說(shuō)明本科生有更好的發(fā)展?jié)摿�。但是，我們的用人制度不一樣，兩個(gè)人一樣的水平，一定會(huì)要碩士生，因?yàn)榇T士生的比例可表明這次招聘的成功。另外，幾乎所有地方引進(jìn)人才，博士和碩士有希望解決戶口，而本科生基本上沒(méi)有希望。有的單位招聘下來(lái)發(fā)現(xiàn)，最適合的學(xué)生是一名本科生，碩士生、博士生都不行，但是組織部門說(shuō)，一定要博士生，否則這個(gè)本科生的人事關(guān)系很難辦理。
面對(duì)如此旺盛的社會(huì)學(xué)歷需求，大學(xué)還擔(dān)心自己的教育質(zhì)量嗎？大學(xué)所想的是怎樣不斷培養(yǎng)高學(xué)歷的人，創(chuàng)造更多有學(xué)歷身份的人來(lái)滿足社會(huì)的需要。我國(guó)在校研究生規(guī)模已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)，而且規(guī)模還在持續(xù)擴(kuò)大，我們也不知道這個(gè)社會(huì)到底需要多少碩士，但是因?yàn)榇蠹叶枷胱x碩士，因此學(xué)校就大量培養(yǎng)“碩士”。
三、身份教育與競(jìng)技教育
1、高考對(duì)人身份的“確定”
我國(guó)的教育與用人制度，特別強(qiáng)調(diào)一個(gè)學(xué)生所具有的外在的教育身份，而這種身份確認(rèn)，導(dǎo)致很多人不愿意也不能選擇高考之外的道路。如果說(shuō)高考考進(jìn)了一般本科或者是高職高專，在一些學(xué)生看來(lái)，會(huì)成為一輩子的“恥辱”，在未來(lái)發(fā)展中受到這種“身份”的限制。現(xiàn)在很多學(xué)生沒(méi)有辦法真正理性地選擇學(xué)校，理性告訴我們，在選擇大學(xué)時(shí)不要看大學(xué)的“身份”，不要一味追求名校，更應(yīng)該注重自己的個(gè)性、興趣與學(xué)校的培養(yǎng)特色相吻合，而現(xiàn)在的專家建議，不是看吻合不吻合，先進(jìn)入一所好大學(xué)再說(shuō)。
2、身份教育和競(jìng)技教育
我們的教育，歸納起來(lái)，就是競(jìng)技教育和身份教育。這完全背離教育的本質(zhì)。所謂身份教育，就是從小學(xué)甚至是幼兒園起，就在強(qiáng)調(diào)學(xué)校和學(xué)生的身份了，從好的幼兒園到好的小學(xué)、好的初中、好的高中，然后是好的大學(xué)，進(jìn)入好的學(xué)校就是一種身份。教育的基本價(jià)值應(yīng)該是培養(yǎng)合格的社會(huì)公民，讓大家有平等的意識(shí)，而不是從小就有一種身份優(yōu)越感。之所以中小學(xué)不能有重點(diǎn)校、重點(diǎn)班，學(xué)校里不要評(píng)三好，其原因就是要給每個(gè)學(xué)生平等發(fā)展的環(huán)境，而不能生活在不平等的教育環(huán)境之中。雖然《義務(wù)教育法》明文規(guī)定中小學(xué)取消重點(diǎn)班、取消重點(diǎn)校，但在很多地方重點(diǎn)校、重點(diǎn)班依舊存在。一方面是由于政府部門不愿意加大教育投入，推進(jìn)教育公平，另外一方面是老百姓還有“名校”、“重點(diǎn)”情結(jié)，希望有一條道路讓孩子從小就擁有非常好的身份，從而最終擁有某種特權(quán)。
異化了的教育在升學(xué)模式下可能是成功的，學(xué)生可能進(jìn)入好的大學(xué)，在現(xiàn)在的就業(yè)模式下也會(huì)找到好的工作，但是無(wú)法成為一名真正優(yōu)秀的人才，沒(méi)有公民意識(shí)、平民情懷，沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感。近年來(lái)不少人指出一些學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感缺失，還有很多用人單位對(duì)大學(xué)生的評(píng)價(jià)越來(lái)越低，非常重要的原因就是競(jìng)技教育和身份教育，忽視了學(xué)生的人格教育，忽視了對(duì)這個(gè)學(xué)生本身的成長(zhǎng)關(guān)注。
3、過(guò)高的期望與讀書無(wú)用
