教職工考勤管理制度(通用10篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,制度使用的情況越來(lái)越多,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占慕搪毠た记诠芾碇贫,希望能夠幫助到大家。
教職工考勤管理制度 篇1
為強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保證正常的教學(xué)秩序,特制定如下考勤制度。
一、教職工必在崗時(shí)間規(guī)定
學(xué)校實(shí)行每周五天工作制,根據(jù)工作分工和崗位要求,對(duì)各崗位人員必在崗時(shí)間做如下規(guī)定:
1、任課教師嚴(yán)格按照作息時(shí)間表的要求到崗,其中上、下午第四節(jié)課有課上課,沒課的按照學(xué)校的要求可在規(guī)定時(shí)間離校。
2、職員上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上班,上午1—4節(jié)、下午1—4節(jié)必須到崗。
3、節(jié)假日和周末值班教師和領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按照值班要求做好相關(guān)工作。
二、請(qǐng)銷假制度
教職工因事、因病請(qǐng)假要按程序事前請(qǐng)假,事后銷假。
1、教師請(qǐng)假:請(qǐng)假半天以內(nèi)由所屬級(jí)部主任批準(zhǔn),請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后,所在級(jí)部必須保留請(qǐng)假條存根,教師出校門時(shí),將假條交給門衛(wèi)。有關(guān)級(jí)部要負(fù)責(zé)安排好課。
2、職員請(qǐng)假:請(qǐng)假半天以內(nèi)由處室主任批準(zhǔn),請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后,所在處室必須保留請(qǐng)假條存根,職員出校門時(shí),將假條交給門衛(wèi),有關(guān)處室要負(fù)責(zé)安排好工作。
3、處室兼職干事請(qǐng)假:請(qǐng)假半天以內(nèi)由處室主任和級(jí)部主任一同批準(zhǔn),請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后,所在處室或級(jí)部必須保留請(qǐng)假條存根,教師出校門時(shí),將假條交給門衛(wèi),同時(shí)級(jí)部和處室要負(fù)責(zé)安排好相關(guān)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假:中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn),并將假條主動(dòng)送辦公室記錄。離校前要妥善安排好有關(guān)工作,出校門時(shí)將假條交給門衛(wèi)。
5、處室主任為處室職員考勤人員,級(jí)部主任為該級(jí)部考勤人員,各處室、級(jí)部每周五將本周考勤記錄交辦公室統(tǒng)計(jì),其中辦公室對(duì)考勤實(shí)行不定時(shí)抽查。
三、積分辦法(20分,千分制)
1、遲到或早退每次扣1分(遲到、早退超過15分鐘為曠工)。
2、事假每天扣2分(按節(jié)請(qǐng)假的,每8節(jié)課折算為一天)。
3、病假(以醫(yī)院假條為憑)每天扣1分。確因大病住院治療的不扣分。
4、曠工每節(jié)扣5分;曠課每節(jié)扣10分;曠會(huì)每次扣2分。
5、國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假,考核不扣分。
6、出現(xiàn)曠工或曠課三次以上或事假超過15天者,不能參加本年度評(píng)先選優(yōu)。
7、對(duì)于每月出滿勤的教職工,每月考勤獎(jiǎng)2分,一學(xué)期全部滿勤者,期末總獎(jiǎng)勵(lì)5分。
8、教職工有下列情形之一的,扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資10%。
(1)學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工1天的;
。2)月內(nèi)事假累計(jì)超過3天的;累計(jì)病假達(dá)到10天不足15天的;
(3)工作時(shí)間打撲克或從事網(wǎng)上聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情的。
9、教職工出現(xiàn)下列情形之一的,扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資20%。
。1)學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到1天的,月內(nèi)無(wú)故遲到、早退超過3次的;
。2)學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過5天不足11天的;
。3)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到15天;
(4)無(wú)故不參加家長(zhǎng)會(huì)、其他集會(huì)和理論學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)超過2次的;
10、教職工出現(xiàn)下列情形之一的,扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資30%。
。1)學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到2天的;
。2)學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過10天不足16天的;
。3)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到16天不超過30天的。
11、教職工出現(xiàn)下列情行之一的,扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資50%。
(1)學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到3天的;
(2)學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過15天不足21天的;
。3)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到31天不超過60天的;
(4)因個(gè)人原因?qū)е聠挝荒杲K考核扣分的。
12、教職工出現(xiàn)下列情行之一的,扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資80%。
。1)學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到4天的;
(2)學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過20天不足26天的;
。3)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到61天不超過90天的';
。4)經(jīng)查實(shí),因體罰或變相體罰學(xué)生在社會(huì)產(chǎn)生惡劣影響的。
13、教職工出現(xiàn)下列情行之一的,本學(xué)期不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
(1)學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到或超過5天的;
。2)學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過25天的;
。3)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到91天及以上的;
。4)受到行政處罰的。
四、考勤結(jié)果使用
將考勤結(jié)果累計(jì)后,按實(shí)際分值計(jì)入教職工學(xué)年考核中,考核結(jié)果作為對(duì)教職工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
教職工考勤管理制度 篇2
根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神,結(jié)合我校具體情況,制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào),保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間及遲到、早退、曠職的.規(guī)定。
1、教職工一律實(shí)行座班制。
