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三送三禁服務(wù)企業(yè)實施方案

時間:2021-08-31 10:11:35 方案 我要投稿

三送三禁服務(wù)企業(yè)實施方案3篇

  為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么你有了解過方案嗎?下面是小編整理的三送三禁服務(wù)企業(yè)實施方案3篇,歡迎大家分享。

三送三禁服務(wù)企業(yè)實施方案3篇

三送三禁服務(wù)企業(yè)實施方案3篇1

  為進一步增強服務(wù)意識,提升服務(wù)效能,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,認真貫徹落實市監(jiān)察局、市經(jīng)濟與信息化委員會和市政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室的安排部署,經(jīng)研究決定在全局開展以送政策、送溫暖、送服務(wù),禁止亂檢查、亂收費、亂罰款為主要內(nèi)容的“三送三禁”服務(wù)企業(yè)活動,實施方案如下:

  一、活動內(nèi)容:

 。ㄒ唬┲鲃幼鳛。主動與服務(wù)企業(yè)聯(lián)系,梳理資料、送去城市管理的有關(guān)政策,上門解答文件精神,提供咨詢,使服務(wù)企業(yè)熟悉城市管理的政策,幫助引導(dǎo)企業(yè)用好政策。采取走出去、請進來的辦法,走出去送政策、解難題,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,請進來征求意見和建議,為企業(yè)排憂解難。

 。ǘ┺D(zhuǎn)變工作職能。由“傳統(tǒng)服務(wù)”變“創(chuàng)新服務(wù)”,由“等待式服務(wù)”變“主動性服務(wù)”,由“要我服務(wù)”變“我要服務(wù)”。真正做到:職能轉(zhuǎn)變有舉措、作風(fēng)轉(zhuǎn)變有氣象、服務(wù)效能有提高。嚴查、嚴控、嚴防“以收代罰”、“以罰代管”、“吃拿卡要”等“三亂”問題。建立為企業(yè)服務(wù)長效工作機制,努力實現(xiàn)服務(wù)載體創(chuàng)新,服務(wù)形式拓展,服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化,使服務(wù)企業(yè)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

 。ㄈ┌盐粘叨。要正確認識熱情服務(wù)與嚴格執(zhí)法的辯證關(guān)系,不斷總結(jié)經(jīng)驗,做到既把政府的關(guān)心和溫暖送進企業(yè),又要了解和掌握企業(yè)意見和建議;既要管理前置、告知到位、服務(wù)到家,又要按照相關(guān)法律法規(guī)嚴格執(zhí)法,努力實現(xiàn)服務(wù)與執(zhí)法“雙贏”。

  二、活動步驟:

  1.動員部署。3月底前各部門根據(jù)自身實際,完成方案制定和貫徹部署。

  2.組織實施。4月上旬至9月底根據(jù)實施方案開展“三送三禁”服務(wù)主題活動,創(chuàng)新活動載體,多形式開展活動。

  3.測評評議。10月上旬至11月底根據(jù)要求組織相關(guān)服務(wù)對象進行座談和測評。

  4.總結(jié)提高。12月上旬對“三送三禁”服務(wù)活動情況及效果進行總結(jié),并于12月5日前報局監(jiān)察室,做好各類資料的收集整理、匯總、歸檔,迎接市里檢查。

  三、工作要求:

  (一)提高認識。各部門要高度重視“三送三禁”是優(yōu)化和推進城市發(fā)展環(huán)境的重要舉措,要牢固樹立心系發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的'公仆意識,在能辦事、快辦事、辦實事上下功夫,確切做到知企情、排企憂、解企難。

 。ǘ┚慕M織。各部門要全面發(fā)動,統(tǒng)籌安排,密切配合,加強與企業(yè)溝通協(xié)調(diào),建立“三送三禁”工作情況臺帳資料和定期匯報制度,營造服務(wù)企業(yè)的良好氛圍。

 。ㄈ┣笳鎰(wù)實。避免形式主義和走過場,堅持做到:送下去的是關(guān)心和溫暖,帶回來的是意見和建議。安排好“三送三禁”工作的時間節(jié)點,有條不紊、扎扎實實去開展這項工作,使“三送三禁”工作在我局取得實質(zhì)性效果。

三送三禁服務(wù)企業(yè)實施方案3篇2

  為進一步大力推進市直機關(guān)服務(wù)企業(yè)的能力和水平,營造更優(yōu)的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,創(chuàng)新服務(wù)方式、優(yōu)化服務(wù)機制、提高服務(wù)質(zhì)效,將服務(wù)企業(yè)行動推向深入,促進我市工業(yè)經(jīng)濟增量提質(zhì)、轉(zhuǎn)型升級,制定如下方案。