身份教育，造成目前教育的尷尬處境。如前所述，大學(xué)生就業(yè)很難，但是學(xué)生還是拼命上大學(xué)，大學(xué)的培養(yǎng)質(zhì)量很低，但是學(xué)生卻沒(méi)有其他更多可選擇的渠道（選擇留學(xué)的畢竟是少數(shù)）�，F(xiàn)在的城市家庭，孩子兩三歲左右，就開始犯愁送孩子上什么好的幼兒園。孩子兩三歲之后，就被競(jìng)技教育、應(yīng)試教育綁架了，一直到他18歲，16年的時(shí)間無(wú)法逃避。
當(dāng)教育具備轉(zhuǎn)變?nèi)说纳矸葸@一重要功能，必然出現(xiàn)兩方面問(wèn)題。其一，社會(huì)對(duì)大學(xué)生的定義，仍舊是“精英”人才，應(yīng)該從事所謂“精英”崗位，去年年底時(shí)，有幾條新聞引起大家廣泛關(guān)注，有大學(xué)生應(yīng)聘去當(dāng)淘糞工、賣豬肉，有一位農(nóng)村父親得知自己的孩子在娛樂(lè)城當(dāng)搓澡工，非常生氣，大罵孩子給自己丟臉。現(xiàn)在的社會(huì)觀念，還不允許大學(xué)生做“低檔”的工作，而這種觀點(diǎn)的形成，與一直以來(lái)的身份教育有關(guān)。其二，在身份教育中，如果大學(xué)不能向社會(huì)輸送大家所理解的社會(huì)精英，上大學(xué)不能獲得身份的改變，很多人會(huì)對(duì)學(xué)校教育失望，走向另外一個(gè)極端，那就是“讀書無(wú)用論”。學(xué)校其實(shí)就是一個(gè)提高人的能力和素質(zhì)的地方，與一個(gè)人的身份和社會(huì)地位無(wú)關(guān)，你要獲得什么樣的身份、什么樣的社會(huì)地位，是要通過(guò)自己的能力和素質(zhì)在社會(huì)上公平、平等的競(jìng)爭(zhēng)，而不是說(shuō)一旦進(jìn)入某一所學(xué)校就天然擁有了某種身份優(yōu)勢(shì)。但是完全顛倒過(guò)來(lái)，導(dǎo)致一個(gè)問(wèn)題，即如果教育已經(jīng)無(wú)法改變一個(gè)人身份，那么意味著我就不要選擇這種教育了——上完大學(xué)之后找不到一個(gè)好工作，那么就不要上大學(xué)了吧；那么讀高中也沒(méi)有意思了；讀高中沒(méi)有意義，那么干脆初中也不要讀了。但是小學(xué)還是要上的，孩子13歲之前體力有限，識(shí)字有限，還不適合外出打工。所以，在我國(guó)農(nóng)村地區(qū)，初一初二輟學(xué)率是最高的。我們可以從一些“正面”的新聞里，可到有關(guān)初中輟學(xué)的“負(fù)面”報(bào)道，報(bào)道說(shuō)，今年政府采取措施幫助一些學(xué)生回到課堂，幫助了多少學(xué)生，實(shí)際上告訴我們當(dāng)?shù)刂辽儆卸嗌賹W(xué)生輟學(xué)。這種情況在農(nóng)村里回潮，導(dǎo)致的問(wèn)題是，我國(guó)的高等教育規(guī)模世界第一，但是基本的九年制義務(wù)教育還沒(méi)有真正普及。
四、解決就業(yè)難的教育途徑：改革高考，打破身份教育
通過(guò)對(duì)就業(yè)難、高考熱，身份教育和競(jìng)技教育帶來(lái)的各種弊端的分析，我認(rèn)為高考改革是一個(gè)解決上述問(wèn)題和弊端的途徑。高考改革不是簡(jiǎn)單的考試內(nèi)容改革和錄取方式改革，而是教育理念的轉(zhuǎn)變。最根本的就是保障學(xué)生選擇教育的權(quán)利。
1、受教育者的選擇權(quán)
賦予學(xué)生受教育者選擇教育的權(quán)利，這是改革高考制度一個(gè)非常重要的理念轉(zhuǎn)變。如果這所大學(xué)的教育質(zhì)量、教育服務(wù)不好，那么學(xué)生就不會(huì)選擇你。目前我國(guó)的高考制度，是在四天之內(nèi)，一所大學(xué)全部招滿，全中國(guó)1900所高校在兩個(gè)月之內(nèi)全部搞定招生，以最快的速度、最低的招生成本，把所有符合條件的學(xué)生配置到相關(guān)學(xué)校里去了。而這意味著學(xué)生對(duì)學(xué)校無(wú)法選擇，很多學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后發(fā)現(xiàn)對(duì)學(xué)校和專業(yè)都不感興趣�？