上午下班時(shí)間,教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班,沒課的教師和其他工作人員原則上11:30下班。下午上下班時(shí)間:“五一”至“十一”2:30—6:00,“十一”以后2:O0—5:30。
2、上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂活動(dòng)(打撲克、下各類棋、打乒乓球等),所有文體娛樂活動(dòng),都要在大課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準(zhǔn)。
3、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)記錄,半小時(shí)以上又說明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論,3—5次記曠職一天,5-10次記礦職兩天,以此類推。組長(zhǎng)要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象,將扣減組長(zhǎng)考核1—5分。
4、無(wú)正當(dāng)理由,事先不獲準(zhǔn)假、事后不補(bǔ)假而不到校工作者,一律按曠職論;無(wú)故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天。
5、凡到幼兒園接孩子的教職工,按學(xué)校規(guī)定,每天可提前20分鐘離校。周五由對(duì)方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會(huì)議。特殊情況個(gè)人寫出申請(qǐng),校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
。ǘ┎、事假
1、病假一天以上者,須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假。看病半天,按病假算,不足三小時(shí)不計(jì)假,但要有記載。
2、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn),兩天以上者,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假半天以上者,均需填寫請(qǐng)假單,并報(bào)組長(zhǎng)登記考勤,將請(qǐng)假單貼在考勤表背面。請(qǐng)假不足半天,又超過兩小時(shí)的,以小時(shí)累計(jì),滿七小時(shí)算一天事假。每次不足兩個(gè)時(shí),但次數(shù)較多,也要累計(jì),滿七小時(shí)算一天事假。
3、事假須事先獲準(zhǔn),來(lái)不及請(qǐng)假時(shí),須事后及時(shí)補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。
4、請(qǐng)假、事假按國(guó)務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定,除婚假外,一律連續(xù)計(jì)算,包括公休假在內(nèi)。
。ㄈ┗椤、產(chǎn)等各種公假
1、婚假。教職工本人結(jié)婚,可請(qǐng)婚假、假期不得超過七天,工資照發(fā)。晚婚的增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天,不包括公休日在內(nèi)。
2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡,可請(qǐng)喪假,假期不得超過5天,工資照發(fā)。
3、生育假。女教職工的產(chǎn)假,正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月,大齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假,男女雙方均可享受半個(gè)月,如果男方不休,女方可憑男方單位證明,休滿全月。產(chǎn)期,即大齡又剖腹產(chǎn)者,休4個(gè)半月135天,正常生育120天。如果男女均不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外,可增加產(chǎn)假三個(gè)月,但免三年獨(dú)生子女費(fèi)。女教師產(chǎn)假正值寒暑假,產(chǎn)假順延。
4、節(jié)育、絕育、人流等算公假,假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天;采取長(zhǎng)效措施放假3天;如采取避孕失敗懷孕,做人流假期14天。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。
5、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。
6、家長(zhǎng)會(huì)按公假統(tǒng)計(jì)。
7、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。
教職工考勤管理制度 篇3
一、公假
1、婚假:教職工符合法定年齡,婚假為7天。
2、產(chǎn)假:女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天,凡符合晚婚晚育生育第一胎,并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》,增加30天,如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者,產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育,可給護(hù)理假10天。
3、喪假:凡教職工父母、公婆、岳父母病故者,給喪假7天,主要親屬的給喪假3天。
4、住院假:教師因病住院,憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù),可按住院時(shí)間給予批假,屬于手術(shù)治療的,花費(fèi)在一萬(wàn)元以上,可增加15天修養(yǎng)假。
5、考試假:教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進(jìn)修,考試期間一律為公假(提供相關(guān)證明)。
說明:
。1)以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假,超出標(biāo)準(zhǔn)的按病事假對(duì)待,記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)住院超過10個(gè)工作日,進(jìn)修、培訓(xùn)超過30個(gè)工作日的,不享受學(xué)期考勤獎(jiǎng)。
二、其他假
1、病事假:教師在家休病或有特殊情況,不能正常上班,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除:1——5天內(nèi)為公休假,學(xué)校將給滿勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)40元;6天以上每天扣除60元,不超半個(gè)月者,可去休息日記扣;超過半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。
2、哺乳假:教師產(chǎn)假滿后,由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假,哺乳假期間不享受30%的校管績(jī)效工資。
3、親情假:教師父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間,教師向教導(dǎo)處提出申請(qǐng),學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況,不考勤其在崗情況。如外出治療者,按事假對(duì)待;子女當(dāng)年高考,教師每天可提前離校一節(jié),但不能影響正常工作。
三、其他考勤
1、守職管理:
(1)學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí),教師不在學(xué)校,且未向教導(dǎo)處請(qǐng)假,進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時(shí)間返校的,每次扣除10元,在綜合評(píng)價(jià)中扣除一分;其他時(shí)間查崗不在單位的,每次扣除50元,扣除綜合評(píng)價(jià)分5分。
(2)凡一學(xué)期內(nèi),在學(xué)校臨時(shí)查崗中有四次不在學(xué)校的教師,停發(fā)一個(gè)月的校管績(jī)效工資;超過10次的`,停發(fā)半年校管績(jī)效工資。
。3)教師曠工一天者扣除200元,超過三個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資,并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(4)教師經(jīng)常性遲到早退,經(jīng)教育仍不改正者,可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。
