公考面試題之“事不關己”

　　【真題再現(xiàn)】你是統(tǒng)計局工作人員，同事小王弄錯一數(shù)據(jù)，但該文件已上交，現(xiàn)在馬上改正會影響本單位形象，不改可能會在成嚴重后果，你該怎么做?

　　【專家鑒定】最“事不關己”的題目

　　【搞笑指數(shù)】***

　　【吐槽點】這小王弄錯數(shù)據(jù)跟我有半毛錢關系啊，從頭到尾都是小王的錯啊。為啥別人拉完屎讓我來擦屁股，有木有天理啊?

　　【參考要點】

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)涉及國計民生，一旦出錯可能造成嚴重后果，不僅不能因為形象問題就對錯誤進行回避，而更應積極應對，嚴肅認真求實的態(tài)度其實也正是我單位形象的一種體現(xiàn)。

　　首先，第一時間幫助小王對這一數(shù)據(jù)進行核實，如果數(shù)據(jù)確實出現(xiàn)了錯誤，要采取一切措施盡快找到準確數(shù)據(jù)。此外，我們知道，一個數(shù)據(jù)的出錯可能會影響到其他相關數(shù)據(jù)，所以，如果時間允許，對整個文件的其他數(shù)據(jù)，尤其是對相關的數(shù)據(jù)進行核實，保證文件數(shù)據(jù)的真實性。

　　第二，分析錯誤數(shù)據(jù)在整個文件中的重要性，是否涉及核心內容，將所有情況如實向領導進行反映，聽取領導意見。

　　第三，若領導認為數(shù)據(jù)可能造成嚴重后果，必須第一時間向上級單位反映并進行修正，我會盡快與上級部門聯(lián)系，對情況進行說明，誠懇承認錯誤，并遞交修改后的文件。

　　第四，將事件處理結果向領導進行反饋，保證領導第一時間知道事情進展。然后，與小王進行溝通，詳細了解其出錯的原因。當然，在這種情況下，小王應該已意識到事情的嚴重性，并可能存在較大的心理壓力，作為同事，我會對其進行寬慰，使其不致影響之后的工作。

　　最后，總結經驗教訓，采取相應措施，避免類似情況再犯。比如，建議建立重要文件的審核機制，每個重要文件都要經過至少兩人的審核，并采取問責制。作為個人，雖然這次的事件可能并沒有我的責任，但也要引以為戒，，在之后的工作中嚴格要求，保證工作的高質量。

　　【高分點睛】

　　此題的回答需展示清晰的邏輯性，首先確認事件的真實性，并找到準確數(shù)據(jù)，此外，對整個文件，尤其是相關數(shù)據(jù)的復核能夠體現(xiàn)思考問題的嚴密性。對領導的及時匯報體現(xiàn)作為一個下屬的基本工作素質，事后的反思及聯(lián)系自身能夠體現(xiàn)考生的可塑性。

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