刹还軡M意不滿意，適合不適合，只能陪著學(xué)校慢慢到老�，F(xiàn)在轉(zhuǎn)大學(xué)太難了，一個(gè)學(xué)生讀到大學(xué)三年級(jí)，由于有多門課不及格，學(xué)校要他退學(xué)，這個(gè)學(xué)生面臨的結(jié)局是，必須退到高三進(jìn)行復(fù)讀再考大學(xué)，這太荒謬了，他為什么不可以從這所大學(xué)退出來(lái)轉(zhuǎn)到其他的學(xué)校讀三年級(jí)呢？為什么不可以？我們現(xiàn)在不允許他轉(zhuǎn)，是因?yàn)楫?dāng)初高考有錄取分?jǐn)?shù)、有招生計(jì)劃限制�，F(xiàn)在有部分高校實(shí)行自主招生，但學(xué)校還是不能轉(zhuǎn)，理由是自主招生的學(xué)生沒(méi)有高考成績(jī)作參照，更不能轉(zhuǎn)。
學(xué)生在高考時(shí)可以選擇學(xué)校，在大學(xué)教育時(shí)可以選擇學(xué)校，這才有大學(xué)教育的自由競(jìng)爭(zhēng)。我們的建議就是，受教育者可以拿到幾所大學(xué)的錄取通知書來(lái)選擇學(xué)校。比如說(shuō)拿到北大、清華、中山大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等等大學(xué)的通知書，根據(jù)學(xué)校錄取的專業(yè)、提供的獎(jiǎng)學(xué)金進(jìn)行確認(rèn)，這時(shí)是我選擇學(xué)校，而不是學(xué)校選擇我。如果大學(xué)都是錄取達(dá)官貴人的子弟，可能他能再辦五年就非常不錯(cuò)了。為什么大學(xué)的自主招生非常重要，就是因?yàn)檫@個(gè)原因。
2、各類教育平等競(jìng)爭(zhēng)
改革一定要促進(jìn)各類教育平等發(fā)展，不能是高考獨(dú)尊，不能是普通高校獨(dú)尊，應(yīng)該是所有的教育公平競(jìng)爭(zhēng)，所有的教育都是大家值得選擇的教育，沒(méi)有什么門戶之見(jiàn)。只有這樣，才能促進(jìn)教育的良性發(fā)展。
今天學(xué)生普遍選擇高考，就是因?yàn)槌刹胖诽绻麑⒙吠貙�，很多�?wèn)題可以解決。假如今后有自由轉(zhuǎn)學(xué)制度，學(xué)校與學(xué)校之間可以轉(zhuǎn)學(xué)，甚至職校的學(xué)生也可以轉(zhuǎn)到普通高校，目前二本學(xué)校的學(xué)生也可以轉(zhuǎn)到一本學(xué)校去，教育的通途才能打開。如果各類教育一直不平等的話，那么大家將一直追求接受普通高等教育。而與之對(duì)應(yīng)的是用人制度的改革，要改變目前用學(xué)歷高低、學(xué)校層次來(lái)選擇人才這樣一個(gè)過(guò)時(shí)、守舊、完全不科學(xué)的用人標(biāo)準(zhǔn)，只有改變用人標(biāo)準(zhǔn)，真正關(guān)注學(xué)生本人的能力和素質(zhì)，才能促使教育的真正平等。
3、用改革的實(shí)踐來(lái)推進(jìn)改革
社會(huì)對(duì)高考制度改革寄予很高的期望，希望有一套高考制度，能一下子解決現(xiàn)在存在的所有問(wèn)題，并以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)高考改革方案。民間版高考改革方案公布后，很多記者來(lái)采訪我，大家關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題是，實(shí)行這樣的制度，高考的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)降低嗎？大家就不去爭(zhēng)奪名校了嗎？在任何國(guó)家，都會(huì)有名校競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵在于競(jìng)爭(zhēng)是否良性，是否引導(dǎo)學(xué)生健康發(fā)展，而不是相反。對(duì)于我國(guó)高考 相關(guān)的主題文章：
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