2、課堂管理:
教師隨意脫離課堂,按曠工半天對(duì)待,扣除100元,一學(xué)期超過三次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。
3、會(huì)議管理:
。1)教師因事不能參加學(xué)校的各類會(huì)議,請(qǐng)假一次扣除40元,曠會(huì)一次扣除100元,如當(dāng)日請(qǐng)假者不累加扣除。
。2)會(huì)議尚未結(jié)束,提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除30元,擅自離會(huì)的按曠會(huì)對(duì)待。
。3)教師因?yàn)轫斦n誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假,方不予扣除。
4、公開課管理:
。1)學(xué)校安排的公開課活動(dòng),本教研組的人員必須全員參與。因請(qǐng)假不到者,除不累加扣除外,每節(jié)扣除20元;擅自不到者,按曠課對(duì)待;因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作,不能聽課的需向教研組長(zhǎng)提前請(qǐng)假,方不予扣除。
。2)校長(zhǎng)按每學(xué)期聽課40節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核,少一節(jié)課扣除20元;專職總務(wù)人員不考核聽課情況。
四、審批權(quán)限:
教職工請(qǐng)假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記,并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù);6——30天由校長(zhǎng)審批;一個(gè)月以上由本人寫申請(qǐng),學(xué)校提出意見,報(bào)教育局審批。校委會(huì)成員請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)由校長(zhǎng)審批,一個(gè)月以上由本人寫申請(qǐng),校長(zhǎng)提出意見,報(bào)教育局審批。
五、相關(guān)補(bǔ)充
1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎(jiǎng)勵(lì)200元,作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績(jī)效工資中扣除。
2、臨時(shí)代課教師請(qǐng)假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半,曠工曠職同其他教師一樣。
3、教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年年度考核及職稱評(píng)優(yōu)資格。
4、男55周歲,女50周歲以上的教師,如因病需請(qǐng)假,由本人提出申請(qǐng),通過縣級(jí)四部門審批,方可請(qǐng)假或提前離崗,財(cái)政工資全發(fā),學(xué)校待遇不給。
5、班主任請(qǐng)假在10天以上者,每天另扣除班主任津貼10元,滿一個(gè)月者,班主任本月津貼全部取消。
6、臨時(shí)替代班主任工作者,每天補(bǔ)助10元,連續(xù)兼任一個(gè)月,領(lǐng)取本月班主任所有津貼。
7、由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者,每節(jié)課補(bǔ)助20元(含作業(yè)批改;輔導(dǎo)課不另外計(jì)課時(shí)),如通過多人相互調(diào)課的,按照課時(shí)差距給予補(bǔ)貼。如不進(jìn)行新課教學(xué),照班者每節(jié)課補(bǔ)助5元。
8、學(xué)期中途因人事變動(dòng),學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整,教師新增加的課時(shí)不按上條對(duì)待,如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。
9、學(xué)校集體安排的加班、開會(huì)等,教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況,一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對(duì)待。
教職工考勤管理制度 篇4
為了加強(qiáng)學(xué)校管理,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,推動(dòng)學(xué)校全面工作,特制定本制度。
一、教職工的工作時(shí)間
1、在規(guī)定的學(xué)期時(shí)間內(nèi),除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的`社會(huì)活動(dòng)也作為教職工的工作時(shí)間。
二、批假規(guī)定
1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定批假。
2、公差(指因公外出辦事、開會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動(dòng)):憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。
3、住院病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明等,按實(shí)際情況批假。
4、事假、門診病假按實(shí)際情況批假。
三、批假權(quán)限
1、校長(zhǎng)請(qǐng)假由督導(dǎo)辦主任審批,并報(bào)副校長(zhǎng)知曉。
2、副校長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。
3、教職工請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批,校長(zhǎng)不在校時(shí)由副校長(zhǎng)審批。
4、請(qǐng)假三天以上(含三天)的須另報(bào)督導(dǎo)辦審批,一月以上的還須報(bào)教科局審批。
四、批假程序:
1、公差、短時(shí)請(qǐng)假(四小時(shí)以內(nèi))采用口頭方式,其他請(qǐng)假采用書面方式,書面假條由辦公室統(tǒng)一印制。所有請(qǐng)假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記。
2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作,其他假項(xiàng)由請(qǐng)假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案,否則不予準(zhǔn)假。
3、請(qǐng)假須提前進(jìn)行。確因特殊原因無(wú)法及時(shí)書寫假條,假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上;續(xù)假的按請(qǐng)假程序提前辦理。
4、請(qǐng)假手續(xù)辦理完畢后,請(qǐng)假人應(yīng)口頭向沒有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說明請(qǐng)假情況,以便于工作安排。
五、相關(guān)說明:
1、上班考勤分為出勤、曠工、請(qǐng)假(公差、病假、事假)、遲到、早退等項(xiàng)目;會(huì)議活動(dòng)及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項(xiàng)目。
2、崗位工作考勤時(shí),教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位,由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)登記;行政后勤人員出勤以天為單位,由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長(zhǎng)登記;各種會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)以次為單位,由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總。
3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確考勤,以便于落實(shí)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(另行制定《教職工出勤考核辦法》)。
