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職場女性如何遠離辦公室潛規(guī)則

時間:2024-08-29 20:09:02 學(xué)人智庫 我要投稿
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職場女性如何遠離辦公室潛規(guī)則

  職業(yè)女性在工作單位里遇到的大多是男性領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)實中正派的領(lǐng)導(dǎo)肯定是占大多數(shù);但同樣有一些男性上司居心叵測,作風(fēng)和行為并不正派。防人之心不可無,這里有幾招幫助你避免這類上司的騷擾。

職場女性如何遠離辦公室潛規(guī)則

  1:不輕易接受特殊關(guān)照

  經(jīng)常送你一些出差或旅游帶來的小禮品,如:小吃,紀念品,特色工藝品等等;調(diào)整工作時,把你安排在清閑的工作崗位上;在分配單位宿舍時,與你職位差不多的同事都是幾人一間的標準,而唯獨你住了單間;在獎金發(fā)放時也給了你特殊的優(yōu)待等等。

  遇見這類關(guān)照時,多考慮一下:這些照顧是因為你的工作表現(xiàn)嗎?上司為什么給你這種照顧?沒有原因,絕不要輕易接受。輕易接受他的照顧,既容易引起其他同事的疑心,使自己處于緋聞的中心;另一方面,一旦上司有不良之圖,你就會嘴短手軟,失去抵抗的勇氣。

  2:別向上司提特殊要求

  在工作中有經(jīng)過自己努力仍克服不了的困難,可通過正常途徑向上司提出,以求得解決。但在個人事情上不要經(jīng)常提出違反常規(guī)的要求,如一般職工每周加班一天,你又沒有特殊的理由,卻要求不加班;通常工齡滿多久,且又沒有特殊的貢獻,卻硬要上司給你破格升職……。這類非分的要求,往往給不良上司的非分圖謀以可乘之機。

  3:向上司傾吐孤獨

  到一個新的工作單位,人生地不熟,難免產(chǎn)生一種孤獨感,這是在所難免的。假如你將孤獨和憂悶向上司傾吐,并用一種多愁善感的情態(tài),想求得理解和同情,這其實是很不妥當(dāng)?shù)摹?/p>

  對于一般領(lǐng)導(dǎo)來說,會給予適當(dāng)?shù)耐楹蛯捨?對于不正派的領(lǐng)導(dǎo),這無疑于自投羅網(wǎng),往往會誘發(fā)他的邪念,以為你需要他的特殊關(guān)照,因為孤獨就意味著需要關(guān)懷、需要陪伴。把工作中的煩惱適當(dāng)?shù)叵蝾I(lǐng)導(dǎo)訴說,這是可以的。但個人情感方面和私生活方面的事,在不完全了解領(lǐng)導(dǎo)人品的情況下,千萬不宜隨便傾吐,以免造成誤解。

  4:不隨意向上司表現(xiàn)溫柔體貼

  對領(lǐng)導(dǎo)要尊重,對他正確的意見要支持,對他合理的工作安排要盡量不折不扣地完成,但不要隨意表現(xiàn)你的溫柔體貼之處,千萬不要對領(lǐng)導(dǎo)的個人生活上表現(xiàn)得過于熱心和細致。

  即使你的領(lǐng)導(dǎo),家屬在外地,他一人在單位;即使你的領(lǐng)導(dǎo),夫妻關(guān)系不是那么和諧;你是你的領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙很少回家,對此,作為他的下屬,給予適當(dāng)?shù)膸椭强梢缘,但一定要掌握分寸,要有所選擇、要公開,不能背著他人偷偷地做。對上司的個人生活和健康狀況表現(xiàn)出過分的體貼,既容易使旁人產(chǎn)生誤解,引來流言蜚語,又會使上司誤以為你暗戀他,同時也易于激發(fā)上司對你產(chǎn)生超越一般上下級之間的情感,以致使雙方都步入危險的境地。

  5:避免單獨和上司喝酒

  應(yīng)避免下班后單獨和領(lǐng)導(dǎo)喝酒。如果你很想跟男性領(lǐng)導(dǎo)打交道、更快地熟落起來,可以借此較充裕的時間,向他們打聽一下公司的動向,交換工作心得。如果非要喝酒,請注意:最好是一群人一起去,不要豪氣干云地顯示酒量,猛喝酒。因為酒酣耳熱之際,容易喪失理性,甚至出現(xiàn)行為不檢。

  6:和上司的太太交朋友

  許多擁有一定權(quán)力的男領(lǐng)導(dǎo),雖然家中已有賢妻,仍會利用自己手中權(quán)力,討好年輕漂亮的女下屬。面對這樣的情況,有些女士會選擇辭職,一走了之,但此舉消極被動,更何況,如果在公司里工作了多年,有了一定的職位和成就,一下子全部放棄,很不值得。

  7:避免單獨陪上司出差

  完全屬于自己工作范圍的事需要和上司一道出差的,那是無可推脫的責(zé)任。有些出差的內(nèi)容雖也是自己的工作范圍,但可供選擇的人有許多,而上司偏偏要和你一道去,那就要在頭腦中多一根弦了。

  有些出差,與你完全無關(guān),是上司借別的理由而要你陪他一道去,那就要設(shè)法推脫。還有個別上司,為了達到某種不可告人的目的,往往會事先進行周密的設(shè)計,如把你調(diào)到直接受他控制并經(jīng)常需要外出的部門,然后名正言順地和你一道外出。對此,必須特別謹慎。一般說來,當(dāng)天來回的短途外出,不必存多少戒備之意;而時間較長,需要住宿的那種出差或會議,應(yīng)該提防一下為好。

  總之,職場騷擾作為目前日益嚴重的社會問題,要提起大家的重視,如何拿捏好作為下屬和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,絕不是書本上可以學(xué)到的,本文希望通過表象引起大家的重視,從而盡量避免這種慘劇的發(fā)生。

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