  一、企業(yè)融資服務(wù)行動

  發(fā)展中小企業(yè)信用主體。各單位要圍繞企業(yè)融資服務(wù)問題,多渠道為企業(yè)融資做好工作,健全和完善中小企業(yè)融資服務(wù)體系。市人民銀行、市經(jīng)信局要加大中小企業(yè)信用培植工程的力度,力爭與金融機構(gòu)新建立信貸關(guān)系的中小企業(yè)數(shù)量有所增長。市人民銀行加大a級以上信用企業(yè)的培植力度和資金支持力度,全市a級以上信用企業(yè)在xx年105家的基礎(chǔ)上凈增35家,達到140家以上。加大資金支持力度,在xx年全市企業(yè)提供貸款427391萬元的基礎(chǔ)上,今年爭取達到550000萬元,凈增122609萬元。同時市人民銀行要發(fā)布中小企業(yè)信用培植指導(dǎo)手冊,市財政局、市人民銀行要加大對企業(yè)財務(wù)人員的培訓(xùn)力度,一年內(nèi)至少開辦二期企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)班,提高財務(wù)人員的管理、分析、融資能力。

  搭建銀企對接平臺。各金融機構(gòu)、經(jīng)信部門應(yīng)采取分行業(yè)舉辦銀企對接活動,一季度組織一次銀行、企業(yè)、擔(dān)保公司等相關(guān)部門參與對接推進會,使銀行、企業(yè)、擔(dān)保公司等相關(guān)部門參與對接推進會,使銀行、企業(yè)、擔(dān)保機構(gòu)形成良性互動。xx年要組織銀企對接不少于4次,爭取幫助企業(yè)融資20億元。

  規(guī)范融資服務(wù)收費。市銀監(jiān)辦按照《商業(yè)銀行服務(wù)價格管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行服務(wù)政府指導(dǎo)價政府定價目錄的通知》要求,督促各銀行業(yè)金融機構(gòu)認真執(zhí)行上述文件,嚴肅查處違反規(guī)定的金融機構(gòu),切實降低企業(yè)融資成本。市銀監(jiān)辦、市物價局、市監(jiān)察局根據(jù)新的《商業(yè)銀行服務(wù)價格管理辦法》和《融資服務(wù)性收費監(jiān)督卡》,對收費項目、收費標準落實情況進行檢查。各金融機構(gòu)繼續(xù)探索擴大有效抵押擔(dān)保品范圍,及時發(fā)布并告知企業(yè),建立中介機構(gòu)評估報告通用共享機制。督促從事土地、房產(chǎn)評估的中介機構(gòu),嚴格落實相關(guān)服務(wù)收費規(guī)定。銀行須跟進服務(wù)能力和服務(wù)水平,服務(wù)收費信息要透明,服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)收費要匹配,保證客戶基本金融服務(wù)需求。xx年我市銀行服務(wù)收費要有下降,xx銀行業(yè)金融機構(gòu)要依法合規(guī)經(jīng)營,嚴格執(zhí)行國家金融方針政策,落實銀監(jiān)會規(guī)定的“七不準、四公開”。

  加快金融組織體系建設(shè)。市人民銀行要積極研究支持擔(dān)保公司更好發(fā)揮作用的辦法,出臺相關(guān)措施。通過引進股份制商業(yè)銀行、村鎮(zhèn)銀行,對我市企業(yè)進行融資,同時積極將我市企業(yè)推向資本市場進行融資,推向“新三板”、“四板”市場掛牌。積極發(fā)揮財政擔(dān)保功能和增信作用,著力優(yōu)化融資擔(dān)保機構(gòu)的股權(quán)結(jié)構(gòu),探索構(gòu)建再擔(dān)保體系,推進政銀企三方合作。市經(jīng)信局加強融資擔(dān)保機構(gòu)的規(guī)范管理,促使建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),執(zhí)行各項政策性規(guī)定。

  緩解小微企業(yè)融資難。各金融機構(gòu)要進一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),騰挪信貸資源,在盤活存量中擴大小微企業(yè)融資增量,在新增信貸中增加小微企業(yè)貸款份額。針對不同類型、不同發(fā)展階段小微企業(yè)的特點,不斷開發(fā)特色產(chǎn)品,為小微企業(yè)提供量身定做的金融產(chǎn)品和服務(wù)。加快建立小微企業(yè)信用征集體系、評級發(fā)布制度和信息通報制度。

  二、企業(yè)用工服務(wù)行動

  加強企業(yè)用工需求對接。市人社局要對全市勞動資源情況進行調(diào)查摸底,建立勞動力資源信息庫和企業(yè)用工信息庫。集中發(fā)布用工信息,堅持日常招聘與重點招聘相結(jié)合的模式,對缺工達50人以上的企業(yè),成立招工服務(wù)專班,組織企業(yè)到勞動力資源豐富的地區(qū),開展專題招聘,在xx年幫助企業(yè)招聘普工、技工以及各類高級人才4800余人的基礎(chǔ)上,xx年力爭達到6000人以上,凈增1200人以上。