4、無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作,按曠工論。經(jīng)常曠工者,學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門處理。
5、本制度從XX年2月25日起執(zhí)行。
教職工考勤管理制度 篇5
為實(shí)現(xiàn)學(xué)校規(guī)范化管理,保證學(xué)校一切工作正常運(yùn)行,根據(jù)上級(jí)文件的有關(guān)規(guī)定,制定教職工考勤制度如下。
考勤辦法
1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制。
2、教職工每天按時(shí)到崗,必須本人用企業(yè)微信簽到打卡。
3、上班用手機(jī)打卡,下班用指紋機(jī)打卡,每日共打卡4次。上班前60分鐘內(nèi)打卡和下班后60分鐘內(nèi)打卡,為正常工作出勤。對(duì)于當(dāng)天打卡記錄不全的,必須填寫補(bǔ)卡審批單或者在企業(yè)微信申請(qǐng)補(bǔ)卡,否則按曠工處理。
4、考勤統(tǒng)計(jì)按照學(xué)部、行政后勤分別統(tǒng)計(jì),每周分別公示、月底匯總,公示無(wú)異議后,打印紙質(zhì)檔分管校長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)部教導(dǎo)處公章,于次月2號(hào)前交校辦存檔,同時(shí)報(bào)電子檔。學(xué)校辦公室匯總后全校公示,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理。
請(qǐng)假手續(xù)和審批
請(qǐng)假在1天以內(nèi)(含1天)報(bào)分管校長(zhǎng)審批,前勤人員抄送到學(xué)部教導(dǎo)主任、考勤管理員,也可以寫請(qǐng)假單。校辦、后勤人員抄送到學(xué)校辦公室主任及后勤主任,也可以寫請(qǐng)假單。請(qǐng)假單須寫明外出時(shí)間與回校時(shí)間,40分鐘為一節(jié),8節(jié)為1天,一月一累計(jì),任課人員同時(shí)告知級(jí)部主任;超過1天少于7天必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假,且告知分管校長(zhǎng)和主任;7天以上經(jīng)校長(zhǎng)同意后到教育局請(qǐng)假。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一律報(bào)校長(zhǎng)審批,并抄送到辦公室主任及考勤管理員。請(qǐng)假結(jié)束,要及時(shí)銷假。各學(xué)部每月公示考勤統(tǒng)計(jì)表,無(wú)誤后交學(xué)校辦公室,學(xué)校辦公室匯總后全校公示,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理。
請(qǐng)假類別
1、事假:本人有重要事情,確需離崗者,須請(qǐng)事假。
2、病假:本人因病不能堅(jiān)持工作,須請(qǐng)病假。請(qǐng)病假3天以上(含3天)需市(縣)以上醫(yī)院的醫(yī)療證明,請(qǐng)長(zhǎng)期病假者,需出具醫(yī)院住院治療證明,且經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的,方能準(zhǔn)假。
3、婚假、喪假、產(chǎn)假、函授學(xué)習(xí)等按上級(jí)規(guī)定給予假期,不得超假,因故不能到校者,須續(xù)請(qǐng)事假。
。1)婚假:本人結(jié)婚給予3天以內(nèi)婚假,節(jié)假日含在假期內(nèi),不補(bǔ)休。
結(jié)婚雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近另給于路程假。
。2)喪假:本人直系親屬去世時(shí),給予3天以內(nèi)喪假,節(jié)假日含在內(nèi),不補(bǔ)休。(公婆、岳丈母去世也給予3天以內(nèi)喪假)
在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)另給與路程假。
(3)產(chǎn)假:女職工生育,除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天。給予男方護(hù)理假7天。懷孕四個(gè)月以內(nèi)小產(chǎn)的給予15天產(chǎn)假,滿四個(gè)月流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。
(4)女職工有不滿一周歲嬰兒的,每天上午、下午分別給予一次哺乳時(shí)間,可在上午、下午各提前一節(jié)下班,但必須提前約定。
。5)因寒暑假時(shí)間較長(zhǎng),學(xué)校正常工作時(shí)間不再安排探親假,教職工一律在寒暑假探親。
4、哺乳期:哺乳期為1年,每天哺乳時(shí)間不超過1.5小時(shí),需延長(zhǎng)者作事假處理。
5、因公事外出,由校長(zhǎng)審批,并報(bào)分管校長(zhǎng)備案,經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一安排后,均視為出勤。外出逾期需經(jīng)學(xué)校同意,否則,不報(bào)銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。
請(qǐng)假期間的有關(guān)處理規(guī)定
1、請(qǐng)病、事假的規(guī)定
(1)學(xué)年內(nèi)曠工一天扣2分;病、事假每天均扣0.3分;遲到、早退一次扣0.1分。請(qǐng)假每天以8小時(shí)計(jì),以全年所有請(qǐng)假時(shí)數(shù)累計(jì)為準(zhǔn)。接送孩子每天兩次的`全年扣2分,接送一次的全年扣1分。因大病治療的,學(xué)校研究后,給予適當(dāng)照顧。加班(學(xué)校及上級(jí)部門組織的集體活動(dòng)、外出學(xué)習(xí)、值班等不算加班)可以與病事假相抵消,多出的加班每天計(jì)0.1分,最多不超過1分。(每學(xué)期為一個(gè)單位)。
。2)長(zhǎng)期請(qǐng)病、事假,按昌邑市教育系統(tǒng)工作人員請(qǐng)假管理制度辦理。
(3)校會(huì)、閱卷、監(jiān)考、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及上級(jí)部門舉行的大型集會(huì)請(qǐng)假,加倍扣扣。
2、上班開始前20分鐘、下班結(jié)束前20分鐘,不允許請(qǐng)短暫事假。特殊情況除外。
3、短暫事假以分鐘計(jì),累計(jì)3.5小時(shí)為半天,結(jié)余帶入下一個(gè)月。短暫事假結(jié)束后,需及時(shí)當(dāng)面銷假。銷假時(shí)與請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不符的,當(dāng)面修改請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。短暫事假弄虛作假的,當(dāng)次記為請(qǐng)假半天。
4、半天請(qǐng)假需至少提前4小時(shí)提出申請(qǐng)。上班前4小時(shí)內(nèi)提出請(qǐng)假申請(qǐng)的,加記遲到一次。特殊情況除外。
5、半天以上請(qǐng)假需至少提前24小時(shí)提出申請(qǐng)。上班前24小時(shí)內(nèi)提出請(qǐng)假申請(qǐng)的,加記遲到1次。特殊情況除外。
6、教師請(qǐng)事假、病假需根據(jù)學(xué)部要求將請(qǐng)假手續(xù)填寫清楚。中途因事因病離校外出,需持有學(xué)部、處室請(qǐng)假條,交給門崗,門崗收條放行。
7、關(guān)于遲到、早退、曠工的有關(guān)規(guī)定
。1)未請(qǐng)假擅自不到單位的、未經(jīng)批準(zhǔn)上班期間離開單位的,記為曠工半天。曠工為嚴(yán)重違背教育初心、有違師德的行為。曠工一天,除按照昌邑市教體局的相關(guān)文件進(jìn)行處罰外,在績(jī)效考核、年度考核、師德考核時(shí)分別扣2分。連續(xù)曠工超過3天的,學(xué)校不再聘用,學(xué)?梢噪S時(shí)單方面解除聘用合同。
。2)遲到5(不含)分鐘以內(nèi),記短暫事假1小時(shí)。遲到5(含)—10(不含)分鐘,記短暫事假2小時(shí)。遲到10(含)—20分鐘(不含),記短暫事假3小時(shí)。遲到20(含)分鐘以上,記事假半天。
(3)早退5(不含)分鐘以內(nèi),記短暫事假1小時(shí)。早退5(含)—10(不含)分鐘,記短暫事假2小時(shí)。早退10(含)—20分鐘(不含),記短暫事假3小時(shí)。早退20(含)分鐘以上,記事假半天。
。4)串崗一次扣0.3分。辦公時(shí)間到其他辦公室或一些活動(dòng)場(chǎng)所等做一些與本職工作無(wú)關(guān)的事情,視為串崗。
。5)無(wú)故誤課一節(jié),按曠工1節(jié)處理。
