職場如何學習

職場如何學習1

學習

第一條箴言：職場革命引發(fā)了新的學習革命，所以我們需要對學習進行新的理解。

第二條箴言：我們通常把學習當做傳統(tǒng)教育的一部分，而不是把它當做工作的一部分，其實大多數(shù)人是一邊工作一邊學習的。

第三條箴言：有好文憑就有好工作的觀念正在受到質(zhì)疑，人事主管們對學歷并不特別看重，他們更看重的是有無經(jīng)驗、品質(zhì)才能如何以及有沒有創(chuàng)造性。

第四條箴言：當你為自己的.成功擔負起責任時，工作之于人就變成了一次歷險。我開始把生命看做是自己經(jīng)營的一項事業(yè)。

第五條箴言：教育應該提供的是一個市場，讓每個人在里面找到相應的資源。要有多種多樣的特點，而不能按一套模式進行。

第六條箴言：不少專家談起理論頭頭是道，可在培養(yǎng)自己孩子的問題上卻一塌糊涂。對于培養(yǎng)孩子來說，沒有人掌握了完美的方法。

職場如何學習2

　　1. 尋找有優(yōu)勢的人。

　　我經(jīng)常聽Tim Ferriss的博客。他是《四小時工作日》的作者，并在他的新電視節(jié)目《Tim Ferriss實驗》中展示快速學會一門新語言、開賽車、變成撲克高手的故事。

　　對他而言，困難在于要對新技能有足夠的掌握，不要在電視上丟人。所以他是怎么做的呢?他說最快的方法是找到一個本不應該擅長但仍然擅長一項技能的人。

　　比如說，一個矮籃球手：他怎么做到的?認識到自己可能要走最不可能的路在百忙之中學習會幫助你克服更多事業(yè)中的困難。尋找有些反直覺的解決方式。

　　2. 不要為小事拼命

　　當我們試圖掌握新東西時，往往容易因細枝末節(jié)而停頓。相反，試圖關注大局。如果你要學新語言，你應該從最常用的短語開始。當你掌握關鍵概念時，剩下的會更簡單。

　　3. 肢解大項目

　　為自己制定一口就能“吃”掉、可達成的'目標。這樣你就更容易達成它們，為你自己設立成功。明確定義的截止日期與可以付諸行動的任務能使你更快達到終點。如果你需要學習一個新軟件，就把所有會用到的方式分解開來學習。

　　4. 不要怕犯錯

　　剛開始的時候要預期一些試錯和摸索。逼迫自己樣樣都對只會增加不必要的壓力。對自己寬容一些。

　　5. 尋求幫助

　　自尊心往往擋著我們的路。當我們初學某樣東西，我們一般不介意尋求建議。然而當我們開始立足，就突然再也不尋求幫助了。為什么呢?大多數(shù)人愿意分享他們的智慧，所以現(xiàn)在為什么不問了?我一直喜歡聯(lián)系行業(yè)中的精英，而且一半我會發(fā)現(xiàn)對方非常愿意伸出援手。

　　6. 獎勵自己

　　學習新東西可以是很大的一個任務。它需要時間和精力。你可能會持續(xù)幾個星期沒有任何進展。如何才能保持這種追求?保證每走一步都給自己一些獎勵，不一定是大獎，只要能保持自己繼續(xù)。修理指甲和打幾輪高爾夫球都是很好的自我犒賞。

職場如何學習3

　　找好自己的定位，盡快適應工作。

　　一般好的單位，工作都是具體到人的。所以，你要知道自己的工作負責的是什么，與其他人其他部門是怎么相互協(xié)作的。剛開始會的肯定不多，但是你要盡快的上手，多做事，少抱怨。因為初入職場就開始抱怨，對你以后的職場生活沒有多大的好處。

　　做事情要有條理，分清事情的主次，細節(jié)方面都要考慮到。

　　這就要求我們要改掉以前的毛糙習慣，因為有很多的工作都是很嚴謹?shù)�，哪怕錯了一個小數(shù)點都會出大事。所以，這方面必須努力做到，做不到就學，看別人是怎么處理這些事情的，記下來，回到家慢慢的消化。

　　大事要參與，小事也不推脫。

　　和家庭生活一樣，職場中也有很多的小事雜事。有的時候，領導會提醒你讓你做一些和工作無關的事，有的時候領導根本也不會說。所以，要做一個有心的人。不僅能把工作做好，工作以外的一些小事，比如收拾辦公室什么的也能做的很好，讓領導喜歡。

　　善于學習，善于發(fā)現(xiàn)身邊同事的優(yōu)點。

　　不要以為脫離了學校學習就停止了，其實進了職場才是學習的開始呢。每個人都有自己的優(yōu)缺點，每個人也都有著自己獨有的工作方式，所以，初入職場你要善于學習，善于發(fā)現(xiàn)和借鑒別人工作的.方式方法，讓自己盡快的成長起來。

　　培養(yǎng)良好的工作態(tài)度，對人對事積極性高。

　　這也就是所謂的工作熱情吧。其實，并不是每個人都能找到自己喜歡的工作，但是既然做了這個工作，我們就要調(diào)整好自己的心態(tài)，積極的投入到自己的工作當中。一個好的心態(tài)，一個積極的工作態(tài)度，這會讓我們在以后的工作中找到很多意想不到的樂趣呢。

　　不要承擔超出自己能力范圍的事情，出了事情也不要慌。

　　對于沒有把握的事情可以找老同事多商量，不要自以為是，最后卻把事情搞砸。同時，做事情也要有擔當，做一個有責任心的人。出了事情之后，不要置身事外，要努力配合大家解決問題，吸取教訓。遇到事情也不要怕，怕也不能解決問題。

　　跟領導有效的溝通，匯報工作要簡潔扼要。

　　我們都知道領導是很忙的，所以要學著跟領導有效的溝通。做為職場新人一般負責的都是一些基礎的東西，所以，領導需要你匯報工作的時候，盡量要簡潔扼要，不要拖泥帶水，怎么說也說不清楚。做到這一點，領導以后才會把更重要的事情交給你啊。

　　工作和家庭要分開，不要讓家庭影響工作。

　　雖然家庭是第一位的，但是家庭總是影響到工作也是一個大忌。職場新人一般都是年輕人，自己的小家庭也是剛剛組建。盡管一次兩次領導不會說什么，但是時間久了對你個人的發(fā)展勢必會造成影響。這就需要做好調(diào)節(jié)，這也是一個慢慢要適應的過程，家庭工作兩不誤是最好的狀態(tài)了。

【職場如何學習】相關文章：

職場如何充電09-15

如何學習職場上的人情世故(2)08-25

職場中如何減壓09-23

職場達人是如何減壓的09-11

新人如何適應職場09-06

如何在職場中提高個人學習能力08-14

學會如何認清職場充電07-01

職場被排擠，如何巧妙“自救”10-21

如何改變職場負能量05-10

如何穿越職場的“黑色隧道”08-22