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大四 個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃

時(shí)間:2021-11-08 16:05:20 范文 我要投稿

大四 個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃

大四 個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃在山東省教育廳組織的第二期“齊魯名師”建設(shè)工程評(píng)選活動(dòng)中,我有幸成為該工程的培養(yǎng)人眩這是一個(gè)雙向的選擇,教育廳選擇了我、國(guó)家選擇了我,我義無(wú)反顧的選擇了高尚、責(zé)任、大愛(ài)、奉獻(xiàn)和卓越。

回顧自己的成長(zhǎng)歷程,反思自己十六年的教學(xué)經(jīng)歷,從初出茅廬、激-情滿懷,到孜孜以求、小有收獲,再到勇挑重?fù)?dān)、引領(lǐng)課堂,曲折艱苦而又充滿樂(lè)趣,踏平坎坷成大道,一腔熱血獻(xiàn)教育。在理論上的職業(yè)倦怠期,入尋齊魯名師”建設(shè)工程培養(yǎng)人選無(wú)疑對(duì)我搭建了的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)平臺(tái),這是及時(shí)之雨。這樣的機(jī)會(huì)降臨到我的身上,只有好好珍惜,在教學(xué)道路上再次成長(zhǎng),才能無(wú)愧于“教師”這一神圣的稱呼,才能無(wú)愧于那么多人對(duì)我的信任和支持,才能回報(bào)那么多期待的目光。

冷靜地沉思,如何抓住五年黃金培養(yǎng)期,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,使自己成為名副其實(shí)的“齊魯名師”,任重道遠(yuǎn)!

一、與一位合格“齊魯名師”的差距

入尋齊魯名師”建設(shè)工程之后,有更多的機(jī)會(huì)聆聽(tīng)教育教學(xué)專家的教誨,才知道自己的教育教學(xué)知識(shí)多么的貧乏,才知道什么是教育管理、什么是課堂教學(xué)、什么是業(yè)務(wù)成長(zhǎng)。在與一期名師以及二期名師人選交流中才知道什么是天外有天,人外有人。自身的條件和合格的“齊魯名師”相比還有很大的差距。自己的教學(xué)水平還在一個(gè)較淺的層次上,教育思想、教研能力、教學(xué)技術(shù)都有待提高。了解自己,就是為了更好的發(fā)展自己,知道自己的不足不是削弱自己的志氣,是為了更好的前行。

二、五年發(fā)展目標(biāo)

樹(shù)立高遠(yuǎn)的教育理想,做一個(gè)真正的教育愛(ài)國(guó)者;摒棄教育的短期行為,增強(qiáng)為學(xué)生終生發(fā)展而奠基的教育責(zé)任感,形成科學(xué)的'教學(xué)政績(jī)觀;在學(xué)科教學(xué)方面成為術(shù)業(yè)專攻的帶頭人、行家里手;深入鉆研教育規(guī)律,細(xì)致錘煉鉆研課堂教學(xué)藝術(shù);深入開(kāi)發(fā)學(xué)校教學(xué)的育人功能,樹(shù)立育人第一的教育理念;以教育科研促教學(xué)改革,引領(lǐng)教改的正確方向;將教學(xué)看做是一項(xiàng)崇高的事業(yè)而不是職業(yè),和學(xué)生共同享受教學(xué)過(guò)程的樂(lè)趣。

三、五年成長(zhǎng)規(guī)劃

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升理論水平

一是積極參加各級(jí)教育主管部門、師訓(xùn)部門、業(yè)務(wù)部門組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)后對(duì)照自己的教學(xué),查找存在的差距以求進(jìn)步。

二是不斷閱讀教育專家的文章、著作,追尋專家成長(zhǎng)的足跡,汲取專家成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn),象他們一樣樹(shù)立崇高的教育理想,并為實(shí)現(xiàn)自己的教育理想不懈努力。

三是認(rèn)真閱讀教育報(bào)刊,研究教育報(bào)刊上的成功案例,與自己的實(shí)際教學(xué)對(duì)接。

2、充分利用平臺(tái),切磋教學(xué)技藝

加強(qiáng)群組內(nèi)成員的聯(lián)系與溝通,相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn),不斷探討教育教學(xué)規(guī)律,研究課堂教學(xué)方法。明確任務(wù)安排,按時(shí)完成網(wǎng)上研討任務(wù)。加強(qiáng)群組合作,定期組織交流會(huì)商。將參與各個(gè)欄目的研討作為促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)步的階梯。

3、熱心人才培養(yǎng),打造各級(jí)骨干

首先是在校內(nèi)營(yíng)造積極上進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍,開(kāi)放個(gè)人名師工作室,引領(lǐng)學(xué)科教師參與“課例打磨”、“課題研究”等各項(xiàng)教研任務(wù),培養(yǎng)校內(nèi)學(xué)科骨干梯隊(duì),依托臨朐縣“學(xué)科教研基地”,積極完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門安排的公開(kāi)課、示范課、研討課等學(xué)科引導(dǎo)工作,認(rèn)真做好培訓(xùn)報(bào)告,承擔(dān)好教師培訓(xùn)任務(wù)。發(fā)揮學(xué)科帶頭人的輻射作用,在市教科院的指導(dǎo)下組織濰坊學(xué)科名師、骨干教師搭建學(xué)科教學(xué)研討平臺(tái),提升學(xué)科教師師資隊(duì)伍的教學(xué)水平,完成教科院安排的培訓(xùn)任務(wù)。

4、不斷反思積累,撰寫(xiě)教學(xué)心得

在學(xué)習(xí)與教學(xué)中重視“回頭看”工作,沒(méi)有最好的課堂,只有更好的課堂。通過(guò)反思積累,總結(jié)教學(xué)過(guò)程中的得與失,形成教學(xué)論文。每年至少發(fā)表一篇高質(zhì)量的國(guó)家級(jí)教學(xué)論文,培養(yǎng)期結(jié)束前出版一部教育教學(xué)專著。

5、提高科研能力,加強(qiáng)課題研究

研究學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力,組織研究小組撰寫(xiě)好市級(jí)課題“雙自能力培養(yǎng)”結(jié)題報(bào)告。組織各科教研組開(kāi)展小課題研究,課題來(lái)源于教學(xué)實(shí)際,再回歸指導(dǎo)教學(xué)。通過(guò)課題研究,探索教學(xué)規(guī)律,尋找教育真諦。指導(dǎo)兩個(gè)縣級(jí)課題的深入研究。

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