。6)嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間,上課鈴落,任課教師必須進(jìn)入教室,中途不得隨意離開課堂,一旦查實(shí)做空堂處理。
教職工考勤管理制度 篇6
根據(jù)鄉(xiāng)人民政府加強(qiáng)教師考勤管理的通知,以《鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》作為依據(jù),為了保證學(xué)校教學(xué)秩序更加正常,特制定以下教職工考勤制度。
1、教師要嚴(yán)格按照總課表上課,嚴(yán)格按照作息時(shí)間開展工作,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不曠課,不私自調(diào)課。私自調(diào)課者,一經(jīng)查出,以曠課記勤。
2、教師有事有病要請(qǐng)假,請(qǐng)病假或請(qǐng)事假應(yīng)先寫好假條經(jīng)行政值日審批,經(jīng)批準(zhǔn)后自己請(qǐng)好教師代課,并在請(qǐng)假條上注明代課人,方可離開。沒有請(qǐng)假條的.以曠課記勤。如果代課人缺勤,請(qǐng)假人與代課人雙方都按缺勤記錄。如果請(qǐng)假人因特殊情況需要教務(wù)處安排教師代課的,請(qǐng)假人必須以每節(jié)課10.00元的代課費(fèi)先交錢到學(xué)校。其中事假每次不能超過兩天(含兩天),請(qǐng)病、事假三天以上者,請(qǐng)假條由中心校審批。
3、對(duì)于因請(qǐng)事假太多而無(wú)法完成教學(xué)任務(wù)的教師,學(xué)校將拒絕批假,重病假經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),有縣級(jí)醫(yī)院以上證明的,由教務(wù)處安排教師代課。
4、婚假、喪假、產(chǎn)假護(hù)理等按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假,請(qǐng)假期間由教務(wù)處安排教師代課;產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假,請(qǐng)假期間課程由學(xué)校安排。
5、因公事由學(xué)校安排外出開會(huì)、辦事等公假,出差人應(yīng)在行政執(zhí)日教師處登記,注明做什么公事,并由教務(wù)處安排教師代課。
6、由教務(wù)處安排教師代課的課時(shí),代課教師每節(jié)課可從學(xué)校領(lǐng)取代課費(fèi)10.00元。
7、為盡量避免有考勤記錄出現(xiàn)漏洞,避免教師在上報(bào)考勤時(shí)鉆空子。教職工考勤記錄采取由學(xué)校行政班子嚴(yán)格公平公正記勤為主,學(xué)校教師互相監(jiān)督為輔,學(xué)生參與監(jiān)督的形式開展考勤記錄。教師相互監(jiān)督需發(fā)現(xiàn)時(shí)當(dāng)場(chǎng)舉報(bào),過時(shí)無(wú)效。學(xué)生監(jiān)督由班干部在上課5分鐘以后向?qū)W校行政執(zhí)日教師舉報(bào)。
8、教師出勤記錄情況,學(xué)校于每月2日前向全校教職工公布,并經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定,簽字蓋章后于每月2日上報(bào)到鄉(xiāng)中心校,由鄉(xiāng)中心校統(tǒng)一上報(bào)鄉(xiāng)政府。教師的各種缺勤記錄,由鄉(xiāng)政府根據(jù)《平山鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》第55條相關(guān)條款執(zhí)行懲罰。
教職工考勤管理制度 篇7
為了規(guī)范學(xué)校管理,保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。
一、坐班要求:
1、教職工實(shí)行全員全日坐班制,上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。
2、有早讀的科任教師按時(shí)到位,早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。未經(jīng)請(qǐng)假不來(lái)學(xué)校工作者,按曠工處理。
3、班主任和級(jí)組長(zhǎng),早讀、課間操必須到場(chǎng)。
4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查,待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí),只體育課除外)。
5、各處室行政人員上班期間因事外出,必須向校長(zhǎng)辦公室講明去向,并安排好值班人員。
二、升旗要求:
1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外),每位教職工必須按時(shí)參加,教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé),如因?qū)W校公事外出不能參加者,必須事先向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假。
2、升旗時(shí),主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì),衣著整潔大方,佩戴好校徽,聽從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前,由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任的考勤。
3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé),學(xué)生整隊(duì)由體育科組長(zhǎng)安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。
4、升旗儀式后,年級(jí)組長(zhǎng)向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。
5、參加升旗儀式時(shí),所有人員必須肅靜,奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí)肅立,行注目禮;唱國(guó)歌、校歌,要求態(tài)度莊重,聲音嘹亮。
三、開會(huì)和學(xué)習(xí)要求:
1、開會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級(jí)組和教研組會(huì)議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。
2、教職工參加學(xué)校會(huì)議時(shí),不得遲到、早退;不得閱讀書報(bào)和閑聊;不得在會(huì)場(chǎng)批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐,由辦公室負(fù)責(zé)考勤,不按座位表就坐而造成考勤失誤的,由其本人負(fù)責(zé)。
3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情,部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。
4、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者,必須事先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
四、請(qǐng)假要求:
1、教職工因病因事不能到校工作的,都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者,應(yīng)委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效,并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者,一律按曠工處理。
2、請(qǐng)假的審批權(quán)限
(1)半天由年級(jí)組長(zhǎng)審批(不影響當(dāng)天工作,每月不超過三次)。
(2)一天由年級(jí)組長(zhǎng)簽署意見后由主管主任審批。
(3)兩天由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任簽署意見后,副校長(zhǎng)審批。
(4)三天或以上由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任、主管副校長(zhǎng)簽署意見后,校長(zhǎng)審批。
(5)非教學(xué)人員請(qǐng)假由主管主任及校長(zhǎng)審批。
(6)中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。