  培養(yǎng)技能型人才。市人社局要加大高級工及以上職業(yè)資格技能人才培養(yǎng)力度,加大對企業(yè)需求較為緊缺的醫(yī)藥化工專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等技術(shù)人員的培訓(xùn)力度,開展緊缺技術(shù)工種免費技能培訓(xùn),盡快成立職工培訓(xùn)學(xué)校,對企業(yè)普遍需求的叉車工、拉管工、機電一體化工等技術(shù)人員實施崗前培訓(xùn);市安監(jiān)局、市質(zhì)監(jiān)局、市經(jīng)信局繼續(xù)加大特種行業(yè)作業(yè)人員的培訓(xùn)力度,市統(tǒng)計局繼續(xù)加大各鎮(zhèn)處、各企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)活動,提升企業(yè)員工素質(zhì)。推動職業(yè)學(xué)校與企業(yè)對接。教育、人社部門繼續(xù)組織職業(yè)學(xué)校開展校企對口培訓(xùn)工作,大力推行頂崗實習(xí)、工學(xué)交替、訂單培養(yǎng)等模式,吸引職業(yè)學(xué)校學(xué)生在本地就業(yè)。市人社局、市經(jīng)信局根據(jù)企業(yè)用工需求,擇期舉辦校園招聘會,同時,市人社局在xx市市民中心舉行崗前崗后培訓(xùn),實行就業(yè)1人,培訓(xùn)1人,所有培訓(xùn)全免費。

三送三禁服務(wù)企業(yè)實施方案3篇3

  為進一步增強服務(wù)意識,提升服務(wù)效能,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,認真貫徹落實市監(jiān)察局、市經(jīng)濟與信息化委員會和市政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室的安排部署,經(jīng)研究決定在全局開展以送政策、送溫暖、送服務(wù),禁止亂檢查、亂收費、亂罰款為主要內(nèi)容的'“三送三禁”服務(wù)企業(yè)活動,實施方案如下:

  一、活動內(nèi)容:

 。ㄒ唬┲鲃幼鳛椤V鲃优c服務(wù)企業(yè)聯(lián)系,梳理資料、送去城市管理的有關(guān)政策,上門解答文件精神,提供咨詢,使服務(wù)企業(yè)熟悉城市管理的政策,幫助引導(dǎo)企業(yè)用好政策。采取走出去、請進來的辦法,走出去送政策、解難題,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,請進來征求意見和建議,為企業(yè)排憂解難。

 。ǘ┺D(zhuǎn)變工作職能。由“傳統(tǒng)服務(wù)”變“創(chuàng)新服務(wù)”,由“等待式服務(wù)”變“主動性服務(wù)”,由“要我服務(wù)”變“我要服務(wù)”。真正做到:職能轉(zhuǎn)變有舉措、作風(fēng)轉(zhuǎn)變有氣象、服務(wù)效能有提高。嚴查、嚴控、嚴防“以收代罰”、“以罰代管”、“吃拿卡要”等“三亂”問題。建立為企業(yè)服務(wù)長效工作機制,努力實現(xiàn)服務(wù)載體創(chuàng)新,服務(wù)形式拓展,服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化,使服務(wù)企業(yè)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

 。ㄈ┌盐粘叨。要正確認識熱情服務(wù)與嚴格執(zhí)法的辯證關(guān)系,不斷總結(jié)經(jīng)驗,做到既把政府的關(guān)心和溫暖送進企業(yè),又要了解和掌握企業(yè)意見和建議;既要管理前置、告知到位、服務(wù)到家,又要按照相關(guān)法律法規(guī)嚴格執(zhí)法,努力實現(xiàn)服務(wù)與執(zhí)法“雙贏”。

  二、活動步驟:

  1.動員部署。3月底前各部門根據(jù)自身實際,完成方案制定和貫徹部署。

  2.組織實施。4月上旬至9月底根據(jù)實施方案開展“三送三禁”服務(wù)主題活動,創(chuàng)新活動載體,多形式開展活動。

  3.測評評議。10月上旬至11月底根據(jù)要求組織相關(guān)服務(wù)對象進行座談和測評。

  4.總結(jié)提高。12月上旬對“三送三禁”服務(wù)活動情況及效果進行總結(jié),并于12月5日前報局監(jiān)察室,做好各類資料的收集整理、匯總、歸檔,迎接市里檢查。

  三、工作要求:

 。ㄒ唬┨岣哒J識。各部門要高度重視“三送三禁”是優(yōu)化和推進城市發(fā)展環(huán)境的重要舉措,要牢固樹立心系發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的公仆意識,在能辦事、快辦事、辦實事上下功夫,確切做到知企情、排企憂、解企難。

 。ǘ┚慕M織。各部門要全面發(fā)動,統(tǒng)籌安排,密切配合,加強與企業(yè)溝通協(xié)調(diào),建立“三送三禁”工作情況臺帳資料和定期匯報制度,營造服務(wù)企業(yè)的良好氛圍。

  (三)求真務(wù)實。避免形式主義和走過場,堅持做到:送下去的是關(guān)心和溫暖,帶回來的是意見和建議。安排好“三送三禁”工作的時間節(jié)點,有條不紊、扎扎實實去開展這項工作,使“三送三禁”工作在我局取得實質(zhì)性效果。

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