(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長(zhǎng)報(bào)告。
(8)不得越級(jí)請(qǐng)假,未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn),教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。
以上請(qǐng)假,凡未到校長(zhǎng)辦公室辦理手續(xù),均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長(zhǎng)批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。請(qǐng)假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代,上課由教務(wù)處安排頂代,教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。
3、請(qǐng)假的程序
先到校長(zhǎng)辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假單,然后由有關(guān)人員審批簽字,最后將請(qǐng)假單交至校長(zhǎng)辦公室備存。請(qǐng)假期滿回校上班,應(yīng)辦理銷假手續(xù),三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的,由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。
4、請(qǐng)假的種類和規(guī)定
(1)公假
凡因公必須請(qǐng)假者,憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。
(2)事假
凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的,應(yīng)請(qǐng)事假。
(3)病假
凡因病不能堅(jiān)持工作,需離崗醫(yī)療半天以上者,必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明,按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者,需憑指定醫(yī)療診斷證明,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)作半休處理,可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班,但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等校內(nèi)集體活動(dòng)。
病假須憑對(duì)口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請(qǐng),經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期,按曠工論處,并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。
病假期間,應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者,除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外,還須征得學(xué)校同意。
連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù),不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。
(4)產(chǎn)假
正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加30天,已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天,實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工,24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的,每生育一個(gè)嬰兒,還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,給予15—30天產(chǎn)假;4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。
(5)生育看護(hù)假
自愿只生一個(gè)孩子的職工,可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假,工資照發(fā)。
(6)婚假
教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的,為了保證正常的教學(xué)秩序,學(xué)校只批不超過三天的假期,未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(7)喪假
教職工的'直系親屬去世,給假5天;岳父母或公婆去世,經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿,需繼續(xù)請(qǐng)假者,一般按事假處理。
(8)到國(guó)外及港、澳、臺(tái)探望父母、配偶或其他親屬者,根據(jù)上級(jí)主管部門的批示意見處理。
以上各假,除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外,在計(jì)算假期時(shí),應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。
五、考勤
1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、處室主任和功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室,校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查,負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;
(1)升旗、教職工大會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng):由辦公室負(fù)責(zé)考勤。
(2)坐班:年級(jí)由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé),處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé),音美教研組、體育教研組由教研組長(zhǎng)進(jìn)行考勤。
(3)上課:由教學(xué)處負(fù)責(zé)。
(4)級(jí)組活動(dòng):由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(5)教研組活動(dòng):由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(6)班主任、級(jí)組長(zhǎng)和班主任會(huì)議:由政教處負(fù)責(zé)。
(7)活動(dòng)課、校本課、教研組長(zhǎng)會(huì)議:由教學(xué)處負(fù)責(zé)。
2.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)將考勤表填好交辦公室。
六、缺勤的處理
1.曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資,1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天,扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過3天的,扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼,工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。無(wú)故不上班超過三個(gè)月者,報(bào)上級(jí)主管部門,作自動(dòng)離職處理;
2.凡屬下列情況之一者按曠工處理:
(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者;
(2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假,但未待批準(zhǔn),擅自不到校者;
(3)本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng),在申請(qǐng)或辦理有關(guān)手續(xù)期間,未經(jīng)允許不上班者;
(4)工作不服從分配,第二天不上崗者。
3.在病、事假期間,若從事其它職業(yè),經(jīng)教育無(wú)效,停發(fā)本人的全部工資;
4.一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi),其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過十天的,按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的,當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過60天者,工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。
5.升旗:每缺1次扣10元,除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外,其余任何情形不參加升旗儀式,均按升旗缺席處理(每學(xué)期無(wú)故缺席2次取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。
6.教研組、級(jí)組活動(dòng):每缺1次扣10元。
7.班主任到崗、班主任和級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議:每缺1次扣10元。
8.教職工大會(huì):每缺1次扣10元。
9.開會(huì)、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退,每次扣5元。
以上各項(xiàng)處罰,根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。
本規(guī)定由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。
教職工考勤管理制度 篇8
一、考勤基本要求
1、遵守學(xué)校作息時(shí)間,實(shí)行坐班制,不遲到,不早退,有事請(qǐng)假,不得擅離工作崗位。
2、值周校長(zhǎng)將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處,每周統(tǒng)計(jì)一次。學(xué)校考勤由辦公室統(tǒng)一管理。
3、教師請(qǐng)假半天以內(nèi)(含上班時(shí)間中間外出)需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時(shí)在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實(shí)登記(注明外出及返回時(shí)間、批準(zhǔn)人)。
4、教師請(qǐng)假半天以上(含半天)要寫請(qǐng)假條,按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,交本處室負(fù)責(zé)人存檔,回校及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假,同時(shí)銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查。請(qǐng)假必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù),特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工計(jì)算。
二、各類缺勤的界定
凡因各種原因缺勤,均應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定,否則按曠工計(jì)算。
1、請(qǐng)假:有病不能堅(jiān)持工作,經(jīng)醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。
2、事假:有必須處理的事情(服從先公后私的原則),卻需離崗時(shí)可請(qǐng)事假。
3、婚假:年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個(gè)月的女教職工7天(含周休息日)婚假為公假;榧偬岢诤倩蚴罴俎k。在學(xué)期前一個(gè)月和學(xué)期后的一個(gè)月一般不予批準(zhǔn)婚假。
4、喪假:直系親屬(父母、公婆、岳父母、子女)或配偶死亡時(shí),給3天公假,祖父母死亡時(shí)給1天公假。
5、產(chǎn)假:女教職工法定公假為5個(gè)月(寒暑假在內(nèi))。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假(以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn))。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資,流產(chǎn)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、工傷假:因工傷為公假,經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請(qǐng)工傷假。
7、嬰兒哺乳期時(shí)間:一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時(shí)作為公假。由本人申請(qǐng)固定時(shí)間,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查,超出哺乳時(shí)間按事假累計(jì)計(jì)算。
8、因工外出按正常上班對(duì)待。
三、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限:
教職工請(qǐng)假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),半天以上至一天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),超過一天由校長(zhǎng)批準(zhǔn),中層干部向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假,副校長(zhǎng)向校長(zhǎng)請(qǐng)假,校長(zhǎng)請(qǐng)假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
四、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn):
1、曠工半天扣50元。曠課一節(jié)按曠工半天處理。病事假每天扣20元。同時(shí),月累計(jì)請(qǐng)假6天以上的.,不享受當(dāng)月工作量工資。
2、上班遲到(晚到20分鐘以內(nèi)為遲到,月統(tǒng)計(jì)1次不計(jì)),早退每次扣10元。
3、學(xué)校會(huì)議或活動(dòng)(含例會(huì)、升旗)遲到、早退每次扣10元,請(qǐng)假每次扣20元,曠會(huì)按曠工半天處理(有病事假不再累計(jì))。
4、非公事外出累計(jì)外出時(shí)間并按事假折算處理。凡與記錄時(shí)間不符或未作記錄者,按曠工計(jì)算。
5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理。
6、請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的,雙倍計(jì)算。
7、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請(qǐng)假的,雙倍計(jì)算。
8、處室負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的,發(fā)現(xiàn)每次扣20元。
本制度由辦公室牽頭,與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實(shí)。
教職工考勤管理制度 篇9
一、請(qǐng)假規(guī)定
1.凡教職工請(qǐng)病、產(chǎn)、婚、喪、事假,一律由本人書面申請(qǐng)。因病住院,須持醫(yī)院證明。
2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的函授學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)進(jìn)修視為公假,也按規(guī)定填寫請(qǐng)假條。
3、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假按上級(jí)文件執(zhí)行。
二、請(qǐng)假手續(xù)
1、教職工請(qǐng)假須填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的.請(qǐng)假條,請(qǐng)假條由主管部門提供。1天以內(nèi)由主管部門批準(zhǔn),1天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn),中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教務(wù)處存檔,課務(wù)由教務(wù)處安排。
2、所有請(qǐng)假人員,應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可離崗。如有特殊情況可用電話通知或委托別人請(qǐng)假,然后仍應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
三、考勤獎(jiǎng)勵(lì)
1、設(shè)立全勤獎(jiǎng),獎(jiǎng)金數(shù)額50元/月。考勤獎(jiǎng)勵(lì)每月兌現(xiàn)一次。
2、病假每天扣5元。累計(jì)超過30天以上,按“病假累計(jì)天數(shù)×年終獎(jiǎng)(或全年績(jī)效工資總額)/360天”扣除。超過6個(gè)月作長(zhǎng)病休處理。
3、事假每天扣10元。累計(jì)超過30天扣全年年終獎(jiǎng)(或全年績(jī)效工資總額)。
4、曠課扣30元/節(jié),另扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
5、教職工大會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教研活動(dòng)集體備課缺席作半天事假處理。各種會(huì)議分別由校長(zhǎng)室或主管部門考勤,教研活動(dòng)集體備課由教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)考勤。
6、無(wú)正當(dāng)理由,上下班遲到(日?记诖螖(shù))超過8次(含)以上的,扣25元/月;超過15次(含)以上的,扣50元/月。
7、無(wú)特殊情況,半天不到校的按事假半天處理。
四、說明
1、病假結(jié)束,請(qǐng)假教職工應(yīng)持有效證明(病歷卡、發(fā)票)到主管部門銷假。無(wú)有效證明,算作事假。
2、病假、事假:周六、周日不計(jì)算(教育局規(guī)定須上班日除外)。
3、教師上班紀(jì)律為年度考核主要參考之一。
4、本制度每學(xué)年修訂一次。
5、本制度的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。
教職工考勤管理制度 篇10
為規(guī)范學(xué)校管理,保證教育教學(xué)工作正常開展,依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定學(xué)校考勤制度如下。
一、請(qǐng)假
1、教職工因。ㄊ拢┬枵(qǐng)假半天以內(nèi)的,直接向分管領(lǐng)導(dǎo)(教學(xué)人員向年級(jí)主任,后勤人員向總務(wù)主任)請(qǐng)假;半天以上,一天以內(nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假;一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后再向校長(zhǎng)請(qǐng)假;所有中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假超過一周的要持縣級(jí)以上相關(guān)材料報(bào)校長(zhǎng)室,經(jīng)學(xué)校同意后上報(bào)教育局審批。
2、堅(jiān)持銷假制度。請(qǐng)假期滿后,請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。
3、說明:
。1)請(qǐng)假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善處理好上課或其他工作任務(wù),若需調(diào)課應(yīng)到校后補(bǔ)上。
。2)非特殊情況不得電話請(qǐng)假、托人代為請(qǐng)假,需當(dāng)面履行請(qǐng)假手續(xù)。
。3)在無(wú)課情況下,哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時(shí)間,哺乳離校需到年級(jí)主任處填寫記錄。
(4)上、下午的第三節(jié)課后,學(xué)校沒有安排任務(wù)、無(wú)課或看班任務(wù)的教師可以離校。
二、考核
1、病假,累計(jì)每學(xué)期不超過18課時(shí),每超1課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)0.1分;事假,每學(xué)期不超過18課時(shí),每超1課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)0.2分;
2、遲到超過三次的,每次扣除教師考勤成績(jī)0.5分;早退每次扣除教師考勤成績(jī)0.5分;曠工,每課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)1分;曠課,每節(jié)扣除教師考勤成績(jī)2分。
3、學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)(包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等),考勤扣分加倍計(jì)算。
三、獎(jiǎng)懲
1、對(duì)每月出滿勤的,發(fā)放100元的出勤獎(jiǎng)。
2、對(duì)于每月未出滿勤的,學(xué)校將按以下辦法處理:
。1)遲到、早退每次扣5元;事假每學(xué)期超過18課時(shí),每課時(shí)扣5元;病假2周以內(nèi)不扣,超過2周,每課時(shí)扣2元;曠課每課時(shí)扣10元。
。2)政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等缺席的',加倍計(jì)算。
四、誤餐補(bǔ)助、課時(shí)津貼及福利獎(jiǎng)金
婚假、產(chǎn)假、喪假:發(fā)誤餐補(bǔ)助、福利獎(jiǎng)金,課時(shí)津貼不發(fā);病假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼,病假一周內(nèi)的誤餐補(bǔ)助不扣,兩周內(nèi)扣一半,超過兩周全扣;病假一個(gè)月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā),一個(gè)月至三個(gè)月扣三分之一,三個(gè)月以上至六個(gè)月扣二分之一,六個(gè)月以上全扣。事假:按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼;誤餐補(bǔ)助一周內(nèi)不扣,兩周內(nèi)扣一半,超過兩周全扣;事假半月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā),半月以上至一個(gè)月扣三分之一,一個(gè)月以上至三個(gè)月扣二分之一,三個(gè)月以上全扣。
五、有關(guān)假期規(guī)定
。薄⒒榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請(qǐng)。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚,婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲,女23周歲以上)婚假可延長(zhǎng)到10日(含法定的節(jié)假日)。
2、產(chǎn)假:女教職工分娩,可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假90天,辦理獨(dú)生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天,多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假,懷孕3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn),假期為20天;懷孕3個(gè)月至7個(gè)月,假期為30天;懷孕7個(gè)月以上,假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日,不能延長(zhǎng)休假時(shí)間,休滿為止。凡不執(zhí)行計(jì)劃生育政策造成的請(qǐng)假一律作事假處理。
3、喪假:教職工的直系親屬去世,可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況,由校長(zhǎng)批準(zhǔn),最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
4、假期時(shí)間的計(jì)算辦法:假期時(shí)間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日;喪假、事假均不包括。
5、上級(jí)規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行,重大事件由校委會(huì)研究決定。
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